La intel·ligència artificial (IA) està transformant significativament el mercat laboral al Brasil. Un estudi recent de Microsoft i Edelman revela que el 74% de les empreses del país hauran adoptat la IA el 2023, un augment considerable en comparació amb el 61% de l'any anterior. Tot i que l'adopció creixent de la tecnologia pot generar temors de substitució de llocs de treball, els experts diuen que la IA també obre portes a noves i millors oportunitats laborals.
Frederico Stockchneider, director de projectes a InfoWorker Tecnologia e Trainamento, explica que la por que la tecnologia substitueixi la mà d'obra humana és infundada. "La IA permetrà l'automatització de tasques repetitives, alliberant els empleats per a activitats més estratègiques i creatives, cosa que està impulsant l'aparició de nous rols que requereixen habilitats avançades i aporten un major valor afegit", emfatitza Stockchneider.
Segons una investigació de Gartner, la IA crearà aproximadament 2 milions de llocs de treball el 2025. Això es deu al fet que les tecnologies d'IA requereixen supervisió, formació i manteniment humans. A més, la IA pot augmentar la productivitat, cosa que al seu torn condueix a la creació de nous llocs de treball. Les empreses que combinen la IA amb coneixements humans han informat d'augments de productivitat de gairebé el 70%, protegint els llocs de treball existents i creant noves oportunitats dins de les empreses.
Tanmateix, incorporar la IA a les empreses no és una tasca senzilla. Un estudi de Pure Storage, dut a terme per MIT Technology Review, va destacar tres obstacles importants per a l'adopció de la IA a l'Amèrica Llatina, inclòs el Brasil: l'alt cost de la tecnologia, la necessitat d'una major participació de les parts interessades i la infraestructura insuficient per a la gestió de dades.
Stockchneider emfatitza que la combinació de pressupostos limitats i escassetat de talent qualificat representa un repte important per a l'adopció de la IA a les empreses brasileres. Segons l'estudi "Transformació digital i líders empresarials", realitzat per l'institut Data-Makers, el 46% dels líders empresarials assenyalen la manca de professionals qualificats com una de les principals barreres a la digitalització, mentre que el 37% atribueix aquesta dificultat a un baix nivell de coneixement sobre temes relacionats.
Sense professionals que posseeixin habilitats tècniques avançades, com ara la informàtica i l'anàlisi de dades, moltes organitzacions s'enfronten a dificultats no només per implementar sinó també per mantenir eficaçment les solucions d'IA. L'expert suggereix que, per superar aquests reptes, és crucial que les empreses inverteixin tant en formació com en el desenvolupament d'una infraestructura tecnològica adequada, garantint que estiguin preparades per competir en un mercat cada cop més digital i intel·ligent.
Per a més informació i detalls sobre la investigació, visiteu: www.microsoft.com/ia-estudo
