“↔000beyond PROFITgerald: Les empreses impulsen pilars com la Responsabilitat Social i la Sostenibilitat

El concepte de ^pacte més enllà del profit s’està tornant cada vegada més important, redissenyant el propòsit i l’estratègia de les empreses i la seva contribució a la societat i al medi ambient, a causa de les creixents demandes dels consumidors, empleats i inversors per a un rendiment socialment responsable i sostenible.

Moltes empreses s'han centrat avui en propòsits que van més enllà dels rendiments financers, però també en iniciatives i projectes de sostenibilitat ambiental, programes de responsabilitat social i accions dirigides al benestar de les comunitats situades al voltant de les corporacions.

Segons un estudi publicat l'abril de 2024, realitzat per Amcham Brasil, ¤Panorama ESG 20248 va escoltar 687 executius i líders empresarials brasilers 24% va augmentar la corba d'adopció de pràctiques ESG (govern ambiental, social i corporatiu), en comparació amb la mateixa enquesta de 2023.

Segons l'enquesta, pel que fa al coneixement i l'experiència en l'agenda ESG, hi va haver un augment significatiu de 13 punts percentuals respecte al 2023, amb 75% dels enquestats que van informar que tenien experiència i/o coneixements raonables sobre el tema. L'augment indica una major comprensió de les pràctiques ESG per part de les empreses brasileres.

Quan se li va preguntar per què les organitzacions s'adhereixen a l'agenda ESG, 78% dels enquestats va declarar que busquen un impacte més positiu en temes ambientals i socials. Pel que fa als beneficis d'adoptar l'agenda ESG, 50% va dir enfortir la comunitat local. A més, el pilar social és la prioritat per a 72% dels enquestats, seguit de la governança (68%) i el medi ambient (66%). Un altre punt és que més de la meitat busca empoderar els empleats (65%), desenvolupar una cultura diversa i inclusiva (61%), generar ingressos (3T).

A mesura que creix la consciència dels problemes socials i ambientals, les empreses s'enfronten a pressions per revelar la transparència en les seves activitats i impactes, que es poden mesurar, avaluar i mostrar a través d'empreses i consultories especialitzades.

Adoptar les pràctiques de responsabilitat social

Segons Andrea Moreira, CEO de Yaba, consultora ESG que crea i desenvolupa solucions per a empreses centrades en l’impacte positiu en la societat, les empreses no només han de buscar generar beneficis, sinó també crear valor compartit, impulsar un creixement sostenible i generar un impacte social positiu.

“↔ dia d’avui, hi ha una forta tendència de col · laboració, en la qual les empreses s’uneixen amb organitzacions no governamentals i també amb el propi govern per ampliar i promoure l’impacte social.Per això, cal actuar amb els principals actors, que inclou no només clients i inversors, sinó també comunitats locals i ONG. El diàleg obert i col · laboratiu amb aquests col · lectius és fonamental per promoure un canvi positiu i, mitjançant l’adopció d’estratègies per implicar i col · laborar amb els grups d’interès, enfortim les relacions, promovent la transparència i potenciant l’impacte socioambiental positiu, diu Andrea. L’expert encara complementa que avui dia la responsabilitat social ja no és una opció, sinó una part essencial de la identitat i l’estratègia empresarial.

Les actuacions que duen a terme les corporacions es poden fer a través de Fund Support, un moviment amb l'objectiu d'ajudar les empreses a destinar recursos a la Infància i Adolescència i al Fons de la Gent Gran, així com a Lleis d'Incentius, com a incentiu fiscal, en què les empreses donen part del valor dels impostos a projectes socials que pretenen fomentar el desenvolupament social i la cultura o també a l'Incentiu de l'Esport, en què les empreses destinen part de l'Impost sobre la Renda a la implementació de projectes esportius i esportius a tot el territori nacional.

Un altre mètode perquè les empreses adoptin pràctiques socials, a més de les esmentades anteriorment, és a través de la relació i l'acció amb les comunitats situades al voltant de les empreses. ↔ en aquest cas, les empreses poden actuar en projectes que aportin beneficis a aquesta localitat i per això cal tenir en compte els factors humans en cada etapa del procés: des de la planificació fins a la implementació cal entendre i satisfer les necessitats de les comunitats implicades, respectant les cultures, tradicions i aspiracions de cada una, explica Andrea.

En definitiva, les empreses que abracen aquests canvis estan configurant un futur més sostenible i també garantint la seva rellevància a llarg termini, reconeixent que l'èxit està directament lligat al benestar de les comunitats i la societat.↔ Crec que podem marcar la diferència creant un futur on el creixement econòmic sigui realment sostenible i inclusiu per a all-8, conclou Andrea.