Brasil tem a terceira maior intenção de contratação do mundo para o 2º trimestre de 2026

2026年第二季度,63%的巴西企業打算僱用更多專業人士。這就是 2026 年第二季就業預期調查所揭示的內容,這是全球勞動力解決方案領導者萬寶盛華集團每季進行的一項獨家預測性研究。.

目前,巴西在淨就業預期3全球排名中排名第三,該排名是透過從計劃僱用的雇主中減去計劃裁員的人員來計算的。2026年4月至6月期間,巴西的淨就業預期為55%,僅次於印度(68%)和阿拉伯聯合大公國(60%)。.

“「巴西是招募期望最高的三個國家之一,這一事實表明,即使在經濟情勢仍然溫和的情況下,企業仍繼續優先考慮吸引人才以維持成長和業務轉型。需求越來越多地轉向專業人士具有特定技能,能夠追蹤技術變革和新工作模式,manpowergroup 巴西國家經理尼爾森·佩雷拉(Nilson Pereira) 評論道。.

這種招募運動的一部分與公司正在進行的技術轉型有關,尤其是人工智慧。調查顯示,86%的組織報告稱,人工智慧的使用面臨與勞動力相關的挑戰,主要是由於對隱私和監管的擔憂,其次是技能差距和工人的抵制。.

同時,研究表明,技術在人才管理流程中的採用仍然有限。只有21%的雇主聲稱當前的人工智慧解決方案滿足了他們在招聘、整合和培訓等領域的期望,而另外21%則表示他們不這樣做在這些方面使用人工智慧。.

“「公司正在意識到人工智慧需要改變他們的工作方式和技能發展。這個過程涉及培訓、文化適應和定義明確的技術使用規則,這解釋了為什麼許多組織仍處於測試階段或逐步實施」佩雷拉說。.

透過觀察巴西經濟部門的承包意圖,金融和保險部門顯得領先,為 68%。接下來是匯集技術、通訊和媒體生態系統的資訊與部門&'O,67%,以及商業與物流,57%。.

按地區分析顯示,聖保羅州脫穎而出,招聘期望最高:61%的公司計劃新招生。之後,聖保羅市(57%)、巴拉那州(52%)、裡約熱內盧市(48%))和米納斯吉拉斯州(45%)出現。.

在全球舞台上,平均淨就業預期為31%,其中45%的雇主表示有意僱用。資訊產業以 41% 領先,其次是金融和保險業,以 35% 領先,建築業和房地產業以 34% 排名第三。.

要查看萬寶盛華集團 2026 年第二季就業預期調查的完整結果,包括地區、國家和國際數據,請訪問該連結。下一項調查將於 6 月發布,並報告 2026 年第三季的招聘預期。.