Най-голямата бразилска логистична компания в новата стъпка към Transpes do Futuro

Проектът Transpes do Futuro се основава на прилагането на практика на поредица от стратегии за модернизиране на процесите и по-нататъшно ангажиране на служителите, генерирайки цел и желание да бъдат част от наследство. Като една от стъпките на този проект партньорите Сандро, Алфонсо и Тарсия Гонзалес довеждат изпълнителния директор Роберто Сена да подобри екипа, председателствайки борда на директорите на Transpes.

Роберто носи със себе си 43 години опит в тежкото строителство, телекомуникациите, популярните жилища, инфраструктурата, пристанищата, сглобяемото строителство и търговските центрове От 2012 г. е ексклузивно Съветник, като е бил главен изпълнителен директор на 3 компании и понастоящем Председател на Борда на 3 други, сред които Джопе ISB, консолидатор на SPEs Inova - BH и Health-BH, PPPs of Social Infrastructure, Роберто е строителен инженер, завършил Федералния университет на Баия с MBA от FGV и специализации от Whartonificatory School и University of California, Сертифициран съветник от бразилския Certified BRA и IBGC Corporate и IBGC Member.

Сена също ще бъде поканен да участва в процеса на Стратегическо планиране на Transpes, ръководен от Тарсия Гонзалес, и който отговаря за компанията ADIGO, повече от 35 години пазар и списък с успешни случаи Процесът вече е навлязъл във фазата на обратна връзка, така че е възможно да се започнат необходимите промени към още едно десетилетие на страхотни резултати.

Избрана за три последователни години като една от най-добрите компании за работа в страната, Transpes S/A, една от най-големите бразилски логистични компании, има работата с хора и наследството си е една от най-силните характеристики на своята ДНК.

Днес дейността на компанията се движи, ежедневно, повече от 5 хиляди души, разпределени в 22 клона, За да разшири силните страни на компанията, Tarsia стартира животи с темата Животът по пътищата, като се фокусира върху шофьори на камиони, ескорт шофьори и професионалисти в повдигането. “тези хора са в ежедневна работа, далеч от офиса и стратегиите, те са върхът на веригата, директно ултра-сложно оборудване, работа за големи индустрии, термоелектрически, вятърни паркове, носят турбини, кранове”, спомня си мениджърът, който подчертава: “естамос работи, за да могат да оставят своето наследство.