أعلنت شركة Blip، وهي شركة تقنية عالمية متخصصة في الذكاء الاصطناعي التفاعلي، عن تولي دانيال كوستا، المؤسس المشارك ورئيس مجلس الإدارة، دورًا استراتيجيًا أكبر، حيث سيقود التوسع التجاري والدولي للشركة من خلال تسليم زمام قيادة قسم الموارد البشرية. وسيعمل المدير التنفيذي الجديد في الخطوط الأمامية للتواصل مع منظومة الشركة والمستثمرين والشركاء والعملاء، مع الاستمرار في دعم ثقافة الشركة والترويج لها. وسيستمر دانيال في منصبه كرئيس لمجلس الإدارة. وقد شغل دانيال على مدار السنوات الأربع الماضية منصبًا تنفيذيًا رفيع المستوى في إدارة الموارد البشرية، حيث ساهم في نمو الشركة من 150 موظفًا إلى أكثر من 1500 موظف، مع أربعة مكاتب في ثلاث دول مختلفة.
بالإضافة إلى ذلك، أُعلن عن خبر آخر، وهو أن لوسيانا كارفاليو، التي عملت سابقًا في شركات أمبيف وموفيل وسينش، والمؤسسة المشاركة لمجموعة تشيفز، ستتولى منصب رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة بليب. وتأتي هذه الخطوة لتعزيز فريق إدارة الموارد البشرية. وتتوقع الشركة مضاعفة إيراداتها الدولية هذا العام، بينما من المتوقع أن ترتفع إيراداتها في البرازيل بنسبة 40%.
تتمتع لوسيانا بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مجال الموارد البشرية، حيث ساهمت في بناء بيئات عمل عالية الأداء ونمو الشركات بسرعة. وإلى جانب عملها في الموارد البشرية، شغلت عضوية مجالس إدارة شركات وطنية وعالمية مدرجة في البورصة، وقادت أقسامًا مثل الاتصالات الخارجية والأداء. كما أنها مستثمرة في الشركات الناشئة. وقبل تأسيس Chiefs.Group، عملت في شركات Ambev وSinch وMovile.
في شركة Blip، ستتولى لوسيانا قيادة فريق يضم أكثر من 70 شخصًا، للإشراف على مبادرات تستهدف أكثر من 1500 موظف - كما يُطلق على موظفي الشركة. تقول لوسيانا: "أنا متحمسة للغاية للانضمام إلى شركة تواصل نموها وتُحدث نقلة نوعية في سوق التكنولوجيا العالمي من خلال حلول الذكاء الاصطناعي التفاعلي. يهدف انضمامي إلى تطوير قسم الموارد البشرية، لنكون عاملًا مساعدًا في نمو Blip من خلال ثقافة الأداء المتميز".
استراتيجية التوسع والاكتتاب العام الأولي
يرتبط هذان الإجراءان اللذان أعلنت عنهما شركة Blip ارتباطًا مباشرًا باستراتيجية الشركة الجديدة للتوسع في أعمالها، بما في ذلك هدف طرح أسهمها للاكتتاب العام. في منصبه الجديد، سيكون دانيال مسؤولاً عن تحفيز المبيعات والشراكات، والعمل بشكل متكامل ومتعدد الوظائف مع المديرين التنفيذيين جوليانو براز، نائب رئيس المبيعات، وفيليمون ماتوس، مدير منظومة الشركاء في Blip، وفرانسين روسيت، مديرة التسويق في الشركة.
"يُعدّ هذا القرار جوهريًا في المرحلة التي تمر بها شركة Blip، التي تمتلك مكاتب في البرازيل والمكسيك وإسبانيا، بالإضافة إلى عملاء في أكثر من 33 دولة. سأركز على ما يُجيده رائد الأعمال: التواصل مع أصحاب المصلحة وصنّاع القرار في الفرص الرئيسية لشركة Blip. كما سأساهم في تطوير وتعزيز شبكة الحلفاء والشركاء لأعمالنا. لطالما شاركتُ في القرارات الاستراتيجية في Blip، ولكنني الآن أتولى هذا الدور بشكلٍ أكثر وضوحًا ويوميًا جنبًا إلى جنب مع المديرين التنفيذيين الآخرين"، يوضح دانيال.
يتمثل أحد الأدوار الرئيسية لدانيال في جعل شركة Blip أكثر جاذبية للمستثمرين. يقول: "لدينا خطة عمل لطرح أسهم الشركة للاكتتاب العام في السنوات القادمة، ومن خلال هذا المنصب الجديد، سأكرس جهودي بالكامل لتنفيذ هذه الاستراتيجية بالتوازي مع العمليات العالمية والفرص الجديدة. إن معرفتي بالشركة منذ اليوم الأول، ومسؤولية كوني أحد المؤسسين، تُسهم دائمًا في تحقيق نتائج إيجابية مع جميع الأطراف المعنية".
