“Вплив за межі PROFIT”: Компанії керують такими стовпами, як соціальна відповідальність і стійкість

Концепція “impact beyond the profit” стає все більш важливою, переробляючи мету та стратегію компаній та їх внесок у суспільство та навколишнє середовище, через зростаючі вимоги споживачів, працівників та інвесторів до соціально відповідальної та стійкої діяльності.

Багато компаній сьогодні зосередилися на цілях, які виходять за рамки фінансової віддачі, але також на ініціативах і проектах екологічної стійкості, програмах соціальної відповідальності та діях, спрямованих на добробут громад, розташованих навколо корпорацій.

Згідно з дослідженням, опублікованим у квітні 2024 року, проведеним Amcham Brazil, “Panorama ESG 2024” заслухала 687 бразильських керівників і бізнес-лідерів 24%, що збільшило криву впровадження практик ESG (екологічне, соціальне та корпоративне управління) порівняно з тим самим опитуванням у 2023 році.

Згідно з опитуванням, щодо знань та досвіду в порядку денному ESG, відбулося значне збільшення на 13 процентних пунктів порівняно з 2023 роком, при цьому 75% респондентів повідомили, що мають досвід та/або розумні знання з теми Збільшення вказує на краще розуміння практики ESG бразильськими компаніями.

На питання, чому організації дотримуються порядку денного ESG, 78% респондентів заявили, що вони прагнуть більш позитивного впливу на екологічні та соціальні проблем одо переваг прийняття порядку денного ESG, 50% сказав, щоб зміцнити місцеву громад рім того, соціальна опора є пріоритетом для 72% респондентів, а потім управління (68%) і екологічний (66%) Інший момент полягає в тому, що більше половини прагне розширити можливості співробітників (65%), розвивати різноманітну та інклюзивну культуру (61%), генерувати дохід (3T).

У міру зростання обізнаності про соціальні та екологічні проблеми компанії стикаються з тиском, щоб виявити прозорість у своїй діяльності та впливі, який можна виміряти, оцінити та продемонструвати через спеціалізовані компанії та консультації.

Прийняття практик соціальної відповідальності

За словами Андреа Морейри, генерального директора Yaba, консалтингової компанії ESG, яка створює та розробляє рішення для компаній, орієнтованих на позитивний вплив на суспільство, компанії повинні не лише прагнути отримувати прибуток, але й створювати спільну цінність, стимулювати стійке зростання та створювати позитивний соціальний вплив.

“Сьогодні існує сильна тенденція співпраці, в якій компанії об'єднуються з неурядовими організаціями, а також з самим урядом для розширення та просування соціального вплив о цій меті необхідно діяти з ключовими зацікавленими сторонами, що включає не тільки клієнтів та інвесторів, але також місцеві громади та НУО Відкритий і спільний діалог з цими групами є фундаментальним для сприяння позитивним змінам і, приймаючи стратегії залучення та співпраці із зацікавленими сторонами, ми зміцнюємо відносини, сприяючи прозорості та посилюючи позитивний соціально-екологічний вплив, каже Андреа Експерт все ще доповнює, що сьогодні соціальна відповідальність більше не є варіантом, а важливою частиною бізнес-ідентичності та стратегії.

Дії, які здійснюються корпораціями, можуть здійснюватися через Fund Support, рух з метою допомогти компаніям виділяти ресурси для Фонду для дітей і підлітків і людей похилого віку, а також Закони про заохочення як податковий стимул, у якому компанії жертвують частину вартості податків на соціальні проекти, спрямовані на заохочення соціального розвитку та культури, або також на спортивні стимули, в яких компанії виділяють частину податку на прибуток на реалізацію спортивних і спортивних проектів по всій національній території.

Інший метод для компаній, щоб прийняти соціальні практики, крім тих, що згадані вище, через відносини і дії з громадами, розташованими навколо компані “У цьому випадку компанії можуть діяти в проектах, які приносять користь для такої місцевості і для цього необхідно враховувати людські фактори на кожному етапі процесу: від планування до реалізації необхідно розуміти і задовольняти потреби залучених громад, поважаючи культури, традиції і прагнення кожного з підходів, пояснює Андреа.

Коротше кажучи, компанії, які приймають такі зміни, формують більш стійке майбутнє, а також забезпечують його довгострокову актуальність, визнаючи, що успіх безпосередньо пов'язаний з добробутом громад і суспільств “Я вірю, що ми можемо змінити ситуацію, створивши майбутнє, де економічне зростання є дійсно стійким і інклюзивним для всіх, підсумовує Андреа.