Cúrsa ar Bhainistíocht Fostaithe As Láthair

Cúrsa ar Bhainistíocht Fostaithe As Láthair

5 agus 6 Bealtaine, 2026 (2 PM go 6 PM)

Ar Líne – Sruthú Beo – Ag baint úsáide as Aip Chomhdhála Gréasáin ZOOM

Is fadhb í an neamhláithreacht a théann i bhfeidhm ar gach cuideachta, beag beann ar a méid. Dá bhrí sin, d’fhéadfadh laghdú ar tháirgiúlacht, ar bhrabúsacht agus ar chostais bhreise a bheith i gceist do chuideachtaí a bhfuil rátaí arda neamhláithreachta acu.

Sa chomhthéacs seo, is uirlis riachtanach í bainistíocht neamhláithreachta don réimse acmhainní daonna, rud a sholáthraíonn faisnéis chruinn agus straitéiseach faoi shláinte fostaithe. Léiríonn an taithí nach bhfuil an uirlis cheart ag mórán cuideachtaí chun cásanna éagsúla neamhláithreachta a bhainistiú, a gcúiseanna a laghdú nó a dhíchur.

Sa chúrsa seo déanfaimid staidéar ar reachtaíocht saothair agus slándála sóisialta, ag tabhairt aghaidh ar na cineálacha éagsúla neamhláithreachta agus a gcúiseanna, ag cur na gcleachtas bainistíochta agus monatóireachta is fearr i láthair d’fhonn rátaí neamhláithreachta i gcuideachtaí a dhíchur nó a laghdú.

Cuspóirí an Chúrsa ar Bhainistíocht Fostaithe As Láthair

• Treoir a thabhairt maidir leis na nósanna imeachta atá le glacadh ag Acmhainní Daonna chun neamhláithreachtaí fostaithe a sheachaint, a laghdú agus a bhainistiú i gceart, chomh maith leis na próisis chun sochair a dheonú leis an INSS (Institiúid Náisiúnta Slándála Sóisialta na Brasaíle), agus ar an gcaoi sin na rioscaí agus na costais a bhaineann le neamhláithreachtaí a laghdú
• Chun tuiscint a fháil ar phríomhthionchair neamhláithreachtaí ar chuideachtaí agus ar chonarthaí fostaíochta.

lucht féachana spriocdhírithe

Bainisteoirí AD, dlíodóirí, cuntasóirí, anailísithe agus cúntóirí i riarachán pearsanra, agus gairmithe eile a bhfuil suim acu san ábhar.

Siollabas Cúrsa chun Fostaithe As Láthair a Bhainistiú

1. Iompar Réamhghníomhach – Cosc

• Sláinte agus Sábháilteacht ag an Obair – Peirspictíocht Infheistíochta
• CIPA, PPRA, PGR, PCMAT, PCMSO
• Agallamh – Próifíl Oibrí
• Timpeallacht Sheachtrach – ​​Saol Sóisialta agus Fachtóirí Riosca
• Timpeallacht Oibre Inmheánach agus Sheachtrach – Fachtóirí Riosca
• Rialú Eipidéime
• Próifíl sláinte na n-oibrithe
• Nasc Teicniúil vs. Nasc Cúiseach
• Scrúduithe Leighis Breise
• Scrúdú Leighis Réamhfhostaíochta
• Scrúdú Tréimhsiúil
• Scrúdú Filleadh ar an Obair
• Scrúdú Athrú Poist
• Scrúdú Scoir

2. Anailís ar na Príomhchúiseanna le Neamhláithreacht

• Neamhbhailíocht
• Tinneas Coitianta agus Tinneas Ceirde
• Timpiste san Ionad Oibre
• Gabháil fostaí
• Sochar breoiteachta agus saoire mháithreachais
• Seirbhís Mhíleata
• Saoire íoctha agus neamhíoctha
• Saoire mháithreachais do mhná torracha, do thuismitheoirí uchtaithe, etc.

3. Teastas Leighis

• Ord tosaíochta
• Faisnéis Riachtanach – Riachtanais Bailíochta
• Spriocdhátaí agus modhanna aighneachta
• Deimhniú falsaithe
• Teastas dochtúra as breoiteacht a ligean ort – Iarmhairtí
• Deimhniú bréagach a eisiúint – dliteanas coiriúil
• Cód Eitice Gairmiúil
• Cumhacht eagrúcháin, rialaithe agus smachtbhanna an fhostóra – Teorainneacha

4. Bainistiú agus Monatóireacht ar Easláithreachtaí

• Cearta agus Oibleagáidí an Fhostaí
• Tacaíocht a chur ar fáil d’fhostaithe le linn tréimhsí leochaileachta (breoiteacht agus/nó timpiste)
• Réamhchúraimí riachtanacha le linn na tréimhse asláithreachta
• Measúnú agus treoir leighis chuí chun téarnamh tapa cumas oibre a chinntiú
• Tuairisceán 100% – ullmhúchán le haghaidh filleadh ar an obair agus tacaíocht don fhostaí ar a fhilleadh
• Folláine agus féinmhuinín don fhostaí
• Tacaíocht don teaghlach, i dtéarmaí slándála sóisialta agus airgeadais

5. Easláithreacht agus a hÉifeachtaí ar an gConradh Fostaíochta

• Fionraí agus Briseadh Conartha Fostaíochta Téarma Éiginnte
• Fionraí agus Briseadh Conarthaí Fostaíochta Téarma Shocraithe (Conradh Promhaidh, Conradh Printíseachta, srl.)
• Sochair slándála poist do mhná torracha, d’íospartaigh timpistí, agus do bhaill den choimisiún inmheánach um chosc timpistí (CIPA).
• Ball de choiste ionadaíochta fostaithe x Conradh promhaidh/printíseachta – An féidir liom an conradh a fhoirceannadh?
• Éifeachtaí ar Shaoire – Breoiteacht, Timpiste Oibre, Míchumas, srl. – Reacht na dTréimhsí Teorann
• Éifeachtaí ar an 13ú tuarastal, etc.

6. Easláithreachtaí agus a n-Éifeachtaí ar Chuideachtaí

• Dearbhú saoire neamhláithreachta i GFIP/SEFIP
• Dearbhú saoire neamhláithreachta in eSocial (Comhad S.2230 x Tábla 18, S)
• Cóid neamhláithreachta
• Réimsí Riachtanacha agus Roghnacha
• Spriocdháta tarchuir
• Pionóis
• Éifeachtaí ar shochair a choinníonn an chuideachta (VR, VA, Basic Bia Bunúsach, plean sláinte)
• Forlíonadh tuarastail
• An bhfuil nó nach bhfuil bailiú FGTS (Ciste Slánaíochta Scaoilte) ar siúl
• Tionchair ar FAP – méadú nó laghdú ar an ráta RAT Coigeartaithe

7. Galair a Dhíolmhaíonn Tú ó Cháin

• Buntáistí a bhaineann le feithicil úrnua a cheannach
• Cáin Ioncaim a Choinneáil Siar
• Cáin mhaoine
• IPI
• ICMS
• Cáin Maoine Feithicle (IPVA)

8. Saoire as Láthair agus a hÉifeachtaí ar Shlándáil Shóisialta (SSL) – Sochair Slándála Sóisialaí

Coincheapa Ginearálta:

• Tairbhithe: Daoine atá árachaithe go héigeantach, daoine atá árachaithe go roghnach, agus cleithiúnaithe
• Cleamhnú agus Clárú le Slándáil Shóisialta
• Tréimhse Grásta – Stádas árachaithe agus cleithiúnach a choinneáil
• Ganntanas sochar slándála sóisialta
• Galair atá neamhspleách ar easnamh

Pinsean Míchumais:

• Ceanglais maidir leis an sochar a dheonú
• Cad is míchumas ann?
• Tionchar ar an gConradh Fostaíochta agus ar Bhainistíocht Easláithreachta
• Oibleagáidí fostóra
• Faisnéis i GFIP/SEFIP
• Deireadh a Chur le Sochair

Saoire bhreoiteachta, timpistí a bhaineann leis an obair, agus a dtionchar ar an FAP (Fachtóir Coigeartaithe do Thimpistí ag an Obair):

• Oibleagáidí ginearálta cuideachtaí; bailiú FGTS (ciste scaoilíocaíochta Brasaíleach) agus faisnéis i GFIP (foirm ranníocaíochta slándála sóisialaí Brasaíleach)
• Cur i láthair roinnt teastas leighis
• Ord tosaíochta agus ceanglais maidir le bailíocht deimhnithe leighis
• Scrúdú sláinte ceirde – PCMSO; impleachtaí don chonradh fostaíochta
• Soláthar sochar (cúnamh leighis, dearbháin bia agus béilí, srl.) le linn na tréimhse neamhláithreachta
• Bainistiú fostaithe ar saoire
• Scaoileadh sceidealaithe: síneadh, athbhreithniú, agus achomhairc chun sochair a choinneáil
• Saintréithiú na timpiste san ionad oibre (cúisíocht, cúisíocht indíreach, agus cúisíocht rannchuiditheach)
• Nasc Teicniúil i Slándáil Shóisialta agus treoirlínte ginearálta maidir le hachomhairc riaracháin chuig an Slándáil Shóisialta
• Slándáil poist shealadach don oibrí gortaithe;
• Dliteanas sibhialta agus coiriúil an fhostóra agus tríú páirtithe;
• Tuairisciú timpistí san ionad oibre

Cúnamh Timpiste: cásanna a thugann teideal duit an sochar a fháil

Pinsean Báis:

• Bás an fhostaí agus oibleagáidí na cuideachta
• Ceanglais maidir leis an sochar a dheonú agus a chothabháil

Athshlánú gairme

• Carnadh sochar

Ualach oibre: 8 n-uaire an chloig

Teagascóir

• Dlíodóir le 28 bliain de thaithí i gcomhairleoireacht agus comhairle a chur ar chuideachtaí maidir le reachtaíocht saothair agus slándála sóisialta.
• Ollamh le Dlí Slándála Sóisialaí in Ollscoil Paulista – UNIP agus léachtóir ag institiúidí éagsúla oiliúna gairmiúla, ag cur chun cinn forbairt, oiliúint agus nuashonrú gairmithe a bhaineann le réimsí an Dlí, na nAcmhainní Daonna agus Riaracháin Pearsanra.
• D’oibrigh sé mar Chomhairleoir Dlí i Reachtaíocht Saothair agus Slándála Sóisialaí agus mar Ollamh i réimse an Oideachais Ghairmiúil de chuid Ghrúpa IOB.
• Cuideachtaí le tionscadail FORBARTHA agus curtha i láthair: CORREIOS (Seirbhís Poist na Brasaíle); SABESP (Cuideachta Uisce agus Séarachais Stáit São Paulo); ZF DO BRASIL (Zero Monarchan na Brasaíle); MOTOROLA DO BRASIL (Motorola na Brasaíle); CBTU (Cuideachta Traenach Uirbeach na Brasaíle); BANCO DO BRASIL (Banc na Brasaíle); DUAS RODAS (Two Wheels); CATERPILLAR DO BRASIL (Bolb na Brasaíle); CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO Services and Environment SA); Grupo Camargo Correa (Grúpa Camargo Correa); Cúirt Chónaidhme Florianópolis; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A (Forbairt Mianra Yamana S/A); Holcim Brasil SA (Holcim Brazil SA); Angla-Mheiriceánach; SOFAPE SA (Sofape SA); Construtora Norberto Odebrechet SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA), i measc daoine eile.

Faisnéis Thábhachtach

Dáta: 5 agus 6 Bealtaine, 2026

Uaireanta: 2 PM go 6 PM

Infheistíocht: R$ 1,150. Tairiscint speisialta do chlárúcháin a íocadh go dtí 21 Aibreán, 2026: R$ 950. Áirítear leis an bpraghas seo an cúrsa, ábhair, agus teastas leictreonach.

Formáid: Tarchur Ar Líne – Craolfar an cúrsa beo agus is féidir le mic léinn féachaint air ar ríomhaire le rochtain idirlín. Beidh mic léinn in ann idirghníomhú leis an teagascóir, tuairimí a thabhairt agus ceisteanna a chur le linn an chúrsa.

An bhfuil an oiliúint críochnaithe agat agus an bhfuil ceisteanna agat fós?

Tar éis dóibh an oiliúint a chríochnú, beidh 30 lá ag mic léinn chun aon amhras a réiteach leis an teagascóir trí ríomhphost.

Is féidir an oiliúint seo a dhéanamh i gcuideachta freisin, go pearsanta nó ar líne.

Chun tuilleadh eolais a fháil faoin gCúrsa ar Bhainistiú Oibrithe As Láthair, déan teagmháil linn ar an bhfón ag (11) 3230-2714 nó féach ar an nasc: https://bit.ly/3p6zvIT