አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ (AI) በብራዚል የሥራ ገበያን በእጅጉ እየለወጠው ነው። በቅርቡ በማይክሮሶፍት እና በኤደልማን የተደረገ ጥናት እንዳመለከተው በአገሪቱ ውስጥ ካሉት ኩባንያዎች 74% የሚሆኑት በ2023 የአዕምሮ ጤናን (AI) ተቀብለዋል፣ ይህም ካለፈው ዓመት ጋር ሲነጻጸር ከነበረው 61% ጋር ሲነጻጸር ከፍተኛ ጭማሪ አሳይቷል። የቴክኖሎጂው እየጨመረ የመጣው ተቀባይነት የሥራ ምትክ ፍርሃትን ሊያስከትል ቢችልም፣ ባለሙያዎች እንደሚሉት አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ለአዳዲስና ለተሻለ የሥራ ዕድል በሮችን ይከፍታል።.
የኢንፎዎርከር ቴክኖሎጂያ ኢ ትሬናሜንቶ የፕሮጀክት ዳይሬክተር የሆኑት ፍሬደሪኮ ስቶክኔይደር የሰው ኃይልን የመተካት ቴክኖሎጂ ፍርሃት መሠረተ ቢስ መሆኑን ያስረዳሉ። “የሰው ልጅ የሰው ኃይልን የመተካት ቴክኖሎጂ ተደጋጋሚ ተግባራትን በራስ-ሰር እንዲከናወኑ ያስችላል፣ ሠራተኞችን ለተጨማሪ ስትራቴጂካዊ እና ፈጠራዊ ተግባራት ነፃ ያወጣል፣ ይህም የላቀ ክህሎቶችን የሚጠይቁ እና የበለጠ ተጨማሪ እሴት የሚሰጡ አዳዲስ ሚናዎችን ብቅ እንዲሉ እያደረገ ነው” ሲሉ ስቶክኔይደር አፅንዖት ሰጥተዋል።.
ጋርትነር ባደረገው ጥናት መሠረት፣ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ በ2025 ወደ 2 ሚሊዮን የሚጠጉ ስራዎችን ይፈጥራል። ይህ የሆነበት ምክንያት አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ቴክኖሎጂዎች የሰውን ቁጥጥር፣ ስልጠና እና ጥገና ስለሚያስፈልጋቸው ነው። በተጨማሪም አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ምርታማነትን ሊጨምር ይችላል፣ ይህም በተራው አዳዲስ ስራዎችን እንዲፈጠር ያደርጋል። አርቴፊሻል ኢንተለጀንስን ከሰው ግንዛቤ ጋር የሚያጣምሩ ኩባንያዎች ምርታማነት ወደ 70% የሚጠጋ ጭማሪ እንዳሳዩ ሪፖርት አድርገዋል፣ ይህም አሁን ያሉትን ስራዎች እንደሚጠብቅ እና በንግዶች ውስጥ አዳዲስ እድሎችን እንደሚፈጥር ሪፖርት አድርገዋል።.
ይሁን እንጂ፣ የአይአይ ኢንተለጀንስን በንግዶች ውስጥ ማካተት ቀላል ሥራ አይደለም። በMIT Technology Review የተካሄደው በPure Storage የተደረገ ጥናት፣ ብራዚልን ጨምሮ በላቲን አሜሪካ የአይአይ ኢንተለጀንስን ለማስተናገድ ሦስት ዋና ዋና እንቅፋቶችን አጉልቶ አሳይቷል፤ እነዚህም የቴክኖሎጂው ከፍተኛ ወጪ፣ የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ መጨመር አስፈላጊነት እና ለውሂብ አስተዳደር በቂ ያልሆነ መሠረተ ልማት ናቸው።.
ስቶክችኔደር ውስን በጀት እና የብቃት ተሰጥኦ እጥረት ጥምረት በብራዚል ኩባንያዎች ውስጥ የ AI ተቀባይነት ለማግኘት ትልቅ ፈተና መሆኑን አፅንዖት ሰጥቷል። በዳታ-ሜከርስ ተቋም በተካሄደው "ዲጂታል ትራንስፎርሜሽን እና የንግድ መሪዎች" ጥናት መሠረት፣ 46% የሚሆኑ የንግድ መሪዎች ብቁ ባለሙያዎች አለመኖር ለዲጂታልነት ዋና እንቅፋቶች አንዱ እንደሆነ ሲያመለክቱ፣ 37% የሚሆኑት ደግሞ ይህንን ችግር በተዛማጅ ርዕሶች ላይ ካለው ዝቅተኛ የእውቀት ደረጃ ጋር ያያይዙታል።.
እንደ የኮምፒውተር ሳይንስ እና የውሂብ ትንተና ያሉ የላቁ የቴክኒክ ክህሎቶች ያሏቸው ባለሙያዎች ከሌሉ ብዙ ድርጅቶች የ AI መፍትሄዎችን በመተግበር ብቻ ሳይሆን በብቃት በመጠበቅ ረገድም ችግሮች ያጋጥሟቸዋል። ባለሙያው እነዚህን ተግዳሮቶች ለማሸነፍ ኩባንያዎች በስልጠና እና ተገቢ የቴክኖሎጂ መሠረተ ልማት በማዘጋጀት ኢንቨስት ማድረግ ወሳኝ መሆኑን እና ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ በሚሄድ ዲጂታል እና ብልህ ገበያ ውስጥ ለመወዳደር ዝግጁ መሆናቸውን ማረጋገጥ አስፈላጊ መሆኑን ይጠቁማሉ።.
ስለ ጥናቱ ተጨማሪ መረጃ እና ዝርዝሮችን ለማግኘት የሚከተለውን ይጎብኙ፦ www.microsoft.com/ia-estudo
