Recrutei, inovatívna platforma ATS, uvádza na trh svoju novú funkciu: „Prostredie pre prípravu na pohovor“. Keďže miera nezamestnanosti v Brazílii dosiahla v prvom štvrťroku 2024 7,5 % podľa údajov z kontinuálneho národného prieskumu domácností (PNAD) IBGE, tento nástroj prichádza v kľúčovom momente pre kandidátov, ktorí sa snažia o opätovné začlenenie do zamestnania.
„Veríme, že prostredie pre tréning pohovorov bude pre kandidátov hľadajúcich príležitosti na trhu práce rozlišovacím znakom. Vďaka našej umelej inteligencii špecializovanej na nábor a výber sa budú môcť profesionáli efektívnejšie pripraviť, čím sa zvýšia ich šance na úspech vo výberových procesoch,“ hovorí Pedro Silveira, technický riaditeľ spoločnosti Recrutei.
Vzhľadom na to, že v krajine je 8,2 milióna nezamestnaných, cieľom spoločnosti Recrutei je nielen zefektívniť proces náboru, ale aj zlepšiť skúsenosti kandidátov. Mnohí náborári čelia ťažkostiam s hľadaním talentov so zručnosťami kompatibilnými s dostupnými pozíciami a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily je neustálou výzvou. V prípade talentov spočíva komplikácia v definovaní, ktoré kurzy a špecializácie sú potrebné na to, aby sa kandidáti vo výberovom procese presadili.
Umelá inteligencia spoločnosti Recrutei je špeciálne vyškolená na nábor a výber zamestnancov, poskytuje prehľad o základnom školení a teraz umožňuje aj tréning pohovorov. Používatelia sa môžu zúčastňovať simulovaných diskusií a dostávať podrobnú spätnú väzbu o silných stránkach a oblastiach na zlepšenie.
Nová ponuka spoločnosti Recrutei posilňuje jej záväzok prispievať k vzdelávaniu kvalifikovanejších odborníkov, lepšie pripravených na pracovné pohovory, a optimalizovať túto fázu pre obe strany: náborárov aj kandidátov.
