Blip, una empresa tecnològica global centrada en la IA conversacional, acaba d'anunciar que Daniel Costa, cofundador i president de l'empresa, assumirà un rol encara més estratègic: impulsar un negoci important i l'expansió internacional de la marca passant el testimoni del lideratge de l'àrea de Persones. L'executiu treballarà a primera línia connectant amb l'ecosistema, els inversors, els socis i els clients; alhora que continuarà donant suport i sent un dels ambaixadors de la cultura de l'empresa. Daniel continua sent president del Consell d'Administració. Durant els darrers 4 anys, Daniel ha estat executiu de nivell C en Operacions de Persones, estructurant el creixement de l'empresa de 150 a més de 1500 persones amb 4 oficines en 3 països diferents.
Amb això, una altra notícia anunciada és que Luciana Carvalho, anteriorment d'Ambev, Movile i Sinch, i cofundadora de Chiefs.Group, ocuparà ara el càrrec de CHRO a Blip. L'executiva arriba per reforçar encara més l'equip de gestió de persones. L'empresa preveu duplicar els seus ingressos internacionals aquest any, mentre que els ingressos al Brasil haurien d'augmentar un 40%.
La Luciana té més de 15 anys d'experiència en recursos humans, i ha participat en la construcció de cultures d'alt rendiment i empreses de ràpid creixement. A més de recursos humans, ha format part del consell d'administració d'empreses nacionals i multinacionals que cotitzen en borsa i ha liderat àrees com ara Comunicació Externa i Rendiment. També és inversora àngel en startups. Abans de fundar Chiefs.Group, va treballar a Ambev, Sinch i Movile.
A Blip, Luciana liderarà un equip de més de 70 persones, supervisant iniciatives dirigides a més de 1.500 Blippers, com s'anomenen els empleats de l'empresa. "Estic molt emocionada de formar part d'una empresa que continua creixent i que està transformant el mercat tecnològic global amb la seva solució d'Intel·ligència Artificial Conversacional. La meva arribada té com a objectiu fer evolucionar l'àrea de Persones, de manera que puguem ser un facilitador del creixement de Blip a través d'una cultura d'alt rendiment", diu Luciana.
Estratègia d'expansió i sortida a borsa
Aquests dos moviments anunciats per Blip estan directament relacionats amb la nova estratègia comercial i d'expansió de l'empresa, inclòs l'objectiu de dur a terme una sortida a borsa. En el seu nou càrrec, Daniel serà responsable de ser un catalitzador de vendes i associacions, treballant de manera connectada i interfuncional amb els executius Juliano Braz, vicepresident de vendes, Philemon Mattos, director de l'Ecosistema de Socis de Blip, i Francine Rosset, directora de màrqueting de l'empresa.
«Aquesta decisió és fonamental per al moment que està vivint Blip, amb oficines al Brasil, Mèxic i Espanya, a més de clients a més de 33 països. Em centraré en allò que un emprenedor fa millor: interactuar amb les parts interessades i els responsables de la presa de decisions sobre les principals oportunitats a Blip. També col·laboraré en el desenvolupament i l'enfortiment de la comunitat d'aliats i socis del nostre negoci. Sempre he participat en les decisions estratègiques a Blip, però ara assumeixo aquest rol de manera més explícita i diària juntament amb els altres executius de nivell C», explica Daniel.
Una de les principals funcions de Daniel serà fer de Blip una empresa encara més atractiva per als inversors. "Tenim un pla de negoci per fer una sortida a borsa en els propers anys, i amb aquest nou càrrec estaré dedicat i totalment compromès a executar l'estratègia juntament amb l'operació global i les noves oportunitats. Conèixer l'empresa des del primer dia i el pes de ser cofundador sempre impulsa resultats amb totes les parts interessades", afirma.
