Este cu o luna inainte de sfarsitul anului si, ca lider, probabil ca va ganditi ca tot ce trebuia facut, probabil ca a fost deja facut.si ca pentru ca suntem aproape de sfarsit, nu mai este timp sa invers\u0103m vreo situatie complexa care s-a \u00eent\u00e2mplat sau vreo eroare care a avut loc pe parcurs si ca nu a fost posibil sa o invers\u0103m.totusi, nu se poate face absolut nimic?<\/p>\n\n\n\n
Este normal sa fii obosit, pentru ca atunci cand vine aceasta perioada a anului, ne dorim foarte mult sa se termine, asa ca putem sa o luam de la capat, intr-un mod nou, ca si cum ar fi o pagina goala Dar nu este atat de simplu pe cat pare, mai ales cand exista procese care au fost deja deschise si care au nevoie de o concluzie, ca sa poti urmari si tu alaturi de altii.<\/p>\n\n\n\n
Adevarul este ca din momentul in care credem ca nu putem face altceva, ajungem sa stagnam si sa impingem cu burta cateva probleme pentru anul viitor, ceea ce nu este bine Daca nu rezolvi aceasta problema astazi, va fi ca o fantoma, pentru ca nu va disparea anul viitor intr-o trecere magica.mai rau, poate chiar a crescut in dimensiune si rezolvarea ei a devenit si mai dificila.<\/p>\n\n\n\n
Poate v\u0103 g\u00e2ndi\u021bi, pe m\u0103sur\u0103 ce m\u0103 adresez? OKR-urile (Obiective cheie \u0219i rezultate cheie) - OKR-urile pot fi utile, la urma urmei, una dintre premisele lor este s\u0103 aduc\u0103 echipa \u00een ajutor, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 se fac\u0103 o munc\u0103 \u00een echip\u0103 care, cel mai probabil, va fi mai bine s\u0103 abordeze subiectul. managerul poate sta cu angaja\u021bii s\u0103i \u0219i poate \u00eencepe s\u0103 felieze boul pentru a-l m\u00e2nca \u00een fripturi, f\u0103c\u00e2nd o list\u0103 de dureri \u0219i stabilind astfel gradul de prioritate.<\/p>\n\n\n\n
Din aceasta, toat\u0103 lumea se poate g\u00e2ndi la ceea ce pute\u021bi rezolva \u00eenc\u0103 \u00een acest an, f\u0103r\u0103 a trage at\u00e2t de multe probleme pentru 2025. astfel, instrumentul v\u0103 ajut\u0103 s\u0103 aduce\u021bi claritate \u0219i concentrare, ceea ce va ajuta \u00een acest proces de alegere a ceea ce ar trebui privit mai \u00eent\u00e2i \u0219i, de asemenea, modul \u00een care ajust\u0103rile pot fi f\u0103cute, care \u00eentr-un management de c\u0103tre OKR-uri, pot fi efectuate \u00een mod constant pe baza rezultatelor, ceea ce v\u0103 permite s\u0103 recalcula\u021bi traseul mai rapid.<\/p>\n\n\n\n
Cu toate acestea, este foarte important s\u0103 re\u021bine\u021bi c\u0103 nu este fezabil s\u0103 aranja\u021bi toate punctele \u00een cele 45 de minute ale reprizei secunde. Pentru a lucra, echipa trebuie s\u0103 fie bine dimensionat\u0103 pentru a aborda ceea ce este posibil s\u0103 aranja\u021bi acum \u0219i s\u0103 crea\u021bi unul \u00eent\u00e2rziere<\/em> de celelalte cereri care vor dura mai mult sau nu merit\u0103 s\u0103 fie atacate acum.nu are rost s\u0103 disperi dorind s\u0103 te \u00eencurci cu totul, s\u0103 ai apoi de dou\u0103 ori munca \u0219i s\u0103 repari din nou. va ajunge s\u0103 fie mai r\u0103u \u0219i s\u0103 dea mai mult\u0103 durere de cap.<\/p>\n\n\n\n Din acest motiv, este esen\u021bial ca managerul s\u0103 foloseasc\u0103 instrumentele care sunt disponibile \u00een favoarea sa \u0219i s\u0103 conteze pe sprijinul angaja\u021bilor, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 poat\u0103 \u00eenchide 2024 cu un sold pozitiv \u0219i f\u0103r\u0103 multe probleme \u00een a\u0219teptare.Tot timpul pentru a salva anul, trebuie doar s\u0103 v\u0103 organiza\u021bi mai bine, stabilind obiective pe termen lung, mediu \u0219i mai ales scurt, f\u0103r\u0103 a uita niciodat\u0103 s\u0103 lucra\u021bi pentru rezultate. acest lucru face toat\u0103 diferen\u021ba!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Falta um m\u00eas para o final do ano e, enquanto l\u00edder, \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea esteja pensando que tudo que j\u00e1 tinha que ser feito, provavelmente j\u00e1 foi feito. E que por estarmos pr\u00f3ximos do fim, n\u00e3o d\u00e1 mais tempo de reverter alguma situa\u00e7\u00e3o complexa que tenha acontecido ou algum erro que ocorreu durante o […]<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":2615,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[47,68,43],"class_list":{"0":"post-6658","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-artigos","8":"category-dicas-artigos","9":"tag-artigos","10":"tag-dicas","11":"tag-e-commerce"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6658"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6658\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}