Амазон искључује продавнице приватних робних марки

Гигант за е-трговину Амазон најавио је значајну стратешку промену, окончавши своје пословање из приватних тржишних продавница, укључујући Амазон Фресх и Амазон Го. Компанија ће дати приоритет проширењу својих услуга ултра брзе испоруке, обећавајући испоруке у року од 30 минута, а такође примењује смањење своје корпоративне радне снаге.

Реструктурирање физичког малопродаје

Амазон напушта своје продавнице на тржишту приватних робних марки, Амазон Фресх и Амазон Го, наводећи потешкоће у стварању посебног искуства купаца са скалабилним економским моделом. Компанија планира да претвори неодређени број ових продавница у формат Вхоле Фоодс Маркет који је стекао 2017. Упркос овом повлачењу у малопродаји физичких намирница, Амазон намерава да отвори више од 100 нових продавница целе хране у наредним годинама, укључујући мањи формат продавнице, Вхоле Фоодс Маркет Даили Схоп.

Бет он Ултра Фаст Деливери

Уместо да се ослања на приватне робне марке цигле и малтера, Амазон се удвостручује на ултра-брзе испоруке намирница.Компанија је покренула услугу доставе истог дана који је брзо порастао на више од 5.000 локација и тестира 30-минутни пилот програм испоруке у Сијетлу и Филаделфији.Ова стратегија има за циљ да искористи раст сегмента свакодневних основних потрепштина, који расте скоро двоструко брже од остатка пословања.Чак и без својих продавница, Амазон је већ један од највећих продаваца прехрамбених производа у земљи, са годишњом продајом која прелази 1ТП4Т 100 милијарди.

Корпоративни резови и унутрашње реструктурирање

Поред реструктурирања својих физичких малопродајних операција, Амазон доживљава талас смањења своје корпоративне радне снаге. Очекује се да ће хиљаде радних места бити елиминисано, након ранијег смањења од 14.000 радних места у октобру.Ова смањења, која утичу на одељења као што су Амазон Веб Сервицес, малопродајни и људски ресурси, неки приписују ширем реструктурирању и повећању аутоматизације вођене вештачком интелигенцијом.Међутим, извршни директор Енди Џеси је указао да је смањење особља такође повезано са поједностављењем интерне бирократске структуре компаније.