Blip, şîrketeke teknolojîk a cîhanî ku balê dikişîne ser AI-ya Conversational, nû ragihand ku Daniel Costa, hev-damezrîner û serokê şîrketê, dê roleke hîn stratejîktir bigire ser xwe: bi radestkirina textê serokatiya beşa Mirovan, karsaziya mezin û berfirehkirina navneteweyî ya marqeyê bi rê ve bibe. Rêveber dê li xeta pêşîn a girêdana bi ekosîstemê, veberhêner, hevkar û xerîdaran re bixebite; di heman demê de piştgirîkirina çanda şîrketê û yek ji balyozên wê berdewam bike. Daniel wekî serokê Lijneya Rêvebiran dimîne. Di 4 salên borî de, Daniel di Operasyonên Mirovan de rêveberekî Asta C bû, mezinbûna şîrketê ji 150 kesan heta zêdetirî 1500 kesan bi 4 ofîsên li 3 welatên cûda ava kir.
Bi vê yekê re, nûçeyek din a ku tê ragihandin ew e ku Luciana Carvalho, ku berê li Ambev, Movile, û Sinch xebitîbû û hev-damezrînera Chiefs.Group bû, dê niha li Blip posta CHRO bigire. Rêveber tê da ku tîmê rêveberiya mirovan bêtir xurt bike. Şîrket texmîn dike ku îsal dahata xwe ya navneteweyî du qat bike, di heman demê de dahata li Brezîlyayê divê bi rêjeya %40 zêde bibe.
Luciana di warê çavkaniyên mirovan de xwedî zêdetirî 15 sal ezmûn e, û di avakirina çandên performansa bilind û şîrketên ku bi lez mezin dibin de rolek dilîze. Ji bilî Çavkaniyên Mirovan, wê di Lijneya Rêvebir a şîrketên neteweyî û pirneteweyî yên bazirganîkirî de xizmet kiriye û di warên wekî Ragihandina Derve û Performansê de rêberî kiriye. Ew di heman demê de veberhênerek milyaket di destpêkan de ye. Berî damezrandina Chiefs.Group, wê li Ambev, Sinch, û Movile xebitî.
Li Blip, Luciana dê tîmek ji zêdetirî 70 kesan bi rê ve bibe, û dê çavdêriya destpêşxeriyên ku ji bo zêdetirî 1,500 Blippers - wekî ku karmendên pargîdaniyê têne navandin - têne kirin, bike. Luciana dibêje, "Ez pir kêfxweş im ku ez beşek ji pargîdaniyek im ku mezinbûna xwe didomîne û bazara teknolojiya cîhanî bi çareseriya xwe ya Zekaya Sûni ya Axavtinê diguherîne. Armanca hatina min pêşxistina qada Mirovan e, da ku em bikaribin bi rêya çandeke performansa bilind bibin alîkarê mezinbûna Blip.".
Stratejiya ber bi berfirehkirin û IPO
Ev her du tevgerên ku ji hêla Blip ve hatine ragihandin rasterast bi stratejiya karsaziya nû û berfirehkirina pargîdaniyê ve girêdayî ne, di nav de armanca pêkanîna IPO-yek. Di pozîsyona xwe ya nû de, Daniel dê berpirsiyar be ku bibe katalîzatorek ji bo firotanê û hevkariyan, û bi awayekî girêdayî û fonksiyonel bi rêvebirên Juliano Braz, Cîgirê Serokê Firotanê, Philemon Mattos, Rêvebirê Ekosîstema Hevkar li Blip, û Francine Rosset, Rêvebira Kirrûbirra pargîdaniyê re bixebite.
Daniel rave dike, "Ev biryar ji bo dema ku Blip tê de dijî, bi ofîsên li Brezîlya, Meksîka û Spanyayê, ji bilî xerîdarên li zêdetirî 33 welatan, bingehîn e. Ez ê li ser tiştê ku karsaz çêtirîn dike bisekinim: bi beşdarên eleqedar û biryarderên derfetên mezin ên li Blip re têkilî daynim. Ez ê di pêşxistin û xurtkirina civaka hevalbend û hevkarên karsaziya me de jî hevkariyê bikim. Ez her gav di biryarên stratejîk ên li Blip de beşdar bûm, lê naha ez vê rolê bi eşkeretir û rojane li kêleka rêveberên din ên asta C digirim ser xwe.".
Yek ji rolên sereke yên Daniel ew e ku Blip ji bo veberhêneran bike şîrketek hîn balkêştir. "Me planeke karsaziyê heye ku di salên pêş de IPOyek bikin, û bi vê pozîsyona nû ez ê ji bo pêkanîna stratejiyê ligel operasyona gerdûnî û derfetên nû bi tevahî dilsoz û pabend bim. Zanîna şîrketê ji Roja Yekem ve û giraniya Hev-Damezrînerbûnê her gav bi hemî beşdaran re encaman diafirîne," ew dibêje.
