Na početku svakog startupa, izazov održavanja tima angažiranim bez podrške odjela za ljudske resurse (HR) ogroman je za svakog poduzetnika. Imajući to na umu, Talent Academy, HRTech tvrtka specijalizirana za upravljanje ljudima i organizacijsku kulturu, razvila je rješenje prilagođeno specifičnim potrebama malih poduzeća.
S timom stručnjaka za upravljanje ljudskim resursima, tvrtka ima za cilj poboljšati razvoj, angažiranje, zapošljavanje i zadržavanje talenata, usklađeno s jedinstvenim zahtjevima i izazovima s kojima se suočavaju tvrtke u ranoj fazi.
Prema Mauriciju Bettiju, izvršnom direktoru i suosnivaču Talent Academy, upravljanje ljudima jedan je od temeljnih stupova uspjeha startupa. „Razumijemo da svaki startup ima svoju kulturu, izazove i ciljeve, i zato razvijamo rješenja po mjeri. Naš je cilj podržati rast poslovanja, osiguravajući im čvrste temelje potrebne za postizanje uspjeha. Sve to uzimajući u obzir njihove specifične karakteristike.“
Prema izvješću tvrtke Cortex iz 2023. godine, Brazil ima 12.040 startupova. Što se tiče veličine, 45% su mikropoduzeća, dok je 24% malih, 20% srednjih i 11% velikih. 45% njih ima do 3 zaposlenika, a oni s 4 do 50 zaposlenika predstavljaju 31%. Oni s 51 do više od 5.000 stručnjaka predstavljaju samo 14% tržišta. „Mali startupi i dalje su većina na tržištu i, s rastućom konkurencijom za kvalificirane talente, zadržavanje i angažman zaposlenika postaju značajni izazovi“, komentira izvršni direktor.
Nadalje, tvrtka HRTech nudi online putovanje, mapiranje profila, upravljanje iskustvom i organizacijsku kulturu, potičući razvoj socio-emocionalnih vještina kroz radionice, mentorstvo i druge aktivnosti koje kombiniraju teoriju i praksu. „Vjerujemo da je osobni i profesionalni razvoj zaposlenika ključan za održivi rast, posebno za manja poduzeća. Naš pristup ima za cilj jačanje interne kulture, povećanje učinkovitosti i maksimiziranje dobrobiti tima, stvarajući okruženje pogodno za širenje“, naglašava Renata Betti, direktorica marketinga i suosnivačica Talent Academy.
Evaluacija učinka još je jedan ključni alat koji nudi Talent Academy, s modelima od 360°, 180° i 90°. Omogućuje startupima da dobiju sveobuhvatan uvid u učinak svojih zaposlenika i identificiraju prilike za poboljšanje. Tvrtka također pomaže u razvoju Individualnih razvojnih planova (IDP), ubrzavajući profesionalni rast i poboljšavajući vještine zaposlenika i menadžera.
