Los debates sobre el aumento de la productividad han sido recurrentes, especialmente ahora debido a la tramitación del proyecto de ley (PL 1838/2026), que busca reducir la semana laboral de 44 a 40 horas. Estudios recientes indican que la adopción de soluciones basadas en inteligencia artificial puede incrementar la productividad hasta en un 40 % en ciertas actividades operativas y administrativas.
Según una encuesta realizada por la consultora McKinsey, alrededor del 60% de las tareas que se realizan actualmente podrían automatizarse parcialmente con tecnologías que ya están disponibles.
En Brasil, donde sectores como el comercio y los servicios aún dependen en gran medida de mano de obra intensiva, la IA puede optimizar procesos, automatizar tareas repetitivas y facilitar la toma de decisiones. Esto permite a los profesionales centrarse en actividades estratégicas, creativas y de mayor valor añadido.
La tecnología como puente entre productividad y bienestar
Según Cézar Augusto Mezzalira, coordinador del curso de Análisis y Desarrollo de Sistemas en el Centro Universitario Afya de Pato Branco, el avance de la IA puede contribuir a los debates en Brasil.
“La inteligencia artificial permite a las empresas hacer más con menos tiempo y menos esfuerzo humano en tareas repetitivas. Cuando se aplica correctamente, no reemplaza al trabajador, sino que potencia su capacidad. Esto crea un escenario favorable para la productividad en el lugar de trabajo”, explica Cézar, de Afya en Pato Branco.
Cézar destaca que las herramientas de automatización, el análisis predictivo y el servicio al cliente digital ya son una realidad en muchas empresas. «Hoy en día, un sistema inteligente puede organizar el inventario, predecir la demanda, automatizar el servicio al cliente e incluso sugerir estrategias de venta. Esto reduce los cuellos de botella operativos y libera tiempo del equipo», añade el coordinador del curso ADS.
Según el experto, la IA puede ser una herramienta estratégica en este proceso, ya que permite rediseñar operaciones completas. "Con el avance de los debates en el país, la tendencia apunta a que la tecnología y las nuevas formas de organización avancen de la mano, abriendo espacio para modelos más sostenibles tanto para las empresas como para los trabajadores", concluyó Cezar, coordinador del curso ADS en Afya, Pato Branco.
