Cours d'audit du travail en administration du personnel

08 points en EPC (CRC Formation Professionnelle Continue/CFC)

L'audit du travail consiste à établir certaines actions visant à résoudre les problèmes ou à les prévenir, afin d'éviter tout, depuis les exigences légales et les infractions jusqu'aux divergences de comportement au sein de l'organisation.

Le volume des responsabilités professionnelles dans les entreprises a augmenté ces derniers temps. Aujourd'hui, 10 000 procès en matière de travail des types les plus divers sont intentés chaque jour dans tout le pays, y compris ceux découlant de responsabilités cachées.

Les responsabilités dans la grande majorité des cas résultent d'erreurs commises en raison du manque de connaissances ou du non-respect de la législation et des règles qui régissent les relations de travail. Mais il existe également des situations de fraude commises par des salariés et des tiers.

Pour éviter les risques, les défaillances et les complications qui en résultent, il est nécessaire d'appliquer des programmes de prévention et de révision pour se conformer à la législation et aux normes établies, visant à minimiser les coûts et les risques en matière de responsabilité du travail.

Objectifs

• Fournir des connaissances techniques et pratiques pour la planification et l'exécution d'audits du travail ;
• Minimiser les risques et les responsabilités liés au travail ;
• Mettre à jour les connaissances sur la législation et les normes du travail ;
• Promouvoir l'amélioration des pratiques de gestion du personnel.

Cible publique

Professionnels du service du personnel, propriétaires de bureaux, auditeurs, gestionnaires des ressources humaines, administrateurs, comptables, étudiants, assistants, assistants du service du personnel et autres professionnels impliqués dans le domaine.

Contenu programmatique

Planification et procédures d'audit du travail

• Concepts généraux d’audit
• Importance de l’audit du travail
• Planification des audits
• Procédures d'audit
• Sélection de documents
• Documents de travail d'audit
• Rapport
• Relation auditeur/audité

Documentation

• Admission
• Contrat de travail
• Avantages
• Réductions

Heures de travail

• Analyse des documents de contrôle voyage.
• Analyse de la validité et de la praticité de l'accord d'indemnisation et de prolongation de la journée de travail
• congé annuel
• Les heures supplémentaires, les excès et leurs conséquences
• Changements de relais ininterrompus
• Travail de nuit
• Salariés non soumis au contrôle horaire
• Position de confiance
• Heures d'avertissement.

Paie et calculs

• Vérifier la paie avec la carte de pointage et d'autres rapports ; Des calculs qui doivent être vérifiés dans la paie (heures supplémentaires, travail insalubre, travail dangereux, pension alimentaire, prime de nuit, DSR, commissions, complémentaires, etc.).

INSS-FGTS

• Vérifier les bases de calcul, les fonds applicables ; collection FGTS; Salaire de maternité.

Ruptures de contrats de travail, congés et 13ème salaire

• Calculs de licenciement, préavis, vacances, 13ème salaire, amendes, fraude, salaire familial, moyennes, autres.
• Calcul de la moyenne variable ; Vacances en cas de licenciement ; Intégration des vacances dans paie
• Calculs ; moyenne variable, 1ère tranche et 2ème tranche ; Remboursement du 13ème Salaire lié au salaire de maternité ;

Sécurité et médecine du travail en audit juridique

• Analyse de PCMSO et PGR et GRO
• Politiques de sécurité, de santé, d’hygiène et de qualité de vie au travail ;
• Pratiques d’utilisation des EPI.
• Analyse de la position et de la légalité de la CIPA.

Analyse et contrôle des services externalisés

• Quels services peuvent être externalisés.
• Responsabilité solidaire
• Travail temporaire.
• Coopératives de travail.

Plaintes du travail

• Prévention
• Résiliation du contrat de travail

Méthodologie

La méthodologie du cours comprend des cours avec diffusion en direct de 100%, présentation de diapositives, interaction complète avec l'instructeur à travers des questions et réponses et des informations fournies par les participants sur leurs expériences professionnelles actuelles.

Instructeur

• Diplômé en droit. Latu Sensu en : Droit du travail, Droit de la sécurité sociale, Gestion des ressources humaines, Gestion des personnes et Enseignement supérieur.
• Elle a été professeur de MBA en ressources humaines à l'Université Veiga de Almeida de Rio de Janeiro ; Instructeur de cours ouverts en présentiel et en entreprise ; conférences et séminaires dans des entreprises, des syndicats et des organismes professionnels promouvant le développement et la formation de professionnels liés aux domaines du droit, des ressources humaines, de l'administration et du personnel.
• Il possède une vaste expérience en gestion, développement et mise en œuvre de processus et de projets dans le domaine de l’administration du personnel et des avantages sociaux.
• Services de conseil en matière de travail et d'audit dans les entreprises : FAPES, FUNCEF, CRCTO, CRCRO, HIPANOBRAS ET ITABRASCO (Groupe VALE), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, MUNDIVISAS, FUEL et OTZ ENGENHARIA.
• Travaillant dans le domaine de l'administration du personnel depuis plus de 30 ans, en se concentrant sur la législation du travail et de la sécurité sociale.
• Conférencier et consultant avec plusieurs articles publiés sur le droit de la sécurité sociale et le droit du travail.

Informations importantes

Date : 8 juillet 2026

Heure : 8h30 à 17h30

Modalité : en ligne

Charge horaire : 8 heures

La valeur comprend le cours, le matériel et le certificat sur support électronique.

Points en EPC (CRC Formation Professionnelle Continue/CFC): 08points
AUD : 08, EXPERT : 08, PROGP : 08, PRORT : 08
Entreprise formée par CRC-SP : Barcino Training and Management Ltda. 00345 SP

Mode : Diffusion en ligne (Le cours sera retransmis en direct, et les étudiants pourront regarder par ordinateur avec accès à internet Pendant les cours, il sera possible d'interagir avec l'instructeur, en envoyant des commentaires et en clarifiant les doutes en temps réel.

Cette formation peut également être dispensée en entreprise en présentiel ou en ligne.

Pour plus d'informations sur le cours d'audit du travail en administration du personnel, contactez-nous par téléphone au (11) 3230-2714 ou accédez au lien : https://bit.ly/4cQnQXK