Teemaga „Ühendused, mis tugevdavad ettevõtteid“ lõpetas RD Summit 2025 oma 11. väljaande, registreerides 20 000 osalejat päevas ja sponsorbrändide kaudu genereerides üle 200 000 müügivihje. TOTVS-i äriüksuse RD Stationi korraldatud RD Summit tähistas Brasiilia tehisintellektil põhineva turunduse ja müügi otsustavat pöördepunkti – pakkudes reaalseid rakendusi, tooteid ja tipptasemel vestlusi mõju, kultuuri ja tehnoloogia üle.
5. päev – Futurism ja valmisstrateegia lõpp
Esimesel päeval väitis Neil Redding, et tehisintellekt on lakanud olemast tööriist ja sellest on saanud infrastruktuur, mis nõuab eraldatust, delegeerimist ja koolitust kui „uut meeskonnaliiget“. Walter Longo rõhutas pakilisust: tehisintellekt ei ole astmeline laine, see on „tsunami“. Ja RD Stationi asepresident Gustavo Avelar näitas koos Rafael Mayrinkiga (Neil Patel Brazil), et tänapäeva kasv nõuab elavat strateegiat: „On ülioluline, et kõik mõistaksid seda uut hetke, milles me elame, vaataksid üle oma eeldused, rituaalid ja protsessid ning kohandaksid oma tegevust sagedamini. RD kui TOTVS-i äriüksus tugevdab oma rolli klientide usaldusväärse nõustajana, aidates valida parimaid strateegiaid ettevõtete kasvuks, lisaks turuharidusmissiooni järgimisele, mis on eksisteerinud RD Stationi algusest peale. Parim käsiraamat on see, mille me koos kirjutame,“ ütleb Avelar.
6. päev – Mitteneutraalne tehnoloogia ja brändi tugevus
Teisel päeval kordas Andrew McLuhan oma vanaisa Marshalli teesi: neutraalset tehnoloogiat pole olemas. Iga meedium korraldab enne sisu ümber taju. Samal päeval arutasid mõjutajad Mari Maria ja Rudy Loures, kuidas autentsus ja järjepidevus on tähelepanumajanduses muutunud väärtuste vektoriteks.
TOTVS-i tegevjuht Dennis Herszkowicz ja Amazoni peadirektor Brasiilias Cléber Morais arutasid, kuidas riik saab tehnoloogia, andmed ja digitaalse infrastruktuuri konkurentsivõimeliseks kasvuks muuta. Vestluses toodi esile, et innovatsiooni tuleb kohandada Brasiilia kontekstiga, mitte lihtsalt importida. Herszkowicz rõhutas, et riigi juhtimine ja konkurentsivõime sõltuvad inimestest, oskusest talente koolitada, arendada ja mobiliseerida. „Tehnoloogiamaailmas on inimesed tooraineks,“ ütles tegevjuht.
Teises paneelis näitas TOTVS-i personalidirektor Vivian Broge, et bränding on pidev protsess ja et "inimese keskmesse seadmine muudab brändi asjakohaseks".
RD Stationi kaasasutaja ja inseneri- ja tootedirektor Bruno Ghisi tutvustas Prisma uut põlvkonda ja ettevõtte tehisintellekti edusamme, sealhulgas Rê da RD-d, tehisintellekti kaaspilootprojekti, mis on osa kõigist meie toodetest ja mis abistab kasutajaid kõigis toimingutes, andmete analüüsimisel ja ärikasvu edendamise võimaluste tuvastamisel; MCP-d (Model Context Protocol), uut tehnoloogiat, mis võimaldab ühendada tehisintellekti tööriistu (näiteks kaaspiloote ja virtuaalseid assistente) tooteandmetega; ja Radar GEO-d, tasuta tööriista, mis analüüsib teie veebisaidi sisu ja näitab, kui hästi see on ette valmistatud, et õigusteaduse spetsialistid seda õigesti mainiksid, ning RD Trackerit, funktsiooni, mis soovitab tooteid kasutajate sirvimiskäitumise põhjal.
7. päev – Kultuur ja elavad brändid
Nelson Motta ja Christian Roças näitasid, et brändi tugevus ei tulene isoleeritud sooritusest, vaid sellest, kui palju see integreerub kultuurimaastikku. Ja Gabriela Prioli lõpetas väljaande otsese sõnumiga: kommunikatsioon ei ole lisa, vaid lüli, mis muudab tehtu tajuks ja taju tulemusteks.
