Swile 透過社群媒體活動徹底改變了招募方式,並增加了 30% 中的申請

法國領先的企業福利公司 Swile 在其社交網路上開展了一項尋找新人才的活動,今年 4 月至 6 月期間,應用程式數量增加了 30%。在此期間,該網站有超過 10,000 名註冊者,尋求技術和行銷領域的機會,其影片在 Instagram 上的觀看次數超過 100 萬次。.

該策略是行銷和人力資源之間合作的成果,分階段製定,並首次發布了有關女性軟體工程師的肯定機會的出版物。有關該職位的 Instagram 貼文由影響者 Ana Chiyo 領銜,擁有 120 萬次瀏覽,約 3,000 份申請。社交網路專案中兩個內部領域的聯合也使 Swile 在 Linkedin 和 Instagram 上的個人資料中增加了 7,000 名追蹤者。.

Swile Brasil 行銷副總裁 Bruno Montejorge 解釋說,這個想法源於希望以引人入勝的方式接觸更廣泛和多樣化的受眾。因此,我們利用 Instagram 作為擺脫傳統的一種方式,不僅吸引人才,還讓粉絲將 Swile 視為顛覆性和創新性」。. 

新階段的活動於 7 月 15 日開始,旨在提供銷售領域的機會,請查看 這裡. 申請人可以在網站上查看有關機會的其他詳細資訊/www.swile.co/en-br/careers 或簡介 Instagram 和 領英.