Die Transpes van die Toekoms-projek het ten doel om 'n reeks strategieë te implementeer om prosesse te moderniseer en werknemers verder te betrek, wat doelgerigtheid en die begeerte om deel te wees van 'n nalatenskap genereer. As een van die stappe in hierdie projek bring vennote Sandro, Alfonso en Tarsia Gonzalez die uitvoerende beampte Roberto Senna in om die span te versterk, wat die Transpes-raad van direkteure voorsit.
Roberto bring 43 jaar ondervinding in swaar konstruksie, telekommunikasie, sosiale behuising, infrastruktuur, hawens, voorafvervaardigde konstruksie en winkelsentrums. Sedert 2012 het hy uitsluitlik as 'n adviseur gewerk, nadat hy uitvoerende hoof van 3 maatskappye was en tans voorsitter van die direksie van 3 ander, insluitend Jope ISB, konsolideerder van die SPV's Inova-BH en Saúde-BH, PPP's vir sosiale infrastruktuur. Roberto is 'n siviele ingenieur wat gegradueer het aan die Federale Universiteit van Bahia met 'n MBA van FGV en spesialisasies van die Wharton School en die Universiteit van Kalifornië. Hy is 'n gesertifiseerde adviseur deur BRA Certificadora en IBGC en 'n lid van IBGC, die Brasiliaanse Instituut vir Korporatiewe Bestuur.
Senna sal ook genooi word om deel te neem aan Transpes se Strategiese Beplanningsproses, gelei deur Tarsia Gonzalez en hanteer deur ADIGO, 'n maatskappy met meer as 35 jaar in die mark en 'n lys van suksesverhale. Die proses het reeds die terugvoerfase betree, sodat die nodige veranderinge kan begin na nog 'n dekade van goeie resultate.
Transpes S/A, een van die grootste Brasiliaanse logistieke maatskappye, is vir drie agtereenvolgende jare gekies as een van die beste maatskappye om voor te werk in die land en het die werk met mense en die bou van 'n nalatenskap as een van die sterkste eienskappe van sy DNS.
Vandag betrek die maatskappy se bedrywighede daagliks meer as 5 000 mense, versprei oor 22 takke. Om die maatskappy se sterk punte te versterk, het Tarsia regstreekse strome met die tema "Lewe op die Pad" bekendgestel, met die fokus op vragmotorbestuurders, begeleiers en hefwerkers. "Dit is die mense wat in die daaglikse bedrywighede is, ver van die kantoor en strategieë; hulle is die punt van die ketting, wat hoogs gesofistikeerde toerusting bestuur, werk vir groot nywerhede, termo-elektriese aanlegte, windplase, turbines en hyskrane vervoer," onthou die bestuurder, wat beklemtoon: "Ons werk sodat hulle ook hul nalatenskap kan agterlaat.".
