Tečaj o sistemih za delovno pot in nadzor točk

Kako organizirati, nadzorovati in disciplinirati delovni čas

Posodobljeno z Odlokom št. 10.854/2021 in Odlokom/MTP št. 671/2021

THE izvrševanje pravnih pravil o trajanju dela je nedvomno najtežje obvladljiva tema v vsakodnevnem podjetju Izzivi so številni, od organizacije delovnega časa do izpolnjevanja poslovnih dejavnosti, upoštevanja njihovih omejitev trajanja, do discipliniranja zaposlenega do zvesto upoštevajte vnaprej določene urnike.

V tem tečaju se bomo naučili, kako organizirajte, nadzorujte in disciplinirajte delovni čas, ki se uporablja v vašem podjetju, da bi izogibajte se in zmanjšujte notranje konflikte, delovne in davčne zahteve.

Cilji

• Posodobitev nedavnih sprememb zakonodaje o trajanju dela do Odlok št. 10.854/2021 in a Odlok/MTP št. 671/2021 kot tudi analiziranje delovne sodne prakse.
• Bolje organizirajte delovni čas v svojem podjetju in se izogibajte notranjim konfliktom, zahtevam po delu in upravnim kaznim.
• Spoznajte različne sisteme za nadzor točk in razumejte, kateri je najboljši način za takojšnjo uporabo v vašem podjetju.

Javni cilj

Vodje, nadzorniki, vodje, analitiki kadrovskega upravljanja, računovodje, odvetniki in drugi strokovnjaki, ki potrebujejo znanje o rutinah kadrovskega upravljanja.

Programske vsebine

1 ^ Delovnik

• Splošni premisleki
• Vrste delovnega časa
• Štafetne izmene
• Nočno delo
• Delo opravljeno ob nedeljah in praznikih
• Intervali za počitek in obrok
• Ure v načrtu poti (ure v tranzitu)
• Nadure in omejitve
• Potovalne storitve
• Prekomerno opozarjanje (uporaba mobilnega)
• Prilagodljiv urnik
• Nadomestilo ur ¡N Banka ur
• Delavci, izključeni iz trajanja dela;
• Zunanje delo;
• Položaji zaupanja;
• Delo na domu in plačilo nadur 12.551/2011
• Delo na daljavo (domača pisarna)
• Časovna toleranca
• Moč nadzora in discipline delodajalca:
• Rutine označevanja in obsojanja vredno ravnanje delavcev
• Pričakovano ravnanje;
• Kako izvajati disciplinsko moč?
• Zloraba pooblastil delodajalca;
• Ustna in pisna opozorila, suspenz.

2 2 Sistemi za nadzor delovnega dne

• Ročno
• Mehanik
• Elektronski (REP-A, REP-C (odlok 1.510/2009) in REP-P;
• Točka z izjemo;
• zunanja točka;
• Odlok/Pravilnik MTP št. 671/2021 (velja od 10.2.2022

3 7 Elektronski točkovni sistem & SREP

• Kaj je SREP?
• Zahteve za validacijo REP C in REP P;
• Point Record Memory (MRP) - operacije, ki jih je treba trajno shraniti;
• Delovni pomnilnik (MT) (podatki, ki jih je treba zabeležiti
• REP C in REP P ter datoteka vira podatkov (DFA);
• Dokazilo o točkovnem zapisu delavca ¡n obvezni podatki
• Opredelitev in premisleki o programu zdravljenja časovnega zapisa
• Točkovna obravnava: Kako obravnavati nedoslednosti oznak (pozabljivost, podvajanje, zgodnji odhodi, odstranitve itd)
• Splošna pravila za obravnavo točke
• Obvezna upravna utemeljitev
• Modeli utemeljitve
• Nadzor in kazni
• Obvezni dokumenti za pregled?

4 (Sodna praksa: analiza najnovejših sodb o trajanju dela

Inštruktor

• Odvetnik, ki 28 let dela na področju svetovanja in svetovanja o zakonodaji o delu in socialni varnosti za podjetja.
• Profesor prava socialne varnosti na Universidade Paulista DO UNIP in profesor na več inštitutih za strokovno usposabljanje, ki spodbuja razvoj, usposabljanje in posodabljanje strokovnjakov, povezanih s področji prava, človeških virov in kadrovske administracije.
• Delal je kot pravni svetovalec na področju zakonodaje o delu in socialni varnosti ter profesor na področju strokovnega izobraževanja skupine IOB.
• Podjetja z deli so razvila in predstavila: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; CAVO Services and Environment SA; Grupo Camargo Correa; Zvezni sodnik Florianopolisa; Yamana Development Mineral S/A.; Holcim Brasil SA; Anglo American; SOFAPE SA; Construtora Norberto Odebrechet SA, Bunge Alimentos SA med drugim.

Pomembne informacije

Datum: 28. in 29. maj 2026

Urnik: 08h30 do 12h30

Modalnost: Online

Urno polnjenje: 8 ur

Vrednost vključuje tečaj, gradivo in certifikat v elektronskih medijih.

Način: Spletno oddajanje (Tečaj bo predvajan v živo, študenti pa bodo lahko gledali z računalnikom z dostopom do interneta. Med poukom bo mogoče komunicirati z inštruktorjem, pošiljati komentarje in razjasniti dvome v realnem času.

To usposabljanje se lahko izvaja tudi v podjetju v osebni ali spletni obliki.

Več informacij o tečaju delovnega potovanja in sistemih za nadzor točk kontaktirajte nas po telefonu (11) 3230-2714 ali dostopajte do povezave: https://bit.ly/3nyajzQ