Blip, 'n wêreldwye tegnologiemaatskappy wat fokus op Gespreks-KI, het sopas aangekondig dat Daniel Costa, medestigter en voorsitter van die maatskappy, 'n selfs meer strategiese rol sal aanneem: om groot sake- en internasionale uitbreiding van die handelsmerk te dryf deur die leiding van die Mense-area oor te dra. Die uitvoerende beampte sal aan die voorpunt werk om met die ekosisteem, beleggers, vennote en kliënte te skakel; terwyl hy voortgaan om die maatskappy se kultuur te ondersteun en een van die ambassadeurs daarvan te wees. Daniel bly voorsitter van die Raad van Direkteure. Vir die afgelope 4 jaar was Daniel 'n C-vlak uitvoerende beampte in Mense-bedrywighede, waar hy die maatskappy se groei van 150 tot meer as 1500 mense met 4 kantore in 3 verskillende lande gestruktureer het.
Hiermee is nog 'n nuusberig aangekondig dat Luciana Carvalho, voorheen van Ambev, Movile en Sinch, en medestigter van Chiefs.Group, nou die pos van CHRO by Blip sal beklee. Die uitvoerende beampte arriveer om die personeelbestuurspan verder te versterk. Die maatskappy verwag om sy internasionale inkomste vanjaar te verdubbel, terwyl inkomste in Brasilië met 40% behoort te styg.
Luciana het meer as 15 jaar ondervinding in menslike hulpbronne, waar sy 'n rol speel in die bou van hoëprestasiekulture en vinnig groeiende maatskappye. Benewens menslike hulpbronne, het sy gedien op die direksie van nasionale en multinasionale publiek verhandelde maatskappye en gebiede soos eksterne kommunikasie en prestasie gelei. Sy is ook 'n engelbelegger in opstartondernemings. Voor die stigting van Chiefs.Group het sy by Ambev, Sinch en Movile gewerk.
By Blip sal Luciana 'n span van meer as 70 mense lei, wat toesig sal hou oor inisiatiewe wat gemik is op meer as 1 500 Blippers – soos die maatskappy se werknemers genoem word. “Ek is baie opgewonde om deel te wees van 'n maatskappy wat aanhou groei en die globale tegnologiemark transformeer met sy Conversational Artificial Intelligence-oplossing. My aankoms is daarop gemik om die Mense-area te ontwikkel, sodat ons 'n moontlikmaker van Blip se groei kan wees deur 'n hoëprestasiekultuur,” sê Luciana.
Strategie vir uitbreiding en IPO
Hierdie twee stappe wat deur Blip aangekondig is, hou direk verband met die maatskappy se nuwe besigheids- en uitbreidingstrategie, insluitend die doelwit om 'n IPO uit te voer. In sy nuwe posisie sal Daniel verantwoordelik wees om 'n katalisator vir verkope en vennootskappe te wees, en op 'n verbonde en kruisfunksionele manier saam te werk met bestuurders Juliano Braz, visepresident van verkope, Philemon Mattos, direkteur van die vennoot-ekosisteem by Blip, en Francine Rosset, die maatskappy se bemarkingsdirekteur.
“Hierdie besluit is fundamenteel vir die oomblik wat Blip ervaar, met kantore in Brasilië, Mexiko en Spanje, benewens kliënte in meer as 33 lande. Ek sal fokus op wat 'n entrepreneur die beste doen: om met belanghebbendes en besluitnemers van groot geleenthede by Blip te skakel. Ek sal ook saamwerk om die gemeenskap van bondgenote en vennote vir ons besigheid verder te ontwikkel en te versterk. Ek was nog altyd betrokke by strategiese besluite by Blip, maar nou neem ek hierdie rol meer eksplisiet en daagliks aan saam met die ander C-vlak bestuurders,” verduidelik Daniel.
Een van Daniel se hoofrolle sal wees om Blip 'n selfs aantrekliker maatskappy vir beleggers te maak. “Ons het 'n sakeplan om 'n IPO in die komende jare te doen, en met hierdie nuwe posisie sal ek toegewy en ten volle verbind wees tot die uitvoering van die strategie saam met die globale bedrywighede en nuwe geleenthede. Om die maatskappy van Dag Een af te ken en die gewig daarvan om 'n medestigter te wees, dryf altyd resultate met alle belanghebbendes,” sê hy.
