在2月11日全球安全上網日這一天，全球最大的職業社交網路LinkedIn重申了其致力於幫助職場人士在網路上求職時保護自身安全的承諾。今年的安全上網日活動已在100多個國家得到認可，主題為“數位公民教育”，旨在賦能社會大眾，使其能夠以批判性、合乎道德且負責任的方式使用數位環境。.
在求職方式日益數位化的背景下，這個主題對巴西人尤其重要。到2025年，五分之三的專業人士計劃更換工作 ，而全國65%的LinkedIn用戶表示他們使用LinkedIn進行求職。為了確保這個過程安全無虞，避免意外問題，採取保護個人資訊的措施至關重要，從而確保求職過程順利無風險。
在LinkedIn為保障用戶安全所做的許多努力中， 個人資料驗證工具。該工具可用於確認身份，並在個人資料上免費產生一個可見的徽章，表明已驗證的帳戶確實是合法的。
「在領英，我們要求每個個人資料都必須代表真人，並且我們有 政策 禁止虛假個人資料。為此，信任與安全團隊每天都在努力識別和限制不真實的活動。確保帳戶真實性的方法之一是大規模自動化檢測系統，該系統可以識別並從平台上移除超過97%的虛假賬戶，」領英拉丁美洲總經理米爾頓·貝克·貝克·貝克·貝克·貝克·貝克·貝克·貝克·貝克·達先解釋道總經理道。
為了進一步改善求職體驗和提昇平台整體使用效率，LinkedIn 列出了一些使用技巧，使平台使用起來更加安全：
1. 警惕那些看似好得令人難以置信的機會： 不法分子常常用誘人的承諾引誘受害者，例如入門級職位提供高於平均水平的薪資。如果這份工作看起來不切實際，那麼值得對公司進行一番調查，甚至可以聯繫其他員工，以便更了解這份工作機會。
2. 警惕可疑請求： 信譽良好的招募人員通常不會要求使用者下載 加密 檔案進行面試。這種要求應引起求職者的警惕。此外，也要警惕那些要求預先支付課程、材料或註冊費用的所謂招聘訊息，切勿在平台上提供銀行帳戶資訊。
3. 研究公司、招募人員和職缺： 務必確認公司是否擁有 經過認證的 LinkedIn 頁面，該徽章表明該組織已通過身份驗證流程。此外，還可以透過分析招募人員的個人資料和人脈關係等方式來確認是否與該公司有關。許多公司通常會透過官方管道直接發布招聘訊息，因此比較不同管道的資訊總是很有價值的。
4. 為確保更安全的搜索，LinkedIn 提供以下工具：
- 已驗證職位篩選器 －讓您 查看 已驗證公司發布的職缺機會。
- 有風險警報的訊息 – LinkedIn 可能會 標記 包含可疑內容的訊息。
- 雙重驗證 － 此功能 為帳戶增加了一層額外的安全保障，降低了未經授權存取的風險。
5. 檢舉可疑活動： 如果您發現可疑的招募資訊或訊息， 可以直接在平台上檢舉。 LinkedIn 設有專門團隊調查潛在的詐欺行為，以確保為尋求新機會的專業人士創造更安全的環境。
求職需要謹慎，但只要擁有合適的工具並格外注意，就能找到理想的工作機會，避免落入陷阱。此外，LinkedIn 持續投資於各種工具，以確保為全球專業人士打造安全可靠的工作環境。如需了解更多關於平台安全措施的信息， 請訪問[LinkedIn 安全措施連結]。
