គម្រោង Transpes of the Future មានគោលបំណងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មដំណើរការ និងចូលរួមជាមួយបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត ដោយបង្កើតគោលបំណង និងបំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃមរតក។ ជាជំហានមួយនៅក្នុងគម្រោងនេះ ដៃគូ Sandro, Alfonso និង Tarsia Gonzalez កំពុងនាំយកនាយកប្រតិបត្តិ Roberto Senna ឱ្យមកពង្រឹងក្រុម ដោយធ្វើជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Transpes។.
លោក Roberto មានបទពិសោធន៍ ៤៣ ឆ្នាំក្នុងវិស័យសំណង់ធុនធ្ងន់ ទូរគមនាគមន៍ លំនៅឋានសង្គម ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ កំពង់ផែ សំណង់ដែលផលិតជាមុន និងមជ្ឈមណ្ឌលផ្សារទំនើប។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១២ មក លោកបានធ្វើការផ្តាច់មុខជាទីប្រឹក្សា ដោយធ្លាប់ជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនចំនួន ៣ និងបច្ចុប្បន្នជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនចំនួន ៣ ផ្សេងទៀត រួមទាំង Jope ISB ដែលជាអ្នករួមបញ្ចូលគ្នានៃ SPVs Inova-BH និង Saúde-BH ដែលជា PPPs សម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម។ លោក Roberto គឺជាវិស្វករសំណង់ស៊ីវិល ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យសហព័ន្ធ Bahia ជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រ MBA ពី FGV និងជំនាញឯកទេសពីសាលា Wharton និងសាកលវិទ្យាល័យ California។ លោកគឺជាទីប្រឹក្សាដែលមានវិញ្ញាបនបត្រដោយ BRA Certificadora និង IBGC និងជាសមាជិកនៃ IBGC ដែលជាវិទ្យាស្ថានអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មប្រេស៊ីល។.
ក្រុមហ៊ុន Senna ក៏នឹងត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន Transpes ដែលដឹកនាំដោយលោកស្រី Tarsia Gonzalez និងគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន ADIGO ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 35 ឆ្នាំនៅក្នុងទីផ្សារ និងមានរឿងរ៉ាវជោគជ័យជាច្រើន។ ដំណើរការនេះបានចូលដល់ដំណាក់កាលផ្តល់មតិកែលម្អរួចហើយ ដូច្នេះការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់អាចចាប់ផ្តើមឆ្ពោះទៅរកលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យមួយទសវត្សរ៍ទៀត។.
ត្រូវបានជ្រើសរើសរយៈពេលបីឆ្នាំជាប់ៗគ្នាជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការឱ្យនៅក្នុងប្រទេស Transpes S/A ដែលជាក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនធំជាងគេមួយរបស់ប្រទេសប្រេស៊ីល បានធ្វើការជាមួយមនុស្ស និងកសាងមរតកជាលក្ខណៈខ្លាំងបំផុតមួយនៃ DNA របស់ខ្លួន។.
សព្វថ្ងៃនេះ ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនពាក់ព័ន្ធនឹងមនុស្សជាង 5,000 នាក់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដែលរីករាលដាលពាសពេញ 22 សាខា។ ដើម្បីពង្រីកចំណុចខ្លាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន Tarsia បានចាប់ផ្តើមការផ្សាយផ្ទាល់លើប្រធានបទ "ជីវិតនៅលើដងផ្លូវ" ដោយផ្តោតលើអ្នកបើកបររថយន្តដឹកទំនិញ អ្នកបើកបរអមដំណើរ និងអ្នកជំនាញលើកទំនិញ។ "ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ ឆ្ងាយពីការិយាល័យ និងយុទ្ធសាស្ត្រ។ ពួកគេគឺជាចុងខ្សែសង្វាក់ បើកបរឧបករណ៍ទំនើបៗ ធ្វើការឱ្យឧស្សាហកម្មធំៗ រោងចក្រថាមពលកម្ដៅ កសិដ្ឋានខ្យល់ ដឹកជញ្ជូនទួរប៊ីន និងស្ទូច" អ្នកគ្រប់គ្រងរូបនេះរំលឹកឡើងវិញ ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា "យើងកំពុងធ្វើការដើម្បីឱ្យពួកគេក៏អាចបន្សល់ទុកមរតករបស់ពួកគេផងដែរ"។.
