Les discussions sur l'augmentation de la productivité sont récurrentes, notamment depuis l'examen du projet de loi (PL 1838/2026) visant à réduire la semaine de travail de 44 à 40 heures. Des études récentes indiquent que l'adoption de solutions basées sur l'intelligence artificielle peut accroître la productivité jusqu'à 40 % dans certaines activités opérationnelles et administratives.
D'après une étude du cabinet de conseil McKinsey, environ 60 % des tâches actuellement effectuées pourraient être partiellement automatisées grâce aux technologies déjà disponibles.
Au Brésil, où des secteurs comme le commerce et les services dépendent encore fortement d'une main-d'œuvre intensive, l'IA peut optimiser les processus, automatiser les tâches répétitives et faciliter la prise de décision. Les professionnels peuvent ainsi se concentrer sur des activités stratégiques, créatives et à plus forte valeur ajoutée.
La technologie comme pont entre productivité et bien-être
Selon Cézar Augusto Mezzalira, coordinateur du cours d'analyse et de développement des systèmes au centre universitaire Afya de Pato Branco, les progrès de l'IA peuvent contribuer aux débats au Brésil.
« L’intelligence artificielle permet aux entreprises d’en faire plus en moins de temps et avec moins d’efforts humains sur les tâches répétitives. Bien utilisée, elle ne remplace pas le travailleur, mais accroît ses capacités. Cela crée un contexte favorable à la productivité au travail », explique Cézar, d’Afya à Pato Branco.
Cézar souligne que les outils d'automatisation, l'analyse prédictive et le service client numérique sont déjà une réalité dans de nombreuses entreprises. « Aujourd'hui, un système intelligent peut organiser les stocks, prévoir la demande, automatiser le service client et même suggérer des stratégies de vente. Cela réduit les goulets d'étranglement opérationnels et libère du temps pour les équipes », ajoute le coordinateur de la formation ADS.
Selon l'expert, l'IA peut constituer un outil stratégique dans ce processus, car elle permet de repenser l'ensemble des opérations. « Avec l'avancement des discussions dans le pays, la tendance est à une collaboration entre la technologie et les nouvelles formes d'organisation, ouvrant la voie à des modèles plus durables pour les entreprises comme pour les travailleurs », a conclu Cezar, coordinateur du cours ADS à Afya, à Pato Branco.
