Roja Serfkaran, ku di 15ê Adarê de tê pîrozkirin, nêzîk dibe, û firotgehên serhêl ji niha ve dest bi amadekirina kampanyayên danasînê dikin da ku di vê heyamê de firotanê zêde bikin. Li gorî Felipe Rodrigues, CEOyê Enviou - platformek pispor di otomatîkkirina kirrûbirra ji bo bazirganiya elektronîkî de - plansaziyek baş ji bo rojê, digel amûrên rast, dikare bibe sedema zêdebûna firotanê heya %50.
Haroldo Matsumoto, pisporê rêveberî û pazarariyê û rêveberê Prosphera Educação Corporativa - fîrmayeke şêwirmendiyê ya piralî ku pisporê rêveberiya karsaziyê ye - dikare alîkariya karsaz û rêveberan bike. Ew heman vîzyonê parve dike û piştrast dike ku firoşkar divê li ser afirandina stratejî û planên domdar bixebitin da ku astengiyan derbas bikin, bêtir bifroşin û dahata xwe baştir bikin.
Di nav aliyên ku di planeke taybet a ji bo dîrokê de nayên paşguhkirin de, Rodrigues destnîşan dike ku rêveberên firotgehên serhêl hewce ne ku envanterê kontrol bikin û hebûna hilberan di dema promosyonê de piştrast bikin. Her weha girîng e ku bi tîmê lojîstîkê re têkilî daynin da ku baldariya herî zêde li ser hilbijartin û radestkirina tiştan were dayîn. CEOyê Enviou her weha pêşniyar dike ku tîmên firotgehan baldar bin li ser derfetên kişandin û qezenckirina xerîdarên nû, yên ku dê ji hêla promosyonan ve werin kişandin. Pêdivî ye ku were garantî kirin ku van xerîdaran ezmûnên erênî û bîranîn hebin. Ji bo vê armancê, ji bilî piştrastkirina ku firotgeha serhêl nexebite, pir girîng e ku tîmek karûbarê xerîdar amade be ku bersiva pirsan bide û dema kirînê alîkariya xerîdaran bike. Di dawiyê de, pisporê Enviou pêşniyar dike ku stratejiyên ragihandinê yên jîr werin afirandin.
Rêvebirê Perwerdehiya Şîrketa Prosphera, ji aliyê xwe ve, rave dike ku ji bo rêvebiran kêrhatî ye ku agahdariya firotanê ji heman serdema sala borî bistînin da ku bingehek ji bo destnîşankirina mîqdar û tevliheviya hilberan ji bo vê salê hebe. Ew her weha şîretan dide firoşkaran ka hilber dê çawa ji xerîdaran re werin pêşkêş kirin. Bi dîtina wî, afirînerî dikare di vê demê de pir bikêr be, û ew dibêje ku - ji bilî meşandina promosyonan li ser tiştên taybetî - dikare pir balkêş be ku meriv kombînasyonan bi hilberên temamker re çêbike, da ku ji bo xerîdar maqûl be ku hemî wan tiştan di carekê de bikire.
Ji bo baştirkirina plansaziyê, Felipe Rodrigues, ji Enviou, karanîna hevbeş a amûrên ku stratejiyên kirrûbirra û firotanê xurt dikin pêşniyar dike. Li gorî rêveber, platformek baş a kirrûbirra e-nameyê û radestkirina naveroka kesane bi rêya vê kanalê dikare ji bo ajotina xerîdaran ber bi firotgeha serhêl ve pir baş be. Di heman demê de, amûrên ku vegerandina selikên kirînê yên terikandî pêşve dixin û terikandina gerokê tespît dikin dikarin di veguherandina firotanek ku bi pratîkî winda bûye de diyarker bin. Pêşniyarek din ji pisporê kirrûbirra û e-bazirganiyê amûra tetikandina kesane ye, ku dihêle naveroka bi tevahî kesane ji xerîdar re were şandin da ku xwesteka ji bo tiştek taybetî şiyar bike.
Matsumoto her wiha girîngiya hebûna ragihandinek têrker ji bo dîrokê, bi nasnameyek dîtbarî ya firotgehê ya ji bo heyamê hatî çêkirin, tîmek perwerdekirî, û firotina pêşniyarî, ango, hewl dide ku bi pêşkêşkirina hilberên temamker û vebijarkên bihayê yên ku li gorî budceyê ne, bi bilêta navînî zêde bike. Xalek din ku ji hêla pispor ve hatî destnîşan kirin bi yekrengiyê di hemî aliyan de ve girêdayî ye: ji dîtbarî bigire heya karûbarê xerîdar, da ku xerîdaran bikişîne nav firotgehê û firotanê biqedîne. Li gorî Matsumoto, kirrûbirra divê hestên xerîdaran bişopîne, bizanibe kî dê bikeve firotgehê, mirov li çi digerin, û ew çawa hîs dikin. Bi envanterek bêkêmasî û tîmek ku dizane çi û çawa diyariyan bide, kêfxweşkirin û alîkarîkirina di biryara kirînê de hêsantir dibe.
Hûn di derbarê pêşxistina mijarek bi rêbernameyê ji bo karsazan li ser ka meriv çawa di vê Roja Xerîdar de bêtir û çêtir bifroşe çi difikirin? Ger hûn wê balkêş bibînin, em dikarin ji bo bêtir serişteyan bi Felipe Rodrigues, CEO yê Enviou, û Haroldo Matsumoto, ji Prosphera Educação Corporativa re sohbetek plansaz bikin.
