Σύμφωνα με την Infojobs για την εφημερίδα Valor Economico, ο αριθμός των ηγετών προσλήψεων το 19% μειώνεται το 2024. Και η προσδοκία είναι ότι αυτή η αγορά θα συνεχίσει να είναι χαμηλή, προκαλώντ.
Ο Marcelo Arone θυμάται: “on η μία πλευρά, μείωση των κενών θέσεων για υψηλό κλιμάκιο, από την άλλη, προφανώς αυξάνει τις προσλήψεις ασκουμένων και ασκουμένων Οι εταιρείες ξοδεύουν λιγότερα και πρέπει ν.
Αξιολογεί: “Καμία εταιρεία δεν κινδυνεύει να κάνει ένα επιθετικό σχέδιο επέκτασης εάν δεν υπάρχουν ελάχιστες εγγυήσεις ότι αυτή η επένδυση σε ανθρώπους θα επιστρέψει σε 1 ή 2 χρόνι Εάν, αφενός, οι .
Δηλαδή, ποτέ δεν ήταν τόσο απαραίτητο να σκεφτούμε μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα: ο “who είναι ηγέτης, θα χρειαστεί να ενημερώσει για να ακολουθήσει σχετικ Προφανώς, οι πόρτες είναι ανοιχτές για .
Η οικονομική κατάσταση αποτέλεσε το έναυσμα για όλη αυτή την αλλαγή Ο Μαρσέλο τονίζει: το αμπερό που ξεκίνησε με ευνοϊκή προοπτική τον Ιανουάριο, σε μεγάλο βαθμό, δεν έχει υλοποιηθεί Η καθυστέρησ.
Για όσους αναζητούν μια αλλαγή σταδιοδρομίας, ο Marcelo δίνει τη συμβουλή: “in εκτός από τις μαλακές δεξιότητες, να είστε προετοιμασμένοι για επέκταση των αγορών σε τομείς όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη και η Εξανθρ.
Για τον Arone, παρά τη ζεστή χρονιά, υπάρχει φως στο τέλος του τούνε “Όποιος απασχολείται και θέλει να δώσει ένα αέριο καριέρας για να πάρει ξαφνικά μια προαγωγή, χρειάζεται επειγόντως να επενδύσει σε μ.


