"Biznesləri gücləndirən əlaqələr" mövzusu ilə keçirilən RD Summit 2025, gündə 20.000 iştirakçı və sponsor brendlər tərəfindən yaradılan 200.000-dən çox potensial müştərini qeydə alaraq 11-ci buraxılışını başa vurdu. TOTVS-in biznes bölməsi olan RD Station tərəfindən təşkil edilən RD Summit, Braziliyada süni intellektlə idarə olunan marketinq və satış üçün qəti bir dönüş nöqtəsi oldu - real dünya tətbiqləri, məhsullar və təsir, mədəniyyət və texnologiya haqqında qabaqcıl söhbətlər.
5-ci gün – Futurizm və hazır oyun kitabçasının sonu
İlk gündə Neil Redding, süni intellektinin artıq bir vasitə olmaqdan çıxdığını və infrastruktura çevrildiyini, "komandanın yeni üzvü" olaraq ayrılma, nümayəndə heyəti və təlim tələb etdiyini iddia etdi. Walter Longo təcililiyi vurğuladı: Süni intellekt artan dalğa deyil, "sunami"dir. RD Station-un vitse-prezidenti Qustavo Avelar, Rafael Mayrink (Neil Patel Brazil) ilə birlikdə, bu gün böyümənin canlı bir strategiya tələb etdiyini göstərdi: "Hər kəsin yaşadığımız bu yeni anı başa düşməsi, fərziyyələrini, rituallarını və proseslərini nəzərdən keçirməsi və əməliyyatlarını daha tez-tez uyğunlaşdırması vacibdir. RD, TOTVS-in biznes bölməsi olaraq, müştərilərə etibarlı məsləhətçi kimi rolunu gücləndirir, RD Station-ın başlanğıcından bəri mövcud olan bazar təhsili missiyasını izləməklə yanaşı, bizneslərin böyüməsi üçün ən yaxşı strategiyaların seçilməsinə kömək edir. Ən yaxşı təlimat birlikdə yazdığımız kitabdır", - deyə Avelar bildirir.
6-cı gün – Neytral olmayan texnologiya və brend gücü
İkinci gün Endryu MakLuhan babası Marşallın tezisini təkrarladı: neytral texnologiya yoxdur. Hər bir media məzmunu yenidən təşkil etməzdən əvvəl qavrayışı yenidən təşkil edir. Elə həmin gün influenser Mari Maria və Rudi Loures diqqət iqtisadiyyatında orijinallığın və ardıcıllığın necə dəyər vektorlarına çevrildiyini müzakirə etdilər.
TOTVS-in baş direktoru Dennis Herszkoviç və Amazon-un Braziliyadakı baş meneceri Kleber Morais ölkənin texnologiyanı, məlumatları və rəqəmsal infrastrukturu rəqabətli böyüməyə necə çevirə biləcəyini müzakirə etdilər. Söhbətdə innovasiyanın sadəcə idxal edilməməsi, Braziliya kontekstinə uyğunlaşdırılmasının vacibliyi vurğulandı. Herszkoviç ölkədə liderliyin və rəqabət qabiliyyətinin insanlardan, istedadları yetişdirmək, inkişaf etdirmək və səfərbər etmək qabiliyyətindən asılı olduğunu vurğuladı. "Texnologiya dünyasında insanlar xammaldır", - deyə baş direktor bildirib.
Başqa bir paneldə TOTVS-in İnsan resursları üzrə vitse-prezidenti Vivian Broge brendinqin davamlı bir proses olduğunu və "brendin aktuallığını təmin edən şey insanı mərkəzə qoymaqdır" olduğunu göstərdi.
RD Station şirkətinin mühəndislik və məhsul üzrə həmtəsisçisi və direktoru Bruno Ghisi, yeni nəsil Prisma və şirkətin süni intellekt sahəsindəki inkişaflarını, o cümlədən bütün məhsullarımızda mövcud olan və istifadəçilərə bütün əməliyyatlarda, məlumatların təhlilində və biznesin böyüməsini sürətləndirmək üçün imkanların müəyyən edilməsində kömək edən Rê da RD süni intellekt üzrə birgə pilot proqramını; süni intellekt alətlərini (məsələn, birgə pilotlar və virtual köməkçilər) məhsul məlumatlarına qoşmağa imkan verən yeni texnologiya olan MCP (Model Context Protocol); və veb saytınızın məzmununu təhlil edən və LLM-lər tərəfindən düzgün qeyd olunmağa nə dərəcədə hazır olduğunu göstərən pulsuz bir vasitə olan Radar GEO və istifadəçinin baxış davranışına əsasən məhsullar tövsiyə edən RD Tracker funksiyasını təqdim etdi.
7-ci gün – Mədəniyyət və həyat brendləri
Nelson Motta və Christian Roças brendin gücünün təcrid olunmuş performansdan deyil, mədəni mənzərəyə nə dərəcədə inteqrasiyasından qaynaqlandığını göstərdilər. Qabriela Prioli isə nəşri birbaşa mesajla bağladı: ünsiyyət əlavə deyil, görülən işi qavrayışa, qavrayışı isə nəticəyə çevirən əlaqədir.
