Blip-ek, Elkarrizketa-Adimen Artifizialaren mundu mailako teknologia-enpresa batek, iragarri berri du Daniel Costa, enpresako sortzailekide eta presidenteak, are rol estrategikoagoa hartuko duela: markaren negozio garrantzitsua eta nazioarteko hedapena bultzatzea, Pertsonen arloko lidergoaren lekukoa emanez. Zuzendariak ekosistema, inbertitzaile, bazkide eta bezeroekin konektatzeko lehen lerroan lan egingo du; aldi berean, enpresaren kultura babesten eta haren enbaxadore izaten jarraituko du. Daniel Administrazio Kontseiluko presidente izaten jarraituko du. Azken 4 urteetan, Daniel Pertsonen Operazioetako C mailako zuzendaria izan da, enpresaren hazkundea 150 pertsonatik 1500 pertsona baino gehiagora egituratuz, 3 herrialde ezberdinetan 4 bulego dituelarik.
Honekin batera, beste berri bat iragarri da: Luciana Carvalho, Ambev, Movile eta Sinch-eko lehen lanetan aritua eta Chiefs.Group-eko sortzailekidea, orain Blip-eko CHRO kargua hartuko du. Zuzendaria pertsonen kudeaketa taldea indartzeko iritsi da. Konpainiak nazioarteko diru-sarrerak bikoiztea espero du aurten, eta Brasilgo diru-sarrerak % 40 handituko dira.
Lucianak 15 urte baino gehiagoko esperientzia du giza baliabideetan, errendimendu handiko kulturak eta hazkunde azkarreko enpresak eraikitzen lagunduz. Giza Baliabideez gain, estatuko eta nazioarteko enpresa publikoen Administrazio Kontseiluan parte hartu du, eta Kanpo Komunikazioa eta Errendimendua bezalako arloak zuzendu ditu. Startup-etan aingeru inbertitzailea ere bada. Chiefs.Group sortu aurretik, Ambev, Sinch eta Movilen lan egin zuen.
Blip-en, Lucianak 70 pertsona baino gehiagoko talde bat zuzenduko du, 1.500 Blipper baino gehiagori zuzendutako ekimenak gainbegiratuz – horrela deitzen zaie enpresako langileei. “Oso pozik nago hazten jarraitzen duen eta mundu mailako teknologia-merkatua eraldatzen ari den enpresa bateko kide izateagatik, bere Elkarrizketazko Adimen Artifizialaren irtenbidearekin. Nire etorrerak Pertsonen arloa eboluzionatzea du helburu, Blip-en hazkundearen ahalbidetzaile izan gaitezen errendimendu handiko kultura baten bidez”, dio Lucianak.
Hedapen eta IPOrako estrategia
Blipek iragarritako bi mugimendu hauek zuzenean lotuta daude konpainiaren negozio eta hedapen estrategia berriarekin, burtsara ateratzeko helburua barne. Bere kargu berrian, Danielek salmenta eta lankidetzarako katalizatzaile izateaz arduratuko da, Juliano Braz Salmentako presidenteordearekin, Philemon Mattos Blipeko Bazkide Ekosistemako zuzendariarekin eta Francine Rosset konpainiaren marketin zuzendariarekin modu konektatu eta multifuntzionalean lan eginez.
«Erabaki hau funtsezkoa da Blip-ek bizitzen ari den une honetan, Brasilen, Mexikon eta Espainian bulegoak baititu, eta 33 herrialde baino gehiagotan bezeroak ditu. Ekintzaile batek ondoen egiten duen horretan zentratuko naiz: Blip-eko aukera garrantzitsuen inguruko interes-taldeekin eta erabaki-hartzaileekin harremanetan jartzean. Gainera, gure negozioaren aliatu eta bazkideen komunitatea garatzen eta indartzen lagunduko dut. Beti egon naiz Blip-en erabaki estrategikoetan parte hartzen, baina orain rol hau modu esplizituagoan eta egunero hartzen ari naiz beste C mailako zuzendariekin batera», azaldu du Danielek.
Danielen eginkizun nagusietako bat Blip inbertitzaileentzat are erakargarriagoa den enpresa bihurtzea izango da. «Datozen urteetan burtsara ateratzeko negozio-plan bat dugu, eta kargu berri honekin estrategia gauzatzeko konpromiso osoa izango dut, eragiketa globalarekin eta aukera berriekin batera. Enpresa lehen egunetik ezagutzeak eta sortzailekide izatearen pisuak beti bultzatzen ditu emaitzak interesdun guztiekin», adierazi du.
