{"id":95427,"date":"2026-05-05T14:42:27","date_gmt":"2026-05-05T17:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/evento\/curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto\/"},"modified":"2026-05-27T19:03:17","modified_gmt":"2026-05-27T22:03:17","slug":"curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/evento\/curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto\/","title":{"rendered":"Te\u010daj o sistemih za delovno pot in nadzor to\u010dk"},"content":{"rendered":"<div>Posodobljeno z Odlokom \u0161t. 10.854\/2021 in Odlokom\/MTP \u0161t. 671\/2021<\/div>\n<div style=\"margin-top: 20px\">\n<div style=\"margin: 20px 10px;font-size: 15px;line-height: 22px;font-weight: 400;text-align: left\">\n<h2><strong><\/strong><strong>Kako organizirati, nadzorovati in disciplinirati delovni \u010das<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><\/strong><strong>Posodobljeno z Odlokom \u0161t. 10.854\/2021 in Odlokom\/MTP \u0161t. 671\/2021<\/strong><\/h3>\n<p>THE <strong><\/strong><strong>izvr\u0161evanje pravnih pravil<\/strong> o trajanju dela je nedvomno najte\u017eje obvladljiva tema v vsakodnevnem podjetju Izzivi so \u0161tevilni, od organizacije delovnega \u010dasa do izpolnjevanja poslovnih dejavnosti, upo\u0161tevanja njihovih omejitev trajanja, do discipliniranja zaposlenega do <strong><\/strong><strong>zvesto upo\u0161tevajte vnaprej dolo\u010dene urnike.<\/strong><\/p>\n<p>V tem te\u010daju se bomo nau\u010dili, kako <strong><\/strong><strong>organizirajte, nadzorujte in disciplinirajte<\/strong> delovni \u010das, ki se uporablja v va\u0161em podjetju, da bi <strong><\/strong><strong>izogibajte se in zmanj\u0161ujte notranje konflikte, delovne in dav\u010dne zahteve.<\/strong><\/p>\n<h2><strong><\/strong><strong>Cilji<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Posodobitev nedavnih sprememb zakonodaje o trajanju dela do <strong><\/strong><strong>Odlok \u0161t. 10.854\/2021<\/strong> in a <strong><\/strong><strong>Odlok\/MTP \u0161t. 671\/2021<\/strong> kot tudi analiziranje delovne sodne prakse.<\/li>\n<li>Bolje organizirajte delovni \u010das v svojem podjetju in se izogibajte notranjim konfliktom, zahtevam po delu in upravnim kaznim.<\/li>\n<li>Spoznajte razli\u010dne sisteme za nadzor to\u010dk in razumejte, kateri je najbolj\u0161i na\u010din za takoj\u0161njo uporabo v va\u0161em podjetju.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><\/strong><strong>Javni cilj<\/strong><\/h2>\n<p>Vodje, nadzorniki, vodje, analitiki kadrovskega upravljanja, ra\u010dunovodje, odvetniki in drugi strokovnjaki, ki potrebujejo znanje o rutinah kadrovskega upravljanja.<\/p>\n<h2><strong><\/strong><strong>Programske vsebine<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><\/strong><strong>1 ^ Delovnik<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Splo\u0161ni premisleki<\/li>\n<li>Vrste delovnega \u010dasa<\/li>\n<li>\u0160tafetne izmene<\/li>\n<li>No\u010dno delo<\/li>\n<li>Delo opravljeno ob nedeljah in praznikih<\/li>\n<li>Intervali za po\u010ditek in obrok<\/li>\n<li>Ure v na\u010drtu poti (ure v tranzitu)<\/li>\n<li>Nadure in omejitve<\/li>\n<li>Potovalne storitve<\/li>\n<li>Prekomerno opozarjanje (uporaba mobilnega)<\/li>\n<li>Prilagodljiv urnik<\/li>\n<li>Nadomestilo ur \u00a1N Banka ur<\/li>\n<li>Delavci, izklju\u010deni iz trajanja dela;<\/li>\n<li>Zunanje delo;<\/li>\n<li>Polo\u017eaji zaupanja;<\/li>\n<li>Delo na domu in pla\u010dilo nadur 12.551\/2011<\/li>\n<li><strong><\/strong><strong>Delo na daljavo (doma\u010da pisarna)<\/strong><\/li>\n<li>\u010casovna toleranca<\/li>\n<li>Mo\u010d nadzora in discipline delodajalca:<\/li>\n<li>Rutine ozna\u010devanja in obsojanja vredno ravnanje delavcev<\/li>\n<li>Pri\u010dakovano ravnanje;<\/li>\n<li>Kako izvajati disciplinsko mo\u010d?<\/li>\n<li><strong><\/strong><strong>Zloraba pooblastil delodajalca;<\/strong><\/li>\n<li>Ustna in pisna opozorila, suspenz.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>2 2 Sistemi za nadzor delovnega dne<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Ro\u010dno<\/li>\n<li>Mehanik<\/li>\n<li>Elektronski (REP-A, REP-C (odlok 1.510\/2009) in REP-P;<\/li>\n<li>To\u010dka z izjemo;<\/li>\n<li>zunanja to\u010dka;<\/li>\n<li>Odlok\/Pravilnik MTP \u0161t. 671\/2021 (velja od 10.2.2022<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>3 7 Elektronski to\u010dkovni sistem &amp; SREP<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Kaj je SREP?<\/li>\n<li>Zahteve za validacijo REP C in REP P;<\/li>\n<li>Point Record Memory (MRP) - operacije, ki jih je treba trajno shraniti;<\/li>\n<li>Delovni pomnilnik (MT) (podatki, ki jih je treba zabele\u017eiti<\/li>\n<li>REP C in REP P ter datoteka vira podatkov (DFA);<\/li>\n<li>Dokazilo o to\u010dkovnem zapisu delavca \u00a1n obvezni podatki<\/li>\n<li>Opredelitev in premisleki o programu zdravljenja \u010dasovnega zapisa<\/li>\n<li>To\u010dkovna obravnava: Kako obravnavati nedoslednosti oznak (pozabljivost, podvajanje, zgodnji odhodi, odstranitve itd)<\/li>\n<li>Splo\u0161na pravila za obravnavo to\u010dke<\/li>\n<li>Obvezna upravna utemeljitev<\/li>\n<li>Modeli utemeljitve<\/li>\n<li>Nadzor in kazni<\/li>\n<li>Obvezni dokumenti za pregled?<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>4 (Sodna praksa: analiza najnovej\u0161ih sodb o trajanju dela<\/strong><\/h3>\n<h2><strong><\/strong><strong>In\u0161truktor<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Odvetnik, ki 28 let dela na podro\u010dju svetovanja in svetovanja o zakonodaji o delu in socialni varnosti za podjetja.<\/li>\n<li>Profesor prava socialne varnosti na Universidade Paulista DO UNIP in profesor na ve\u010d in\u0161titutih za strokovno usposabljanje, ki spodbuja razvoj, usposabljanje in posodabljanje strokovnjakov, povezanih s podro\u010dji prava, \u010dlove\u0161kih virov in kadrovske administracije.<\/li>\n<li>Delal je kot pravni svetovalec na podro\u010dju zakonodaje o delu in socialni varnosti ter profesor na podro\u010dju strokovnega izobra\u017eevanja skupine IOB.<\/li>\n<li>Podjetja z deli so razvila in predstavila: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; CAVO Services and Environment SA; Grupo Camargo Correa; Zvezni sodnik Florianopolisa; Yamana Development Mineral S\/A.; Holcim Brasil SA; Anglo American; SOFAPE SA; Construtora Norberto Odebrechet SA, Bunge Alimentos SA med drugim.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><\/strong><strong>Pomembne informacije<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong><strong>Datum: <\/strong><strong><\/strong><strong>28. in 29. maj 2026<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Urnik: <\/strong><strong><\/strong><strong>08h30 do 12h30<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modalnost: <\/strong><strong><\/strong><strong>Online<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Urno polnjenje: <\/strong><strong><\/strong><strong>8 ur<\/strong><\/p>\n<p>Vrednost vklju\u010duje te\u010daj, gradivo in certifikat v elektronskih medijih.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Na\u010din: Spletno oddajanje<\/strong> (Te\u010daj bo predvajan v \u017eivo, \u0161tudenti pa bodo lahko gledali z ra\u010dunalnikom z dostopom do interneta. Med poukom bo mogo\u010de komunicirati z in\u0161truktorjem, po\u0161iljati komentarje in razjasniti dvome v realnem \u010dasu.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>To usposabljanje se lahko izvaja tudi v podjetju v osebni ali spletni obliki.<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Ve\u010d informacij o te\u010daju delovnega potovanja in sistemih za nadzor to\u010dk<\/strong> <strong><\/strong><strong>kontaktirajte nas po telefonu (11) 3230-2714 ali dostopajte do povezave: <\/strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ\" title=\"https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualizado com o Decreto n\u00ba 10.854\/2021 e a Portaria\/MTP n\u00ba 671\/2021 Como Organizar, Controlar e Disciplinar os Hor\u00e1rios de Trabalho Atualizado com o Decreto n\u00ba 10.854\/2021 e a Portaria\/MTP n\u00ba [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":95428,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[1578],"class_list":["post-95427","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","tribe_events_cat-eventos","cat_eventos"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/95427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95427"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/95427\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95427"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=95427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}