Corso di gestione dei contratti aziendali

Gestione contratti è il monitoraggio efficace di tutte le variabili e i documenti di questo processo, dal precontrattuazione anche la tua chiusura o rinnovo.

Una buona gestione dei contratti commerciali incide sulla riduzione costi e buona gestione del pianificazione del bilancio (allineato con la pianificazione strategica). D’altra parte, il mancato adempimento di un obbligo contrattuale può causare immensi danni finanziari alle organizzazioni.

IL Gestione Contratti Attività commerciale tiene conto di quanto stabilito nel Codice Civile, n Codice di Tutela dei Consumatori e principi legge generale.

Questo corso offre spunti fondamentali su Gestione Contratti, al fine di fornire maggiore chiarezza, organizzazione e pianificazione dei contratti, riduzione dei costi e riduzione dei rischi legali.

Obiettivi

• Aggiornare i partecipanti sulla legislazione e sulla giurisprudenza in materia di contratti d'impresa
• Conoscere le tipologie di contratto d'impresa più utilizzate e i principali rischi contrattuali
• Comprendere le differenze e le somiglianze tra contratti aziendali, amministrativi e di consumo
• Conoscere le principali clausole contrattuali dei contratti d'impresa
• Saper adattare i contratti alla LGPD: Legge generale sulla protezione dei dati
• Comprendere l'importanza e il flusso della gestione dei contratti aziendali e dei Servizi di Terze Parti, mirando a una maggiore sicurezza ed economia
• Prevenire il contenzioso e aumentare le possibilità di successo

Obiettivo pubblico

Responsabili di contratti aziendali, con o senza formazione giuridica e professionisti che operano direttamente o indirettamente nella gestione dei contratti o che desiderano approfondire la conoscenza in materia.

Contenuto Programmatico

1. Aspetti giuridici nella gestione dei contratti

• Teoria generale dei contratti
• Origine, concetti e struttura
• Principi contrattuali, classificazione e formazione del Contratto
• Forza Maggiore, caso fortuito e Prince Fact

2. Contratti Tipici e Atipici

• Contratti d'impresa in natura
• • Contratti di Acquisto e Vendita
  • Contratti di Fornitura di Beni
  • Contratti di noleggio (commerciali, “Costruiti per Suit TIS BTS”, Shopping, di cose)
  • Contratti tecnologici (Know-how, marchio, brevetto, ecc)
  • Contratti di collaborazione (rappresentanza commerciale, commissione commerciale, concessione commerciale, contratto di distribuzione/agenzia e franchising)
  • Contratti di servizi/Tercerizzazione
  • • Concetto giuridico di Outsourcing e della sua specie
    • Outsourcing in sedia e“quarterizzazione”
    • Capacità tecnica, finanziaria e reputazionale della società esternalizzata
    • Responsabilità sussidiaria e solidale della società che prende servizi
• Contratti elettronici o digitali (firme elettroniche, digitali, manuali e ibride: cura)

3. Rischi contrattuali

• Clausole di prevenzione dei rischi
• Due Diligence, Conosci il tuo cliente (KYC) e Conosci il tuo partner (KYP)
• Conformità e prevenzione della corruzione, della frode e del conflitto di interessi
• Garanzie accessorie del contratto
• Clausole abusive o eccessivamente onerose
• Impatto della legge generale sulla protezione dei dati (GDPR sulla gestione dei contratti
• Eventi pandemici o imprevedibili e loro impatto sui contratti

4. Preparazione dei contratti

• Profilo, responsabilità e responsabilità dei soggetti coinvolti
• Flusso per l'elaborazione dei contratti
• Oggetto, parti, motivi del contratto, durata, durata di validità, durata dell'esecuzione, criteri di subappalto, criteri di misurazione (indicatori dello SLA) e pagamento, riservatezza/riservatezza, sanzioni e clausole penali
• Vigilanza sui contratti (colpa in eligendo e in vigilando)
• Revisione, risoluzione, rinnovo, riadeguamento e risoluzione del contratto
• Inadempimento contrattuale o inadempimento
• Alternative alla risoluzione dei conflitti (mediazione, arbitrato, ecc)

5. Gestione strategica dei contratti

• Politica di gestione dei contratti
• Ciclo di vita del contratto (CLM 0 CONTRACT Lifecycle Management)
• Precontrattuazione, negoziazione, preesecuzione ed esecuzione
• Accordo sul livello di servizio o accordo sul livello di servizio (ANS/SLA);
• Equilibrio economico e finanziario
• Continuità contrattuale o risoluzione

metodologia

Classe espositiva e dialogata, supportata da esempi pratici di vita quotidiana.

Istruttore: Cleidimar Alvarenga

• Avvocato, specializzato in Diritto del Lavoro, MBA in Sviluppo HR e Gestione Aziendale.
• Consulente, relatore e docente di corsi per dirigenti in diritto del lavoro, LGPD e GPDR (Legge generale sulla protezione dei dati, governance, conformità (compreso il lavoro), rischi (ISO 31000), danni morali (molestie morali e molestie sessuali) e gestione delle risorse umane e Sviluppo.
• Ha una rilevante esperienza professionale come dirigente e consulente in aziende nazionali e multinazionali Specializzata in HR Strategic Planning, R & S, Performance Management, Compensation and Rewards, Career and Succession, Talent Management, Sicurezza sul lavoro e Sostenibilità Socio-ambientale.

Informazioni Importanti

Data: 5, 6 e 7 agosto 2026

Orari: dalle 14:00 alle 18:00

Modalità: on-line

Carica oraria: 12 ore

Il valore include il corso, il materiale e il certificato in supporti elettronici.

Modalità: Trasmissione Online & Il corso sarà trasmesso in diretta e gli studenti potranno guardare su un computer che ha accesso a internet Gli studenti potranno interagire con l'istruttore, facendo commenti e ponendo le loro domande durante il corso.

Questa formazione può essere condotta anche in azienda in formato faccia a faccia o online.

Per ulteriori informazioni sul corso sulla gestione dei contratti aziendali, contattaci chiamando il numero (11) 3230-2714 o accedi al collegamento: https://bit.ly/3ta1A5K