Kurso sa Mga Oras ng Paggawa at Mga Sistema ng Oras at Pagdalo

Paano Ayusin, Kontrolin, at Disiplinahin ang mga Iskedyul ng Trabaho

Na-update gamit ang Dekreto Blg. 10,854/2021 at Ordinansa/MTP Blg. 671/2021

Ang pagpapatupad ng mga legal na tuntunin patungkol sa mga oras ng pagtatrabaho ay walang dudang pinakamahirap na isyu na pamahalaan sa pang-araw-araw na operasyon ng isang kumpanya. Marami ang mga hamon, mula sa pag-oorganisa ng mga iskedyul ng trabaho upang matugunan ang mga aktibidad sa negosyo habang nirerespeto ang mga limitasyon sa tagal ng kanilang trabaho, hanggang sa pagdidisiplina sa mga empleyado na tapat na sumunod sa mga paunang itinakdang iskedyul.

Sa kursong ito, matututunan natin kung paano isaayos, kontrolin, at pamahalaan ang mga iskedyul ng trabaho sa iyong kumpanya upang maiwasan at mabawasan ang mga panloob na tunggalian, mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, at mga isyu sa buwis.

Mga Layunin

• Upang manatiling updated sa mga kamakailang pagbabago sa batas tungkol sa mga oras ng pagtatrabaho sa pamamagitan ng Decree No. 10,854/2021 at Ordinance/MTP No. 671/2021, pati na rin upang suriin ang batas sa mga kaso ng paggawa.
• Mas maayos na isaayos ang mga iskedyul ng trabaho sa iyong kumpanya upang maiwasan ang mga panloob na tunggalian, mga kaso sa paggawa, at mga multang administratibo.
• Alamin ang iba't ibang sistema ng oras at pagpasok na magagamit, at unawain kung alin ang pinakaangkop para sa agarang pagpapatupad sa inyong kumpanya.

Target na Madla

Mga tagapamahala, superbisor, pinuno ng pangkat, analyst ng human resources, accountant, abogado, at iba pang mga propesyonal na nangangailangan ng kaalaman sa mga gawain sa pangangasiwa ng human resources.

Nilalaman ng Kurso

1 - Mga oras ng pagtatrabaho

• Pangkalahatang mga konsiderasyon
• Mga uri ng iskedyul ng trabaho
• Mga umiikot na shift
• Trabaho sa gabi
• Trabahong ginagawa tuwing Linggo at mga pista opisyal
• Mga pahinga para sa pahinga at pagkain
• Sa mga oras ng itinerary (oras ng transit)
• Mga limitasyon sa overtime
• Mga biyahe sa negosyo
• On-call (paggamit ng cellphone)
• Mga Oras na Nababaluktot
• Oras ng pahinga bilang kapalit – Bangko ng oras
• Mga manggagawang hindi kasama sa mga regulasyon sa oras ng pagtatrabaho;
• Panlabas na gawain;
• Mga Posisyon ng Pagtitiwala;
• Pagtatrabaho mula sa bahay at bayad sa overtime – Batas 12.551/2011
• Pagtatrabaho sa Bahay (Opisina sa Bahay)
• Pagpaparaya sa oras
• Kapangyarihan ng employer sa pagkontrol at disiplina:
• Mga gawain sa pagpapanatili ng oras at kasuklam-suklam na pag-uugali ng manggagawa
• Mga inaasahang pag-uugali;
• Paano gamitin ang kapangyarihang pandisiplina?
• Pag-abuso sa awtoridad ng employer;
• Mga babala na pasalita at nakasulat, suspensyon.

2 – Mga sistema ng pagkontrol sa iskedyul ng trabaho

• Manwal
• Mekaniko
• Elektroniko – REP-A, REP-C (Ordinansa 1.510/2009) at REP-P;
• Punto sa pamamagitan ng Eksepsiyon;
• Panlabas na Punto;
• Mga Panuntunan ng Ordinansa/MTP Blg. 671/2021 – may bisa simula 10/02/2022

3 – Elektronikong Sistema ng Oras at Pagdalo – SREP

• Ano ang SREP?
• Mga kinakailangan para sa pagpapatunay ng REP C at REP P;
• Memorya ng Rekord ng Oras at Pagdalo (MRP) – mga operasyon na dapat permanenteng iimbak;
• Memoryang Pangtrabaho (WM) – datos na dapat itala
• REP C at REP P at ang Data Source File (AFD);
• Talaan ng oras at pagdalo ng empleyado – kinakailangang impormasyon
• Kahulugan at mga konsiderasyon patungkol sa programa sa pagproseso ng talaan ng oras at pagdalo
• Pamamahala ng Oras at Pagdalo: Paano haharapin ang mga hindi pagkakapare-pareho sa mga entry sa oras (mga nakalimutang entry, mga duplikado, maagang pag-alis, pagliban, atbp.)
• Pangkalahatang mga tuntunin para sa paghawak ng punto
• Ang kinakailangan para sa administratibong pagbibigay-katwiran
• Mga template ng pagbibigay-katwiran
• Inspeksyon at mga Parusa
• Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa inspeksyon?

4 – Kaso ng Batas: pagsusuri ng mga pinakabagong desisyon tungkol sa mga oras ng pagtatrabaho

Instruktor

• Abogado na may 28 taong karanasan sa pagkonsulta at pagpapayo sa mga kumpanya tungkol sa mga batas sa paggawa at seguridad panlipunan.
• Propesor ng Batas sa Social Security sa Paulista University – UNIP at lektor sa iba't ibang institusyon ng propesyonal na pagsasanay, na nagtataguyod ng pagpapaunlad, pagsasanay, at pag-update ng mga propesyonal na may kaugnayan sa mga larangan ng Batas, Human Resources, at Tauhan.
• Nagtrabaho siya bilang isang Legal Consultant sa Lehislasyon ng Paggawa at Social Security at bilang isang Propesor sa larangan ng Propesyonal na Edukasyon ng IOB Group.
• Mga kumpanyang may mga proyekto na BINUO at iniharap: CORREIOS (Brazilian Postal Service); SABESP (São Paulo State Water and Sewage Company); ZF DO BRASIL (Zero Factories of Brazil); MOTOROLA DO BRASIL (Motorola ng Brazil); CBTU (Brazilian Urban Train Company); BANCO DO BRASIL (Bangko ng Brazil); DUAS RODAS (Two Wheels); CATERPILLAR DO BRASIL (Caterpillar of Brazil); CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO Services and Environment SA); Grupo Camargo Correa (Camargo Correa Group); Pederal na Hukuman ng Florianópolis; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A (Yamana Mineral Development S/A); Holcim Brasil SA (Holcim Brazil SA); Anglo American; SOFAPE SA (Sofape SA); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA), bukod sa iba pa.

Mahalagang Impormasyon

Petsa: Mayo 28 at 29, 2026

Mga Oras: 8:30 AM hanggang 12:30 PM

Pormat: Online

Trabaho: 8 oras

Kasama sa presyo ang kurso, mga materyales, at isang elektronikong sertipiko.

Format: Pagpapadala online – Ang kurso ay ibo-broadcast nang live, at maaaring panoorin ito ng mga mag-aaral sa isang computer na may internet access. Sa panahon ng mga klase, posibleng makipag-ugnayan sa instruktor, magpadala ng mga komento at linawin ang mga pagdududa nang real time.

Maaari ring isagawa ang pagsasanay na ito sa loob ng kumpanya, maging nang personal o online.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa Work Schedule Course at Time and Attendance Control Systems, makipag-ugnayan sa amin sa telepono sa (11) 3230-2714 o i-access ang link: https://bit.ly/3nyajzQ