Giderek dijitalle\u015fen bir pazar kar\u015f\u0131s\u0131nda ba\u011flant\u0131s\u0131z olmak pek olas\u0131 g\u00f6r\u00fcnm\u00fcyor, ancak y\u00f6neticilerin yar\u0131s\u0131n\u0131n ger\u00e7e\u011fidir.FGV'nin bir anketinde yay\u0131nlanan son veriler, CEO'lar\u0131n 45%'sinin LinkedIn d\u0131\u015f\u0131nda oldu\u011funu, profesyonel profillere sahip en b\u00fcy\u00fck C-suite y\u00f6neticilerinin varl\u0131\u011f\u0131na sahip sosyal a\u011f 5 gelecekteki f\u0131rsatlar\u0131n ba\u015far\u0131lmas\u0131 ve kariyerlerinin olumlu ilerlemesi i\u00e7in son derece zararl\u0131 bir \u015fey oldu\u011funu tespit etti.<\/p>\n\n\n\n
Yine \u00e7al\u0131\u015fmaya g\u00f6re, analiz edilen CEO'lar\u0131n sadece 5%'si LinkedIn'de olduk\u00e7a aktif, y\u0131lda 75'ten fazla g\u00f6nderi var. Di\u011ferleri sosyal a\u011fda ara s\u0131ra ortaya \u00e7\u0131k\u0131yor, bu kesinlikle daha iyi pozisyonlardan \u00f6nce \u00f6nemlerini ve \u00e7ekiciliklerini tehlikeye atabilecek bir \u015fey. Sonu\u00e7ta, bu platform bug\u00fcn pazardaki en b\u00fcy\u00fck k\u00fcresel vitrinlerden biri olarak kabul ediliyor, d\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda bir veritaban\u0131 olarak i\u015flev g\u00f6r\u00fcyor, canl\u0131 ve s\u00fcrekli g\u00fcncelleniyor, profesyonellerin i\u015fe al\u0131m\u0131n\u0131 optimize ediyor ve kolayla\u015ft\u0131r\u0131yor.<\/p>\n\n\n\n
\u0130stihdam edilebilirlik a\u00e7\u0131s\u0131ndan, sosyal a\u011f, \u015fubesinin y\u00f6nergelerinde mutlaka s\u0131k s\u0131k payla\u015f\u0131m yapman\u0131n gerekli olmad\u0131\u011f\u0131, ancak deneyimlerini, daha b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131 ve mesleki hedeflerini vurgulaman\u0131n gerekli oldu\u011fu aktif bir m\u00fcfredat olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131r. Sonu\u00e7 olarak orada g\u00f6r\u00fclmeyenler, s\u00f6z konusu belirli bir a\u00e7\u0131k pozisyon i\u00e7in istenen profile ba\u011fl\u0131 adaylar\u0131 aramak i\u00e7in platformu kullanan i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlilerinin radar\u0131na pek girmeyecektir.<\/p>\n\n\n\n
LinkedIn kendisi payla\u015ft\u0131 65% Brezilyal\u0131 kullan\u0131c\u0131lar\u0131n i\u015f ba\u015fvurusu i\u00e7in a\u011f kullanmak, dikkate ek olarak, ulusal n\u00fcfusun 1\u20444 i\u00e7in, Bu i\u015flev i\u00e7in pazar\u0131n ana arac\u0131.bu anlamda, stratejik, y\u00f6neticiler a\u00e7\u0131s\u0131ndan, onlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015flerini a\u011fda g\u00fcncel tutmak, b\u00f6ylece i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlilerinin radar\u0131na girmek ve kariyer ilerlemeleri i\u00e7in onlara daha b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131lar getiren f\u0131rsatlar i\u00e7in \u00f6ne \u00e7\u0131kabilirler.<\/p>\n\n\n\n
Bu a\u011fdaki iyi bir m\u00fcfredat\u0131n her zaman g\u00fcncel olmas\u0131, yaln\u0131zca hangi pozisyonlarda bulundu\u011funu ve her birinde ne kadar s\u00fcre kald\u0131\u011f\u0131n\u0131n do\u011fru tarihlerini de\u011fil, ayn\u0131 zamanda en b\u00fcy\u00fck ve en iyi \u00e7\u0131kt\u0131lar\u0131n\u0131n hangileri oldu\u011funu vurgulamas\u0131, kariyer projeksiyonlar\u0131n\u0131 ve bunun i\u00e7in hangi yolu in\u015fa etti\u011fini vurgulamas\u0131 gerekir. Bu bilgi, mesleki isteklerle tutarl\u0131 olmal\u0131, doldurulmas\u0131 i\u00e7in gerekli deneyimlere veya becerilere sahip olmayan pozisyonlara ba\u015fvururken hayal k\u0131r\u0131kl\u0131klar\u0131ndan ka\u00e7\u0131n\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Profilinizin eksiksiz ve istedi\u011finiz y\u00f6r\u00fcnge ve hedeflerle tutarl\u0131 oldu\u011fundan emin olun, b\u00f6ylece i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlileri beklenene ba\u011fl\u0131 kalan yetenekleri ararken, \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde yer alanlarla ilgili anahtar kelimeler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla sayfan\u0131z\u0131 bulabilirler. Sonu\u00e7ta, kan\u0131tlanm\u0131\u015f deneyim, aranan becerilerin analizinde ve \u015firket ile s\u00f6z konusu aday aras\u0131ndaki uyumlulu\u011fun de\u011ferlendirilmesinde \u00e7ok \u00f6nemli olacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Ama sadece bu temaslar\u0131 beklemek yerine, iyi bir profesyonel kariyer arzular\u0131n\u0131 aray\u0131\u015f\u0131nda proaktiftir.Hedefleriyle ilgili oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fc pozisyonlar\u0131n pe\u015finden gitmeli ve ba\u015fvurmal\u0131 ve onlar\u0131n kendisine ko\u015fmas\u0131n\u0131 beklememelidir.Bu, onun \u015f\u00f6hreti ve teklif edilen bo\u015flu\u011fu kazanma \u015fans\u0131 i\u00e7in kesinlikle cazip bir fark getirecek bir davran\u0131\u015f.<\/p>\n\n\n\n
E\u011fer bu kayg\u0131lar kar\u015f\u0131s\u0131nda bile herhangi bir geri d\u00f6n\u00fc\u015f veya olumlu bir \u00e7a\u011fr\u0131 g\u00f6zlemlemezseniz, ideal olan sorunu tan\u0131mlayan ve gelecekteki f\u0131rsatlardan \u00f6nce \u00f6ne \u00e7\u0131kman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olabilecek uzman bir dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131n rehberli\u011fine ba\u015fvurmakt\u0131r. Piyasada giderek daha fazla b\u00fcy\u00fcyen ve kariyerlerinde daha da b\u00fcy\u00fck bir \u00f6nem arzulayanlar taraf\u0131ndan ihmal edilemeyecek bu a\u011fda \u015fanslar eksik olmayacakt\u0131r.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Estar desconectado, diante de um mercado crescentemente digital, parece algo improv\u00e1vel, mas \u00e9 a realidade de metade dos executivos. Dados recentes divulgados em uma pesquisa da FGV identificou que 45% dos CEOs est\u00e3o fora do LinkedIn, rede social com a maior presen\u00e7a de executivos C-suite com perfis profissionais \u2013 algo extremamente prejudicial para a conquista […]<\/p>\n","protected":false},"author":234,"featured_media":7685,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[47,68,43],"class_list":{"0":"post-84479","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-artigos","8":"category-dicas-artigos","9":"tag-artigos","10":"tag-dicas","11":"tag-e-commerce"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/234"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}