HRTech проводить програму лідерства, зосереджуючись на залученні команди

Згідно з опитуванням PageGroup, 80% професіоналів звільняються, тому що вони не задоволені керівництвом, яке вони подают тже, Talent Academy, HRTech, яка пропонує рішення для сегменту людських ресурсів (HR) і управління людьми, оголошує програми розвитку лідерства, зосереджуючись на критичних навичках і керівництві за унікальними для кожної компанії даними Проект був розроблений на основі технології стартапу, яка разом з командою аналізу даних дає змогу визначити основні сильні та слабкі сторони лідерства в кожній організації.

Програма була розроблена на основі методології, прийнятої HRtech, включаючи модель навчання 70-20-10, яка розглядає важливість практики та взаємодії з колегами та наставниками, крім того, звичайно, формальне навчання: поєднання дійсно ефективних дій для підготовки лідерів до виклику управління найрізноманітнішими поколіннями в швидко мінливому діловому світі.

“Ми вважаємо, що розвиток лідерів є одним з фундаментальних стовпів для успіху будь-якої організаці з Академією лідерства талантів ми пропонуємо повну та ексклюзивну програму, яка дозволяє компаніям справді персоналізоване навчання лідерства, засноване на даних, вимірних і здатних трансформувати менеджерів (навіть керівників, які вперше працюють & трансформерів в трансформаційних лідерів, здатних до численних викликів корпоративного світу, готових до інновацій та досягнення результатів, - говорить він Маурісіо Бетті, генеральний директор і співзасновник Talent Academy.

Програма Talent Academy включає в себе ряд крокі еред основних тем, що розглядаються, є самопізнання, самолідерство та навички самоуправління (такі як самодисципліна та узгодженість), а також міжособистісні та адаптивні навички, пов'язані з трансформаційним лідерством (такі як спілкування та стратегія), а також інші важливі питання на вимогу (такі як D&I, психічне здоров'я, ESG, конфлікт поколінь, ШІ та організаційна трансформація).

Проект включає 10 годин семінарів, 5 годин групового наставництва, 3 індивідуальні коучинг-сесії для кожного лідера, сертифікат про завершення та заключний захо Крім того, учасники матимуть доступ до онлайн-стежок, з практичним змістом та негайним застосуванням у корпоративному середовищ акож вони матимуть консультативну підтримку одного або кількох відомих експертів-партнерів з управління людьми, таких як Маріана Холланд (екс-Ambev та 1-й директор з психічного здоров'я Бразилії), Анна Даміко (BCG) та Мар'яна з Y (доповідач TEDx), масштабованих відповідно до потреб клієнта.

“Ми розробили проект, щоб забезпечити повний досвід навчання, узгоджений з вимогами ринку та враховуючи найкращі практик аша мета - сприяти формуванню лідерів, здатних прискорити зростання своїх послідовників і, як наслідок, їхніх відповідних компаній, підкреслює він Рената Бетті, CGO та співзасновник Talent Academy.