Data som konsoliderades i april 2026 av TI Inside och bekr\u00e4ftades av McKinsey tyder p\u00e5 att 70% av digitala transformationsinitiativ i f\u00f6retag misslyckas.F\u00f6r Virgilio Marques dos Santos, PhD i Engineering fr\u00e5n Unicamp och grundande partner till FM2S Education and Consulting, \u00e4r problemet inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis i den teknik som antagits, utan i hur organisationer leder f\u00f6r\u00e4ndringen.<\/p>\n\n\n\n
Enligt experten finns det tre \u00e5terkommande illusioner som leder till att dessa projekt kollapsar: tron p\u00e5 att teknik ers\u00e4tter processstrategi, felanpassningen mellan incitament och drift och anv\u00e4ndningen av digital transformation som en symbol f\u00f6r modernisering, utan verkliga strukturella f\u00f6r\u00e4ndringar. <\/p>\n\n\n\n
Den f\u00f6rsta illusionen \u00e4r att tro att implementering av teknik \u00e4r likv\u00e4rdigt med transformerande processer. \u201cDet vanligaste misstaget med ledarskap \u00e4r att l\u00e4gga moderna system \u00f6ver dysfunktionella och mycket byr\u00e5kratiska organisationsstrukturer.I detta scenario skapar f\u00f6retaget bara en elektronisk byr\u00e5krati.Automatisering av en ineffektivitet l\u00f6ser inte problemet; det \u00f6kar bara hastigheten med vilken avfall sker\u201d, s\u00e4ger Santos. <\/p>\n\n\n\n
Institutionell omdesign m\u00e5ste komma f\u00f6re teknisk implementering. Utan att se \u00f6ver fl\u00f6den, ansvar och operativa flaskhalsar tenderar digitaliseringen bara till sofistikerade gamla problem.<\/p>\n\n\n\n
McKinsey data visar att f\u00f6retag som aktivt engagerar anst\u00e4llda under f\u00f6r\u00e4ndringsprocessen \u00e4r upp till \u00e5tta g\u00e5nger mer ben\u00e4gna att lyckas \u00c4nd\u00e5, m\u00e5nga organisationer implementera nya verktyg utan att granska m\u00e4tv\u00e4rden, m\u00e5l, eller former av utv\u00e4rdering.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLeadership p\u00e5tvingar ett nytt verktyg fr\u00e5n topp till botten, helt \u00e4ndrar rutinen f\u00f6r dem som driver v\u00e4rdegenerering, men uppr\u00e4tth\u00e5ller samma avgifter och indikatorer fr\u00e5n den tidigare modellen. Arbetaren uppfattar operativ risk och skapar parallella mekanismer f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla leveransen\u201d, f\u00f6rklarar han.<\/p>\n\n\n\n
Enligt Santos \u00e4r det i detta sammanhang som de s\u00e5 kallade\u201chidden kalkylbladen och informella kontroller uppst\u00e5r, som samexisterar med officiella f\u00f6retagssystem.\u201dO systemet misslyckas eftersom incitament f\u00f6rblir felinriktade Tekniken f\u00f6r\u00e4ndras, men organisationslogiken f\u00f6rblir densamma\u201c, p\u00e5pekar han.<\/p>\n\n\n\n
Den tredje illusionen \u00e4r enligt chefen djupare och involverar sj\u00e4lva f\u00f6retagskulturen.\u201cAtt omvandla ett f\u00f6retag kr\u00e4ver att man st\u00e5r inf\u00f6r interna konflikter, avvecklar maktf\u00f6rl\u00e4ningar, erk\u00e4nner s\u00e5rbarheter och g\u00e5r igenom en tillf\u00e4llig period av f\u00f6rlorad produktivitet.<\/p>\n\n\n\n
I detta scenario kan f\u00f6rv\u00e4rvet av stora tekniska l\u00f6sningar fungera som en slags symbolisk genv\u00e4g. \u201cAtt underteckna ett miljon\u00e4rskontrakt med en stor teknik genererar den omedelbara k\u00e4nslan av modernisering.K\u00f6pet av teknik blir ett bekv\u00e4mt alibi f\u00f6r att undvika slitage av ledningen f\u00f6r CHANGE\u201d, s\u00e4ger han.<\/p>\n\n\n\n
Enligt Santos bed\u00f6mning ger digital transformation bara h\u00e5llbara resultat n\u00e4r den behandlas som en bred organisatorisk f\u00f6r\u00e4ndring \u00a1 \u0304 och inte bara som en teknisk uppdatering.\u201cIllusionen om transformation k\u00f6ps f\u00f6r att inte beh\u00f6va betala priset f\u00f6r den verkliga anstr\u00e4ngningen\u201d, konstaterar han Utan likriktning mellan kultur, drift och strategi riskerar digitaliseringen endast att utvidga befintliga ineffektiviteter under ett utseende av modernisering<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dados consolidados em abril de 2026 pela TI Inside e corroborados pela McKinsey apontam que 70% das iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital nas empresas fracassam. Para Virgilio Marques dos Santos, PhD […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,31],"tags":[68,43,53],"class_list":["post-96433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-dicas","category-noticias","tag-dicas","tag-e-commerce","tag-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96433\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}