Conversational süni intellektinə yönəlmiş qlobal texnologiya şirkəti olan Blip, şirkətin həmtəsisçisi və sədri Daniel Kostanın daha da strateji bir rol oynayacağını açıqladı: İnsan resursları sahəsinə liderlik estafetini təhvil verərək brendin əsas biznesini və beynəlxalq genişlənməsini idarə edəcək. Rəhbər ekosistem, investorlar, tərəfdaşlar və müştərilərlə əlaqə qurmağın ön cəbhəsində çalışacaq; eyni zamanda şirkətin mədəniyyətinin səfirlərindən biri olmağa və dəstəkləməyə davam edəcək. Daniel Direktorlar Şurasının sədri vəzifəsində qalır. Son 4 ildir ki, Daniel İnsan resursları əməliyyatları üzrə C səviyyəli rəhbər vəzifəsində çalışaraq şirkətin 3 fərqli ölkədə 4 ofisi ilə 150 nəfərdən 1500-dən çox işçiyə qədər böyüməsini strukturlaşdırıb.
Bununla yanaşı, elan edilən digər bir xəbər, əvvəllər Ambev, Movile və Sinch şirkətlərinin sahibi və Chiefs.Group şirkətinin həmtəsisçisi olan Luciana Carvalho-nun indi Blip şirkətində CHRO vəzifəsini tutacağıdır. Rəhbər işçi heyətinin idarə olunması komandasını daha da gücləndirmək üçün bura gəlir. Şirkət bu il beynəlxalq gəlirlərini ikiqat artırmağı, Braziliyadakı gəlirləri isə 40% artırmağı planlaşdırır.
Luciana insan resursları sahəsində 15 ildən çox təcrübəyə malikdir və yüksək performanslı mədəniyyətlərin və sürətlə böyüyən şirkətlərin qurulmasında rol oynayır. İnsan resurslarından əlavə, o, milli və çoxmillətli səhmləri açıq şəkildə satılan şirkətlərin Direktorlar Şurasında çalışmış və Xarici Kommunikasiyalar və Performans kimi sahələrə rəhbərlik etmişdir. O, həmçinin startaplarda mələk investordur. Chiefs.Group-u qurmazdan əvvəl Ambev, Sinch və Movile şirkətlərində çalışmışdır.
Blip şirkətində Luciana 70-dən çox nəfərdən ibarət komandaya rəhbərlik edəcək və şirkətin işçilərinin adları ilə 1500-dən çox Blipperə yönəlmiş təşəbbüslərə nəzarət edəcək. “Mən böyüməyə davam edən və qlobal texnologiya bazarını Danışıq Süni İntellekt həlli ilə dəyişdirən bir şirkətin bir hissəsi olmaqdan çox həyəcanlıyam. Mənim gəlişimin məqsədi İnsanlar sahəsini inkişaf etdirməkdir ki, biz yüksək performanslı mədəniyyət vasitəsilə Blip-in böyüməsinə imkan yarada bilək”, - deyə Luciana bildirib.
Genişlənmə və IPO strategiyası
Blip tərəfindən elan edilən bu iki addım, IPO keçirmək məqsədi də daxil olmaqla, şirkətin yeni biznesi və genişlənmə strategiyası ilə birbaşa əlaqəlidir. Yeni vəzifəsində Daniel, satış və tərəfdaşlıq üçün katalizator olmaqdan məsul olacaq, rəhbərlər - Satış üzrə vitse-prezident Juliano Braz, Blip-in Tərəfdaş Ekosisteminin direktoru Philemon Mattos və şirkətin Marketinq direktoru Francine Rosset ilə əlaqəli və çoxfunksiyalı şəkildə işləyəcək.
“Bu qərar, Blip-in Braziliya, Meksika və İspaniyada ofisləri ilə yanaşı, 33-dən çox ölkədə müştəriləri ilə yaşadığı anda çox vacibdir. Mən sahibkarın ən yaxşı nə etdiyinə diqqət yetirəcəyəm: Blip-də əsas imkanların maraqlı tərəfləri və qərar qəbul edənlərlə əlaqə qurmaq. Həmçinin, biznesimiz üçün müttəfiqlər və tərəfdaşlar icmasının daha da inkişaf etdirilməsində və gücləndirilməsində əməkdaşlıq edəcəyəm. Mən həmişə Blip-də strateji qərarların qəbul edilməsində iştirak etmişəm, amma indi bu rolu digər C səviyyəli rəhbərlərlə birlikdə daha aydın və gündəlik olaraq öz üzərimə götürürəm”, - deyə Daniel izah edir.
Danielin əsas vəzifələrindən biri Blip şirkətini investorlar üçün daha cəlbedici bir şirkətə çevirmək olacaq. “Növbəti illərdə IPO keçirmək üçün biznes planımız var və bu yeni vəzifə ilə qlobal əməliyyat və yeni imkanlarla yanaşı strategiyanı həyata keçirməyə tam sadiq qalacağam. Şirkəti ilk gündən tanımaq və həmtəsisçi olmağın əhəmiyyəti həmişə bütün maraqlı tərəflərlə nəticələnir”, - deyə o bildirir.
