Süni intellekt (Sİ) Braziliyada iş bazarını əhəmiyyətli dərəcədə dəyişdirir. Microsoft və Edelman tərəfindən aparılan son araşdırma göstərir ki, ölkədəki şirkətlərin 74%-i 2023-cü ilə qədər süni intellektdən istifadə edəcək ki, bu da əvvəlki ildəki 61%-lə müqayisədə xeyli artımdır. Texnologiyanın artan tətbiqi iş yerlərinin dəyişdirilməsi qorxusu yarada bilsə də, mütəxəssislər deyirlər ki, Sİ həmçinin yeni və daha yaxşı iş imkanları üçün qapılar açır.
InfoWorker Tecnologia e Treinamento şirkətinin layihə direktoru Frederiko Stokçnayder izah edir ki, texnologiyanın insan əməyini əvəz etməsi qorxusu əsassızdır. Stokçnayder vurğulayır ki, "Süni intellekt təkrarlanan tapşırıqların avtomatlaşdırılmasına imkan verəcək, işçiləri daha strateji və yaradıcı fəaliyyətlər üçün azad edəcək ki, bu da qabaqcıl bacarıqlar tələb edən və daha çox əlavə dəyər təmin edən yeni rolların ortaya çıxmasına təkan verir".
Gartner şirkətinin araşdırmasına görə, süni intellekt 2025-ci ilə qədər təxminən 2 milyon iş yeri yaradacaq. Bunun səbəbi süni intellekt texnologiyalarının insan nəzarəti, təlimi və texniki xidmət tələb etməsidir. Bundan əlavə, süni intellekt məhsuldarlığı artıra bilər ki, bu da öz növbəsində yeni iş yerlərinin yaranmasına səbəb olur. Süni intellektlə insan anlayışlarını birləşdirən şirkətlər, mövcud iş yerlərini qoruyaraq və biznes daxilində yeni imkanlar yaradaraq məhsuldarlığın təxminən 70% artdığını bildiriblər.
Lakin, süni intellektin biznesə daxil edilməsi asan məsələ deyil. MIT Technology Review tərəfindən aparılan Pure Storage tədqiqatı, Braziliya da daxil olmaqla, Latın Amerikasında süni intellektin tətbiqinə mane olan üç əsas maneəni vurğuladı: texnologiyanın yüksək qiyməti, maraqlı tərəflərin daha çox iştirakına ehtiyac və məlumatların idarə olunması üçün qeyri-kafi infrastruktur.
Stokçnayder vurğulayır ki, məhdud büdcələr və ixtisaslı istedad çatışmazlığının kombinasiyası Braziliya şirkətlərində süni intellektdən istifadənin tətbiqi üçün əsas problemdir. Məlumat Yaradanlar İnstitutu tərəfindən aparılan "Rəqəmsal Transformasiya və Biznes Liderləri" adlı tədqiqata görə, biznes liderlərinin 46%-i rəqəmsallaşmanın əsas maneələrindən biri kimi ixtisaslı mütəxəssislərin çatışmazlığını göstərir, 37%-i isə bu çətinliyi əlaqəli mövzular üzrə bilik səviyyəsinin aşağı olması ilə əlaqələndirir.
Kompüter elmləri və məlumatların təhlili kimi qabaqcıl texniki bacarıqlara malik mütəxəssislər olmadan bir çox təşkilatlar təkcə süni intellekt həllərinin tətbiqində deyil, həm də effektiv şəkildə saxlanılmasında çətinliklərlə üzləşirlər. Ekspert təklif edir ki, bu çətinliklərin öhdəsindən gəlmək üçün şirkətlərin həm təlimə, həm də müvafiq texnoloji infrastrukturun inkişafına investisiya qoyması, getdikcə daha çox rəqəmsal və intellektual bazarda rəqabətə hazır olduqlarını təmin etmələri vacibdir.
Tədqiqat haqqında daha çox məlumat və təfərrüatlar üçün www.microsoft.com/ia-estudo
