Afya veberhênanê li CareOn radigihîne, şîrketeke teknolojîya tenduristiyê ku bijîşk û pisporên din ên lênerîna tenduristiyê bi nexweşxane, klînîk û laboratuwaran ve girêdide. Ev destpêşxerî tevlî portfoliyoya Sermayeya Pargîdaniyê (CVC) ya Afya dibe, ku di du salên dawî de berê li şîrketên wekî Marisa.Care, Caveo, Lean Saúde, û Wellbe veberhênan kiriye.
Qada sereke ya xebata CareOn pêşkêşkirina pozîsyonên daîmî û yên li ser kar bi rêya sepanê xwe ye. Ji bilî vê formatê, pargîdanî karûbarek şêwirmendiya kesane jî peyda dike, û piştgirî dide saziyan di avakirina tîmên bijîşkî de ji bo projeyên tevlihevtir.
Di pratîkê de, platform saziyên tenduristiyê yên ku hewce ne ku pozîsyon û karmendên daîmî dagirin, bi pisporên di astên kariyerê yên cûda de ku li derfetên li gorî profîl û hebûna xwe digerin, ve girêdide. Tevahiya pêvajoyê di nav sepana CareOn de tê meşandin, ku daxuyaniyên kar, serlêdan û şopandina karmendgirtinê navendî dike.
Ev destpêşxerî di sala 2021an de li Belo Horizonte ji aliyê du xwişkên karsaz ve hat damezrandin, niha xizmetê dide nexweşxaneyên sereke yên li herêma Başûrrojhilatê Brezîlyayê. Ji destpêka xwe ve, wê zêdetirî 100,000 vebûnên kar weşandiye, ku ji wan nêzîkî 6,000 tenê di Kanûna 2025an de bûn, û beşdarî lênêrîna zêdetirî 5 mîlyon nexweşan li seranserê welêt bûye.
Ji bilî platforma karê xwe, CareOn ekosîstemek dîjîtal ava kiriye ku li ser rêwîtiya pîşeyî ya pisporên tenduristiyê disekine. Di vê çarçoveyê de, sepan perwerdehiya berdewam bi rêya Akademiya CareOn pêşkêş dike. Niha, CareOn zêdetirî 40,000 bijîşkên qeydkirî hene û mezinbûna dahatê ji 2024 heta 2025-an ji% 160 derbas kiriye.
Fernanda Vieira, hev-damezrîner û CEO ya CareOn dibêje, "Me bi çareserkirina pirsgirêkek pir taybetî dest pê kir, ew jî zehmetiya rêxistinkirin û dîtina derfetên nobedariyê ye. Bi demê re, me fêm kir ku em dikarin bi berfirehî piştgiriyê bidin pisporên tenduristiyê, kar û perwerdeyê di platformek yekane de entegre bikin." "Tevlêbûna Afya vê tevgerê leztir dike û kapasîteya me ji bo berfirehbûna neteweyî xurt dike, ji bilî berfirehkirina sinerjiyê bi ekosîstemek ku jixwe di xalên cûda yên rêwîtiya bijîşkî de heye."
Pereyên ku werin berhevkirin dê ji bo berfirehkirina erdnîgarî ya şîrketê werin bikaranîn, ku niha li herêma Başûrrojhilat kom bûye, bi balkişandina ser berfirehkirina bingeha saziyên xwe, xurtkirina hebûna xwe li bazarên nû û pêşxistina sepanê.
Ji bo Afya, ev veberhênan stratejiya wê ya piştgiriya çareseriyên ku karîgeriyê tînin pergala lênêrîna tenduristiyê û pêşniyara nirxê ji bo bijîşkan berfireh dikin, xurt dike.
Marcos Coelho, Rêvebirê M&A û CVC li Afya dibêje, "CareOn di xaleke avahîsaziyê ya sektorê de dixebite: rêxistinkirina bazara kar a tenduristiyê, nemaze di nobedariyên li ser kar de, beşek ku hîn jî bi piranî bi fermîtiyek kêm dixebite, û komên nefermî yên WhatsApp-ê wekî reqîbê xwe yê sereke ne. Bi dîjîtalîzekirina vê girêdanê, pargîdanî ji bo saziyan û daxwaza ji bo bijîşkan karîgeriyê diafirîne.".
Berfirehkirina CVC û yekkirina stratejiya nûjeniyê
Veberhênana li CareOn beşek ji stratejiya Afya ye ji bo yekkirina portfoliyoyek ji karsaziyên destpêkê yên bi potansiyela stratejîk û darayî ya bilind di navîn û dirêj de. Armanc ew e ku çareseriyên ku xalên êşê yên rastîn di rêwîtiya bijîşkî de çareser dikin, pêşniyara nirxa pargîdaniyê berfireh dikin, û destkeftiyên karîgeriyê ji bo dabînker û operatorên lênihêrîna tenduristiyê tînin, werin destnîşankirin.
Bi vê projeya nû, Afya operasyonên xwe di çareseriyên ber bi pratîka profesyonel ve berfireh dike, portfoliyoya xwe ya perwerde û pratîka bijîşkî temam dike, û pozîsyona xwe wekî yek ji ajokarên sereke yên nûjeniyê di ekosîstema lênêrîna tenduristiyê ya Brezîlyayê de xurt dike.
