Giza Baliabideen Aurrekontu Plangintza Ikastaroa

Giza Baliabideen (GB) arloko Aurrekontu Plangintzari buruzko ikastaroa

2026ko martxoaren 18a, 19a eta 20a (14:00etatik 18:00etara)

Linean – Zuzeneko erreprodukzioa – ZOOM web bidezko konferentzia aplikazioa erabiliz

“Aurrekontua ez da zenbaki bilduma bat soilik, gure balioen eta nahien adierazpena baizik.”

Jacob Lew (Ameriketako Estatu Batuetako Ogasun idazkari ohia)

Jacob Lew-en arabera, aurrekontu batek enpresa baten estrategia erakusten du. Beraz, enpresa bere helburuetara bideratzeko beharrezkoak diren baliabideak ditu. Gainera, ondo prestatutako aurrekontu batek kostuak murrizten, prozesuak hobetzen eta produktibitatea handitzen laguntzen du, baita diruzaintzako arazoak bezalako arazoak saihesten ere.

Enpresarentzat emaitza onak lortzeko estrategikoak izan eta modu eraginkorrean lagundu nahi duten Giza Baliabideen sailek, batez ere krisi eta pandemia egoeretan, Giza Baliabideen plan sendo bat garatu behar dute, enpresaren iraunkortasuna horren mende egon baitaiteke.

Helburuak

• Aurrekontu motak eta eszenatoki-analisi motak ulertzea
• Giza Baliabideen kudeaketarekin eta politikekin lotutako gastu nagusiak identifikatzea
• Kontratu-doikuntzen (osasun-plana, garraio-laguntza, otordu-laguntza, janari-laguntza eta beste prestazio batzuk) eragina identifikatu eta aztertu
• Hitzarmen kolektiboen/negoziazio kolektiboen ondoriozko soldata-doikuntzen edo igoeren edo lanpostuen sailkapenen ondoriozkoen aurrekontu-eragina ulertzea
• Ordainsari aldakorren (bonusak, gratifikazioak, komisioak, etab.) aurrekontu-eragina ulertzea
• Kaleratzeen, kalte-ordainen, proiektu berrien eta lan-, zerga- eta gizarte segurantzako betebeharren aurrekontu-eragina ulertzea.
• Urteko Giza Baliabideen aurrekontua nola prestatu praktikatu
• Eguneroko jardueretan aurrekontuaren kudeaketaren garrantzia ulertzea
• Aurrekontu kudeaketarako errendimendu adierazleak aurkeztu

Helburu-publikoa

Giza Baliabideen plangintza garatzeko ardura eta erronka duten kudeatzaileak eta Giza Baliabideetako profesionalak.

Giza Baliabideen Aurrekontu Plangintzarako: Ikastaroaren Programa

1 – Giza Baliabideen Aurrekontuaren Plangintza:

1.1 – Estrategia, aurrekontua eta Giza Baliabideen gastu nagusiak ulertzea

• Giza Baliabideak: kostua, gastua ala inbertsioa?
• Eszenatoki motak (krisi eta pandemiei arreta, ezinbesteko kasuak)
• Aurrekontu motak eta aurrekontuaren eta aurreikuspenaren arteko aldea
• Soldata eta ordainsaria
• Ordu estrak, ordezko denbora librea eta "denbora bankua"
• Soldata-osagarriak (gaueko txanda, lan arriskutsua, lan arriskutsua, etab.)
• Bidaia-laguntzak eta dietak
• Gizarte eta lan kargak
• Nomina-zergaren arintzea (pandemia garaian)
• Hileroko ordainketak
• Hornidurak (Oporrak, Gizarte Segurantza, FGTS, 13. Soldata)
• Aurreikusi gabeko gertaeretarako hornidura

1.2 – Onarpen Plangintza

• Langileen tamaina negozio-estrategiaren arabera
• Pertsona egokia une egokian kontratatzearen erronka
• Enplegu-kontratu motaren definizioa (CLT, autonomoa, tarteka, aldi baterakoa, lanaldi partzialekoa, etab.)
• Telelana (etxeko bulegoa) – lanpostuak egokitzeko gastuak
• Kontratazio eta Hautaketa metodoa definitzea (tradizionala, online edo adimen artifiziala)
• Kontratazio eta onboarding prozedurak, azterketa medikoak eta derrigorrezko prestakuntza (onboarding)

1.3 – Ordainsarien Plangintza, Onurak eta Bizi Kalitatearen Programak

• Legezko/derrigorrezko prestazioak eta borondatezko prestazioak
• Enpresaren erakargarritasuna eta langileen konpromisoa areagotzen dituzten onura malguak eta bereizgarriak
• Kontratuen doikuntzak (osasun asegurua, hortz asegurua, janari bonoak, otordu bonoak, garraioa, etab.)
• Laneko istripuen edo gaixotasun profesionalen eragina Giza Baliabideen aurrekontuan (FAP eta SAT)
• Osasun-planen erreklamazioen esperientziaren eragina
• Hitzarmen kolektiboa edo gatazka
• Ordainsari aldakorra (komisioak, irabazien banaketa, hobariak, propina, sariak, akzioen aukerak, etab.)
• Sustapenak eta soldata doikuntzak

1.4 – Prestakuntza eta Garapen Plangintza

• Giza Baliabideen Prestakuntza eta Garapen ekimenak: aurrez aurreko prestakuntza, e-learning, gamifikazioa, Pertsonen Analitika, inkestak, etab.
• Prestakuntza eta garapen ekintzen eraginkortasuna, eraginkortasuna eta efikazia (prestakuntza eta garapenaren ROI)
• Karrera eta ondorengotza politiken aurrekontu-eragina
• Langileentzat, mendekoentzat edo komunitatearentzat hezkuntza-ekimenen eragina (Enpresaren Gizarte Erantzukizuna)

1.5 – Kaleratzeen Plangintza

• Txandakatze-kostua
• Kaleratzeen, kalte-ordainen eta kalte-ordainen plangintza
• Borondatezko kaleratze programak (PDV) edo kaleratze anitzak
• Ordaindutako abisu-epea eta hogeita hamar eguneko epea

1.6 – Emaitzen jarraipena

• Aurrekontuaren jarraipena, azterketa eta berrikuspena (PDCA zikloa)
• Errenta-kontua (Demonstrativo de Resultados do Exercício), kutxa-fluxuen egoera eta balantzea
• Errendimendu Adierazle Nagusiak (KPIak)

1.7 – Arreta puntuak

• Behin-behineko neurriak eta lan-malgutasuna (lan-kontratuen etetea, lanaldiaren eta soldaten murrizketa, etab.)
• Giza Baliabideen Hardwarea eta Softwarea "normaltasun berrirako" (urruneko lana - etxetik bulegoa, diseinua, urrutiko ikaskuntza - e-learning, gamifikazioa)
• Giza Baliabideen prozesu eta zerbitzuen azpikontratazioa
• Lanpostuen egokitzapena eta pandemia dela eta lanean osasuna eta segurtasuna babesteko neurriak
• Ekitaldiak, bidaiak, kanpainak, sariak
• Gizarte Erantzukizuneko Proiektuak
• Lan, zerga eta gizarte segurantzako betebeharrak

2 – Giza Baliabideen Aurrekontuaren Prestaketa

2.1 – Nola prestatu Giza Baliabideen Aurrekontua

• Soldatak
• Ordainsaria: Komisioak, irabazien banaketa, hobariak, sariak, etab.
• Ordu estrak/ordu pilatuak
• Soldata-osagarriak: gaueko txandaren diferentziala, arrisku-ordaina, lan-baldintza osasungaitzengatiko ordaina, etab
• Hornidurak: Oporretarako ordainketa, 13. hilabeteko soldata, INSS (Brasilgo Gizarte Segurantza) eta FGTS (Brasilgo Kalteen Kalteen Funtsa)
• Gizarte eta Lan Kargak
• Promozio horizontalak eta bertikalak
• Soldata-doikuntza eta soldata-sailkapena Hitzarmen Kolektiboaren ondorioz
• Legezko onurak edo hitzarmen kolektiboek zehaztutako onurak: garraio-bonuak, etab.
• Borondatezko prestazioak: Otordu-txartelak, janari-txartelak, osasun-asegurua, etab.

2.2 – Kontratazio eta hautaketa gastuak

2.3 – Kontratazio gastuak

2.4 – Prestakuntza eta Garapen ekimenetan egindako inbertsioak

2.5 – Kaleratzeekin lotutako gastuak (kaleratze-ordaina, abisu-epea, kalte-ordaina, etab.)

2.6 – Aurreikusitakoaren eta benetakoaren jarraipena

Lan-karga: 12 ordu

Irakaslea

• 20 urte baino gehiagoko esperientzia profesionala du Giza Baliabideetako zuzendari gisa Cenibra, Suzano Papel e Celulose, Veracel, NYK Logistics eta Santos-Brasil bezalako enpresa nazional eta multinazionaletan.
• Lan Zuzenbidean espezializatutako abokatua, Giza Baliabideen Garapenean eta Enpresa Kudeaketan MBA.
• Giza Baliabideen Plangintza Estrategikoan, Errendimenduaren Kudeaketan, Konpentsazioetan eta Sarietan, Karrera eta Ondorengotza Plangintzan, Talentuaren Kudeaketan eta Jasangarritasunean espezializatua.
• ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 eta FSC arauen auditorea.
• Lan Zuzenbideari, Kudeaketari eta Giza Baliabideen Garapenari buruzko ikastaroen hizlaria eta irakaslea zuzendarientzat.

Informazio garrantzitsua

Datak: 2026ko martxoaren 18a, 19a eta 20a

Ordutegia: 14:00etatik 18:00etara

Inbertsioa: 1.590 R$. Eskaintza berezia 2026ko martxoaren 4ra arte ordaindutako izen-emateentzat: 1.390 R$. Prezio honek ikastaroa, materialak eta ziurtagiri elektronikoa barne hartzen ditu.

Formatua: Online transmisioa – Ikastaroa zuzenean emango da eta ikasleek internet sarbidea duen ordenagailu batean ikusi ahal izango dute. Ikasleek irakaslearekin elkarreragin ahal izango dute, iruzkinak eginez eta galderak eginez ikastaroan zehar.

Prestakuntza hau enpresan bertan ere egin daiteke, aurrez aurre edo online.

Giza Baliabideen (GB) Aurrekontu Plangintza Ikastaroari buruzko informazio gehiago lortzeko, jarri gurekin harremanetan telefonoz (11) 3230-2714 telefono zenbakian edo sartu esteka honetan: https://bit.ly/BCN_BudgetRH_P