Ausbildungskurs für den Arbeitsbereich

Die Funktion, die diejenigen wahrnehmen müssen, die das Unternehmen vor Gericht vertreten, geht über den Zeitpunkt der Anhörung hinaus und beginnt viel früher, bereits mit der Sammlung von Beweismitteln und der Unterweisung von Daten und Fakten für den Rechtsbeistand zur Ausarbeitung der Verteidigung.

Die Personalabteilung der Unternehmen hat sich einer Herausforderung gestellt, wenn sie Vertreter wählen muss, die vor dem Arbeitsgericht oder vor dem öffentlichen Arbeitsministerium tätig werden: Führungskräfte zu suchen, die gleichzeitig über das Wissen über die Fakten verfügen, die die Parteien betreffen, und die sie so präsentieren können, dass sie den Interessen des Unternehmens entsprechen. Dies wird nur möglich sein, wenn die Vertreter ihre Rolle und ihre Funktionsweise verstehen.

Ziele

• Kennen Sie die Verfahren eines Arbeitsanspruchs und wissen Sie, wo der Steuerzahler handeln kann, um etwaige Verurteilungen des Unternehmens zu verringern.
• Verstehen Sie die Bedeutung und Relevanz jeder Art von Beweismitteln, die vor Gericht vorgelegt werden können, und welche Rolle sie in diesem Verfahren spielt.
• Informationen einholen, um die relevanten Tatsachen im Zusammenhang mit dem vor Gericht gestellten Arbeitsverhältnis zu ermitteln und in der mündlichen Verhandlung zu Ihren Gunsten zu nutzen.
• Weisen Sie die verantwortliche Person darauf hin, zu wissen, wie sie vom Eingang des Zitats bis zur Unterstützung bei der Besprechung der erforderlichen Beweise für die Ausarbeitung der Verteidigung des Unternehmens vorgehen muss, und stellen Sie so den Rechtsbereich zur Verfügung.
• Den Verantwortlichen auszubilden, so dass er das Unternehmen bei den Anhörungen vor dem Arbeitsgericht und im öffentlichen Arbeitsministerium vertritt, die stets darauf abzielen, jegliche Verurteilung des Unternehmens zu verringern.

Öffentliches Ziel

Personalfachleute, verantwortlich für Abteilungen, Vorgesetzte, Manager, Direktoren, Manager und alle Personen, die irgendwie in die Prozesse eingebunden sind oder als Vertreter des Unternehmens fungieren müssen.

Programmatischer Inhalt

• Aktueller Kontext der Arbeitskampfmaßnahmen
• Digitales Publikum x persönliches Publikum
• • Was für ein digitales Publikum benötigt wird
  • Hybridanhörungen und Risiken
  • Rechte im Zusammenhang mit der Verbindung n CNJ-Standards
• Arbeitsbeschwerde: Flow of Labour-Klagen DO zur Standortbestimmung der Steuern
• Beweise Im Arbeitsprozess
• • Digitale
  • Dokumentarisch
  • Geschicklichkeit
  • Gerichtliche Inspektion
  • Persönliches Zeugnis
  • Bezeugend
  • Geschicklichkeit
• Publikum Schritt für Schritt
• • Schlichtung
  • Anweisung
• Analyse der Funktion der Steuer
• • Konzepte
  • Hindernisse
  • Verfahren vor der Anhörung
  • Verfahren während der Anhörung
  • Abwesenheit des Steuerpflichtigen oder des Anwalts (Referenzen und Handlungen
• Praktische Übung mit Hörsimulation

Ausbilder

• Rechtsanwalt seit 1999.
• Handeln in Prozessführung und Beratung bei der Verteidigung von Finanzinstituten und Unternehmen, im Vertrags, Arbeits - und Geschäftsbereich.
• Im akademischen Bereich war sie als Professorin für forensische Praxis des Arbeitsrechts und Bankrechts tätig, in der Koordination von Forschungsaktivitäten und Hochschulerweiterung am Legal Practice Center des Law Course der Bundesuniversität Parana, in den Projekten “Recht für alle”, “Recht und Staatsbürgerschaftsforschung und - praxis” und “Recht auf dem” Platz.
• Heute ist sie als Beraterin in der Prävention von Verbindlichkeiten, Compliance und Governance in Unternehmen tätig.
• Er ist Dozent für Lehrgänge und Ausbildungen im juristischen Bereich.
• Lehrer im Beraterausbildungskurs und im MBA für Kreativwirtschaft.

Wichtige Informationen

Datum: 06 und 07 vom Juli 2026

Zeit: 08h30 bis 12h30

Modalität: Online

Stündliche Gebühr: 8 Stunden

Der Wert umfasst den Kurs, das Material und das Zertifikat in elektronischen Medien.

Modalität: Online-Übertragung & Der Kurs wird live übertragen und die Schüler können auf einem Computer mit Internetzugang zuschauen. Die Schüler können während des Kurses mit dem Dozenten interagieren, Kommentare abgeben und ihre Fragen stellen.

Diese Schulung kann auch im Unternehmen im Präsenz- oder Online-Format durchgeführt werden.

Weitere Informationen über die Ausbildungskurs für den Arbeitsbereich Sprechen Bei uns telefonisch (11) 3230-2714 oder den Link aufrufen: https://bit.ly/4hUEk3J