Küresel iş gücü çözümleri lideri ManpowerGroup tarafından üç ayda bir hazırlanan özel ve öngörücü bir çalışma olan İstihdam Beklentileri Anketi - 2026 2. Çeyrek'e göre, 2026 yılının ikinci çeyreğinde Brezilya şirketlerinin %63'ü daha fazla profesyonel işe almayı planlıyor.
Şu anda Brezilya, küresel Net İstihdam Beklentileri sıralamasında 3. sırada yer alıyor. Bu sıralama, personel sayısını azaltmayı planlayan işverenlerin sayısının, işe alım yapmayı planlayan işverenlerden çıkarılmasıyla hesaplanıyor. Nisan-Haziran 2026 dönemi için bu oran ülkede %55 olup, Hindistan (%68) ve Birleşik Arap Emirlikleri'nin (%60) gerisinde kalıyor.
ManpowerGroup Brezilya Ülke Müdürü Nilson Pereira, “Brezilya'nın işe alım beklentilerinin en yüksek olduğu üç ülke arasında yer alması, ekonomik durumun hâlâ ılımlı olduğu bir dönemde bile şirketlerin iş büyümesini ve dönüşümünü sürdürmek için yetenekli insanları çekmeye öncelik vermeye devam ettiğini gösteriyor. Talep giderek artan bir şekilde, teknolojik değişimlere ve yeni çalışma modellerine ayak uydurabilen, belirli becerilere sahip profesyonellere yöneliyor” diyor.
Bu işe alım eğiliminin bir kısmı, özellikle yapay zekâ ile ilgili olarak şirketlerde devam eden teknolojik dönüşümle bağlantılıdır. Ankete göre, kuruluşların %86'sı yapay zekâ kullanımında işgücü zorlukları yaşadığını belirtiyor; bu zorlukların başlıca nedenleri gizlilik ve düzenleyici endişeler, ardından beceri eksiklikleri ve çalışanlardan gelen dirençtir.
Aynı zamanda, çalışma, yetenek yönetimi süreçlerinde teknolojinin benimsenmesinin hala sınırlı olduğunu gösteriyor. İşverenlerin yalnızca %21'i, mevcut yapay zeka çözümlerinin işe alım, oryantasyon ve eğitim gibi alanlarda beklentilerini karşıladığını söylerken, diğer %21'i ise bu alanlarda yapay zekayı kullanmadıklarını belirtiyor.
Pereira, “Şirketler, yapay zekanın çalışma biçimlerinde ve beceri geliştirme süreçlerinde değişiklikler gerektirdiğinin farkına varıyor. Bu süreç, eğitim, kültürel uyum ve teknolojinin kullanımı için net kuralların belirlenmesini içeriyor; bu da birçok kuruluşun hala test veya kademeli uygulama aşamasında olmasının nedenini açıklıyor” diyor.
Brezilya'da ekonomik sektörlere göre işe alım niyetlerine bakıldığında, Finans ve Sigorta sektörü %68 ile birinci sırada yer alıyor. Bunu %67 ile teknoloji, iletişim ve medya ekosistemini kapsayan Bilgi sektörü ve %57 ile Ticaret ve Lojistik sektörü takip ediyor.
Bölgelere göre yapılan analiz, en yüksek işe alım beklentisiyle São Paulo eyaletinin öne çıktığını gösteriyor: São Paulo'daki şirketlerin %61'i yeni çalışan almayı planlıyor. Bunu sırasıyla São Paulo şehri (%57), Paraná (%52), Rio de Janeiro (%48) ve Minas Gerais (%45) takip ediyor.
Küresel olarak, ortalama Net İstihdam Beklentisi %31 olup, işverenlerin %45'i işe alım niyetinde olduğunu belirtmiştir. Bilgi sektörü %41 ile listenin başında yer alırken, onu %35 ile Finans ve Sigorta ve %34 ile İnşaat ve Gayrimenkul sektörleri takip etmektedir.
ManpowerGroup'un 2026 2. Çeyrek İstihdam Beklentisi Anketi'nin bölgesel, ulusal ve uluslararası veriler de dahil olmak üzere tüm sonuçlarını görüntülemek için lütfen bağlantıyı ziyaret edin. Bir sonraki anket Haziran ayında yayınlanacak ve 2026 3. Çeyrek için işe alım beklentilerini rapor edecektir.
