Umjetna inteligencija (AI) značajno mijenja tržište rada u Brazilu. Nedavna studija Microsofta i Edelmana otkriva da će 74% tvrtki u zemlji usvojiti AI do 2023. godine, što je znatan porast u usporedbi sa 61% prethodne godine. Iako rastuće usvajanje tehnologije može izazvati strah od zamjene radnih mjesta, stručnjaci kažu da AI također otvara vrata novim i boljim mogućnostima zapošljavanja.
Frederico Stockchneider, direktor projekta u InfoWorker Tecnologia e Treinamento, objašnjava da je strah od tehnologije koja zamjenjuje ljudski rad neosnovan. „Umjetna inteligencija omogućit će automatizaciju repetitivnih zadataka, oslobađajući zaposlenike za strateškije i kreativnije aktivnosti, što potiče pojavu novih uloga koje zahtijevaju napredne vještine i pružaju veću dodanu vrijednost“, naglašava Stockchneider.
Prema istraživanju Gartnera, umjetna inteligencija (UI) stvorit će otprilike 2 milijuna radnih mjesta do 2025. godine. To je zato što UI tehnologije zahtijevaju ljudski nadzor, obuku i održavanje. Nadalje, UI može povećati produktivnost, što zauzvrat dovodi do stvaranja novih radnih mjesta. Tvrtke koje kombiniraju UI s ljudskim uvidima izvijestile su o povećanju produktivnosti od gotovo 70%, štiteći postojeća radna mjesta i stvarajući nove prilike unutar poduzeća.
Međutim, uključivanje umjetne inteligencije u poslovanje nije jednostavan zadatak. Studija tvrtke Pure Storage, koju je proveo MIT Technology Review, istaknula je tri glavne prepreke prihvaćanju umjetne inteligencije u Latinskoj Americi, uključujući Brazil: visoku cijenu tehnologije, potrebu za većim uključivanjem dionika i nedovoljnu infrastrukturu za upravljanje podacima.
Stockchneider naglašava da kombinacija ograničenih proračuna i nedostatka kvalificiranih talenata predstavlja veliki izazov za usvajanje umjetne inteligencije u brazilskim tvrtkama. Prema studiji "Digitalna transformacija i poslovni lideri" koju je proveo institut Data-Makers, 46% poslovnih lidera ističe nedostatak kvalificiranih stručnjaka kao jednu od glavnih prepreka digitalizaciji, dok 37% tu poteškoću pripisuje niskoj razini znanja o srodnim temama.
Bez stručnjaka koji posjeduju napredne tehničke vještine, poput računalnih znanosti i analize podataka, mnoge se organizacije suočavaju s poteškoćama ne samo u implementaciji već i u učinkovitom održavanju AI rješenja. Stručnjak predlaže da je, kako bi se prevladali ti izazovi, ključno da tvrtke ulažu i u obuku i u razvoj odgovarajuće tehnološke infrastrukture, osiguravajući da su spremne za natjecanje na sve digitalnijem i inteligentnijem tržištu.
Za više informacija i detalja o istraživanju posjetite: www.microsoft.com/ia-estudo
