Zosúladenie práce a materstva zostáva pre mnohé ženy výzvou. Je to náročná dvojitá zmena, ktorú sa mnohokrát zdá nezvládnuteľná. Pre podnikateľky je táto výzva ešte väčšia, pretože starostlivosť o podnikanie sa symbolicky stáva materskou a čas na odpočinok je ešte kratší. Tí, ktorí žijú touto realitou, si uvedomujú, že je nemožné robiť všetko správne stále; normalizácia zlyhaní však zostáva dilemou.
Je to preto, že tlak, ktorý si ženy vytvárajú samy, a sociálny tlak týkajúci sa materstva zostávajú intenzívne. Existuje kultúrne očakávanie, že ženy by mali byť prirodzene multitaskerky, vždy dostupné a emocionálne stabilné, a to aj napriek extrémnej únave a každodenným dilemám. Tento neustály tlak prispieva k úzkosti, vine a fyzickému a psychickému vyčerpaniu. Pre mnohé je to pocit viny: „Keď som pracovala, cítila som sa previnilo, že nie som matka, a keď som bola matkou, cítila som sa previnilo, že nepracujem,“ hovorí Mariana Menezes.
Mariana, matka štvorročnej Lary, sa zamýšľa nad vyvažovaním svojich povinností. „Je to proces sebaspoznávania. Musíte byť pokojní, organizovaní a flexibilní, aby ste splnili všetky požiadavky a pochopili, že napriek všetkému úsiliu sa občas stanú chyby. A že tieto chyby nás nedefinujú ako profesionálky ani ako matky.“ Podnikateľka, ktorá stojí na čele jednej z popredných realitných a finančných spoločností, tiež uvádza, že hoci si svoju prácu cení, jej dcéra je vždy jej prioritou. Spomína,
že keď sa Lara narodila, spoločnosť zažívala výrazný rast, čo si vyžadovalo jej prítomnosť na plný úväzok. „Capital Concreto bolo vo fáze rastu a Lara mala menej ako rok. Mnohokrát som to skutočne cítila a verila, že je to obmedzenie. Platí to dodnes; niekedy naozaj nemôžem byť prítomná, pretože ma potrebuje. Vďaka tomu je môj vzťah s ňou dnes oveľa ľahší, nie že by bol jednoduchý. Z práce podnikateľky a matky som sa naučila, že dnes viem, aké sú moje priority, viem, kde môžu iní ľudia robiť to, čo ja, a kde nie.“
Život matky a dráha podnikateľky sa pretínajú najmä v oblasti zodpovednosti, vedenia a odolnosti. V oboch sférach je potrebné denne robiť dôležité rozhodnutia, riešiť nepredvídané udalosti, podporovať rozvoj ostatných a zostať emocionálne prítomná, a to aj napriek vyčerpaniu. Byť matkou je v mnohých ohľadoch podnikanie – investovanie času, lásky a energie do projektu, ktorý chce človek vidieť rásť bezpečne a autonómne.
Podobne aj vedenie firmy si vyžaduje odhodlanie, plánovanie a neustále prispôsobovanie sa – hodnoty, ktoré sú základom aj v materstve. Toto prekrývanie rolí ukazuje, že napriek výzvam existuje v ženách jedinečná sila, ktoré preberajú obe funkcie a vytvárajú mosty medzi náklonnosťou a stratégiou, medzi starostlivosťou a riadením.
Služba: https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==
