Вы калі-небудзь чулі фразу: «Такі-небудзь атрымаў гэтую працу толькі таму, што ў яго ёсць сувязі?» Гэтая фраза, якая часта гучыць іранічна, адлюстроўвае ўсё больш актуальную рэальнасць: нетворкінг стаў неабходным інструментам для спецыялістаў ва ўсіх галінах.
Аднак на нацыянальным рынку набірае абароты менш вядомая, але не менш магутная канцэпцыя: netweaving. Хоць абедзве сканцэнтраваны на стварэнні і ўмацаванні сувязей, іх падыходы істотна адрозніваюцца і могуць уплываць на вашу кар'еру дапаўняльнымі спосабамі.
Згодна з даследаваннем , на якое спасылаецца Global Mentoring Group, даследаванне, праведзенае Гарвардскай школай бізнесу, паказала, што больш за 70% вакансій запаўняюцца праз нетворкінг. Гэтыя дадзеныя падкрэсліваюць важнасць развіцця і падтрымання моцных прафесійных адносін.
Аднак у Бразіліі нетворкінг усё яшчэ выкарыстоўваецца недастаткова. Апытанне 650 кіраўнікоў, праведзенае Інстытутам распрацоўкі кантэнту для кіраўнікоў (IDCE), паказала, што многія бразільскія спецыялісты не ў поўнай меры выкарыстоўваюць патэнцыял нетворкінгу ў сваёй кар'еры.
Для Аны Тамазелі, псіхааналітыка і прэзідэнта Інстытута даследаванняў жаночых стыляў і множных існаванняў (Ipefem), здольнасць будаваць і развіваць стратэгічныя адносіны стала незаменнай канкурэнтнай перавагай. «Сёння бізнес-магчымасці зыходзяць не толькі з інавацый, але і ад людзей, з якімі вы маеце зносіны. Нетворкінг — гэта новы актыў прадпрымальніка», — кажа Тамазелі.
Сеткаванне супраць сеткавага ўпляцення: у чым адрозненні?
Нетворкінг — гэта працэс наладжвання і падтрымання прафесійных адносін, накіраваных на абмен інфармацыяй, вывучэнне кар'ерных магчымасцей і садзейнічанне росту на рынку. Ён часта асацыюецца з карпаратыўнымі мерапрыемствамі, супольнасцямі, выставамі, канферэнцыямі і лічбавымі платформамі, такімі як LinkedIn.
Сутнасць нетворкінгу простая: выяўляць уплывовых людзей у сваёй галіне і пазіцыянаваць сябе як адпаведнага спецыяліста. Аднак, каб быць эфектыўным, патрабуецца баланс паміж абменам ведамі і дэманстрацыяй шчырай цікавасці да іншых, што часта здараецца ў цяжкія часы, напрыклад, пры страце працы. Хто не чуў «Мне трэба аднавіць сваю сетку», сутыкаючыся з цяжкай сітуацыяй?
З іншага боку, сеткавае ўпляценне — гэта больш суб'ектыўны падыход да ўстанаўлення сувязей. «Тут галоўная ўвага надаецца не таму, што вы можаце атрымаць, а таму, як вы можаце служыць іншым тым, што ў вас ёсць. Гаворка ідзе пра тое, каб злучаць людзей значным чынам, выступаць у якасці моста ў сетках, дзе вы спрыяеце ўзаемадзеянню, якое можа прынесці карысць іншым», — дадае Ана.
У сеткавым пляценні ўзаемнасць узнікае натуральным чынам. Спрыяючы росту іншых і будуючы адносіны, заснаваныя на сапраўднай эмпатыі і шчодрасці, вы ў выніку запомніцеся як надзейны і гатовы да супрацоўніцтва арыенцір, і вас не ўспрымаюць як эгаістычнага чалавека — у тым сэнсе, што вы шукаеце іншых толькі тады, калі вам нешта патрэбна.
«Нягледзячы на розніцу, гэтыя два інструменты не абавязкова павінны мець узаемавыключальныя падыходы. Наадварот, яны могуць працаваць у сінэргіі. Нетворкінг дапамагае павысіць вашу бачнасць і магчымасці доступу, а нетворкінг паглыбляе адносіны і стварае сетку, якая падтрымліваецца даверам і будучай падтрымкай», — тлумачыць Тамазелі.
Напрыклад, спецыяліст можа выкарыстоўваць нетворкінг для сустрэч з людзьмі на мерапрыемстве, а затым удзельнічаць у нетворкінгу, дапамагаючы гэтым людзям наладжваць кантакты з іншымі кантактамі, якія могуць зрабіць яго кар'ерны шлях больш каштоўным. Такое спалучэнне ўраўнаважвае засяроджанасць на асабістым развіцці з альтруізмам, прыносячы як неадкладныя, так і доўгатэрміновыя выгады.
Як можна выкарыстоўваць і ўкараняць нетворкінг і нетворкінг у вашай кар'еры?
Каб наладзіць нетворкінг, пачніце з удзелу ў мерапрыемствах, супольнасцях і ўзаемадзеяння на такіх платформах, як LinkedIn. Знайдзіце людзей, якія падзяляюць падобныя прафесійныя інтарэсы, і падтрымлівайце з імі рэгулярныя кантакты. Патрэніруйцеся ў асабістай прэзентацыі, каб зрабіць добрае ўражанне і прадэманстраваць шчырую цікавасць да дасягненняў і праблем іншых.
Калі вы шукаеце магчымасці для наладжвання кантактаў, шукайце магчымасці дапамагчы сваёй сетцы. Гэта можа ўключаць у сябе прадстаўніцтва двух калег, якія маглі б атрымаць карысць ад узаемных кантактаў, або абмен карыснымі парадамі і рэсурсамі. Праяўляйце эмпатыю і будзьце гатовыя да валанцёрства, што можа стварыць цыкл узаемнасці і ўмацаваць вашу пазіцыю як надзейнага і добразычлівага спецыяліста.
«Спалучэнне гэтых практык у вашым распарадку дня не толькі павялічвае вашы шанцы на кар'ерны рост, але і спрыяе больш сумесным адносінам, дзе адносіны будуюцца на даверы і калектыўным росце», — адзначае Ана.
Хоць нетворкінг адкрывае дзверы, нетворкінг умацоўвае падмурак гэтых сувязяў. Уключэнне абедзвюх практык у ваша прафесійнае жыццё не толькі павялічвае вашы шанцы на поспех, але і спрыяе больш сумеснай і чалавечай рабочай атмасферы. У рэшце рэшт, у свеце бізнесу адносіны ствараюць аснову для ўстойлівага росту.
