Blip, globalna tehnološka tvrtka usmjerena na konverzacijsku umjetnu inteligenciju, upravo je objavila da će Daniel Costa, suosnivač i predsjednik uprave tvrtke, preuzeti još strateškiju ulogu: vođenje velikog poslovanja i međunarodno širenje brenda predajom štafete vođenja područja ljudskih resursa. Izvršni direktor radit će na prvoj liniji povezivanja s ekosustavom, investitorima, partnerima i klijentima; a istovremeno će nastaviti podržavati i biti jedan od ambasadora kulture tvrtke. Daniel ostaje predsjednik Upravnog odbora. Posljednje 4 godine Daniel je bio izvršni direktor na razini C u odjelu za ljudske resurse, strukturirajući rast tvrtke sa 150 na preko 1500 ljudi s 4 ureda u 3 različite zemlje.
Uz ovo, objavljena je još jedna vijest: Luciana Carvalho, bivša radnica tvrtki Ambev, Movile i Sinch, te suosnivačica Chiefs.Group, sada će preuzeti poziciju CHRO-a u Blipu. Izvršna direktorica dolazi kako bi dodatno ojačala tim za upravljanje ljudima. Tvrtka očekuje da će ove godine udvostručiti svoje međunarodne prihode, dok bi prihodi u Brazilu trebali porasti za 40%.
Luciana ima preko 15 godina iskustva u ljudskim resursima, igrajući ulogu u izgradnji visokoučinkovitih kultura i brzorastućih tvrtki. Osim ljudskih resursa, bila je članica Upravnog odbora nacionalnih i multinacionalnih javno trgovanih tvrtki i vodila područja poput vanjskih komunikacija i učinka. Također je anđeoski investitor u startupove. Prije osnivanja Chiefs.Group, radila je u Ambev, Sinch i Movile.
U Blipu će Luciana voditi tim od preko 70 ljudi, nadgledajući inicijative usmjerene na više od 1500 Blippera – kako se zovu zaposlenici tvrtke. „Jako sam uzbuđena što sam dio tvrtke koja nastavlja rasti i transformira globalno tehnološko tržište svojim rješenjem za konverzacijsku umjetnu inteligenciju. Moj dolazak ima za cilj razvoj područja ljudskih resursa, kako bismo mogli omogućiti rast Blipa kroz kulturu visokih performansi“, kaže Luciana.
Strategija prema ekspanziji i inicijalnoj javnoj ponudi (IPO)
Ova dva poteza koje je najavio Blip izravno su povezana s novom poslovnom strategijom i strategijom širenja tvrtke, uključujući cilj provođenja inicijalne javne ponude (IPO). Na svojoj novoj poziciji, Daniel će biti odgovoran za katalizator prodaje i partnerstava, radeći na povezan i međufunkcionalan način s rukovoditeljima Julianom Brazom, potpredsjednikom prodaje, Philemonom Mattosom, direktorom partnerskog ekosustava u Blipu, i Francine Rosset, direktoricom marketinga tvrtke.
„Ova je odluka ključna za trenutak koji Blip proživljava, s uredima u Brazilu, Meksiku i Španjolskoj, uz klijente u više od 33 zemlje. Usredotočit ću se na ono što poduzetnik najbolje radi: suradnju sa zainteresiranim stranama i donositeljima odluka o glavnim prilikama u Blipu. Također ću surađivati na daljnjem razvoju i jačanju zajednice saveznika i partnera za naše poslovanje. Oduvijek sam bio uključen u strateške odluke u Blipu, ali sada ovu ulogu preuzimam eksplicitnije i svakodnevno uz ostale rukovoditelje na razini C“, objašnjava Daniel.
Jedna od Danielovih glavnih uloga bit će učiniti Blip još atraktivnijom tvrtkom za investitore. „Imamo poslovni plan za inicijalnu javnu ponudu dionica u nadolazećim godinama, a s ovom novom pozicijom bit ću posvećen i u potpunosti predan provedbi strategije uz globalno poslovanje i nove prilike. Poznavanje tvrtke od prvog dana i težina suosnivanja uvijek donose rezultate svim dionicima“, navodi.
