Kursa Pratîkî ya NR-01

Nûvekirina NR-01 (Standarda Rêziknameya Brezîlyayê 1) di rewşa rêxistinî de guhertinek girîng anî, ku ne tenê pabendbûna bi erkên ewlehiya pîşeyî yên fermî, lê di heman demê de nêzîkatiyek berfireh ji bo rêveberiya rîskê, tenduristiya derûnî û rêveberiya kedê jî hewce dike. Ev dewre perspektîfek pratîkî, nûjen û yekgirtî pêşkêş dike ku qanûnên kedê, prensîbên pabendbûnê, ewlehiya qanûnî û tenduristiya derûnî ya karkeran bi hev ve girêdide.

Li vir hûn ê fêr bibin ka meriv çawa Rêvebiriya Rîska Pîşeyî (ORM) û Bernameya Rêvebiriya Rîskê (RMP) bi pratîkên pabendbûnê, pêdiviyên NR-01 (Standarda Rêziknameya Brezîlyayê 1), û pêşvebirina jîngehên ewledar ên psîkolojîk, pêşîgirtina li qezayan, berpirsiyariyên kedê, tacîz û nexweşiyên pîşeyî re hevaheng dike.

Guhdarvanên Armanc

Rêvebir, pisporên HR, CIPA (Komîsyona Navxweyî ya Pêşîlêgirtina Qezayan), SESMT (Xizmeta Pispor di Ewlehî û Dermanê Kar de), parêzer, endezyarên ewlehiyê, teknîsyenên ewlehiyê, rêber, xwediyên karsaziyê, û pisporên ku di pêkanîna NR-01 (Standarda Rêziknameyî 1), GRO (Bernameya Rêvebiriya Rîska Kar) û PGR (Bernameya Rêvebiriya Rîskê) de beşdar in.

Naveroka Bernameya NR-01

Modula 1 – Tenduristiya Derûnî, Rîskên Psîkososyal û NR-01

• Efsane û Rastîyên Derbarê Tenduristiya Derûnî û NR-01
• • Ma NR-01 tenduristiya derûnî çareser dike?
  • Di çarçoveya normê de rîskên psîkososyal çi ne?
• DRPS çi ye?
• Faktorên Rêxistinî yên ku dibin sedema nexweşiyê
• • Zêde kar, armancên ne realîst, rêveberîya di bin zextê de, û jîngehên xebatê yên jehrîn
  • Tacîz, nakokî û bêewlehiya psîkolojîk li ser kar.
• Bandorên li ser Tenduristiya Derûnî û Nîşanên Hişyariyê
• • Nexweşiyên sereke yên bi kar ve girêdayî: fikar, depresyon, şewitandina laş, PTSD
  • Meriv çawa nîşanên di hawîrdora pargîdaniyê de nas dike
• Pêşîlêgirtin, Piştgirî û Rêbazên Rêveberiyê
• • Avakirina jîngehên ewle yên psîkolojîk
  • Stratejiyên rêxistinî ji bo pêşîlêgirtin û kêmkirina xetereyan
  • Kengî û çawa piştgiriya pispor (psîkolog, psîkiyatrîst) bigerin
• Entegrasyon bi PGR û GRO re
• • Meriv çawa rîskên psîkososyal di rêveberiya rîska pîşeyî de vedihewîne
  • Rêbazên bi bandor ji bo pabendbûna bi NR-01 re û pêşvebirina refahê

Modula 2 – Pabendbûna Kar, Qezayên Kar, Tacîz û NR-01

• Rêveberiya Rîska Hiqûqî li NR-01
• • Erkên yasayî: GRO, PGR, û berpirsiyariya sivîl û kedê
  • Girêdana di navbera NR-01 û Qanûna Kedê û ewlehiya yasayî ya pargîdaniyan de
• Qezayên Kar û Nexweşiyên Pîşeyî - Pêşîlêgirtin û Encamên Hiqûqî
• • Dema ku nebûna Dozgerê Giştî berpirsiyarî û tezmînatê çêdike
  • Rîskên sivîl, ked, bac û ewlehiya civakî
• Amûrên Lihevhatinê yên ku ji bo Ewlehiya Cihê Kar têne Bikaranîn
• • PDCA, matrîsa rîskê, plana çalakiyê, û lêkolîna ji ber kedê
  • Çawa pabendbûn rê li ber qezayan, tacîzê, tundûtûjiyê û berpirsiyariyên kedê digire
• Kanalên Raporkirinê, Rêziknameya Reftarê, û Rêveberiya Tacîzê
• • NR-01 çi hewce dike û ew çawa bi Qanûna Hejmar 14.457/22 (Zêdetir Jinan Bixebitînin) ve girêdayî ye?
  • Meriv çawa kanalên bi bandor bicîh tîne, giliyan lêkolîn dike û pargîdaniyê diparêze
• Entegrekirina Pabendbûna Kedê di PGR û Rêveberiya Pargîdaniyê
• • Ji ewlehiya pîşeyî bigire heya yekparçeyiya pargîdaniyan: meriv çawa GRO û PGR vediguherîne amûrên parastina qanûnî û rêveberiya exlaqî
  • Çawa pabendbûn rê li ber qezayan, tacîzê, tundûtûjiyê û berpirsiyariyên kedê digire
• Kanalên ragihandinê yên birêxistinkirî ji bo çavdêrîkirin û çareserkirina gilî û gazindan, Rêziknameya Reftarê û polîtîka.
• • NR-01 çi hewce dike û ew çawa bi Qanûna Hejmar 14.457/22 (Zêdetir Jinan Bixebitînin) ve girêdayî ye?
  • Meriv çawa kanalên bi bandor bicîh tîne, giliyan lêkolîn dike û pargîdaniyê diparêze
• Entegrekirina Pabendbûna Kedê di PGR û Rêveberiya Pargîdaniyê de
• • Ji ewlehiya pîşeyî bigire heya yekparçeyiya pargîdaniyan: meriv çawa GRO û PGR vediguherîne amûrên parastina qanûnî û rêveberiya exlaqî

Mamoste

Selma Karloto

Nivîskarê çend xebat û gotaran li ser Qanûna Giştî ya Parastina Daneyan, Lihevhatina Kedê, Zekaya Sûni , û koordînator û nivîskarê xebatên li ser Zekaya Sûni di Têkiliyên Kedê de û Rêbernameya Têkiliyên Kedê di Qanûna Dîtbarî de. Bawernameya post-doktorayê di Qanûna Kedê de ji Zanîngeha Federal a Rio Grande do Sul (UFRGS). PhD di Endezyariya Agahdariyê, Zekaya Sûni de, ji Zanîngeha Federal a ABC (UFABC) û PhD di Qanûna Kedê de ji UBA. Bawernameya masterê di Hiqûqê de ji Zanîngeha São Paulo (USP). Profesor û nivîskarê mijarên: Parastina Daneyan; Lihevhatina Kedê û Qanûna Giştî ya Parastina Daneyan li Weqfa Getúlio Vargas (FGV) Dibistana Hiqûqê ya Rio. Profesor li FGV di bernameyên MBA û lîsansê de. Nivîskarê Rêbernameya Razîbûnê wekî Hîpotezek Hiqûqî ji bo Dermankirinê, bi piştgiriya CPJ ya AMB, ANPT û INPD, wekî encamek lêkolîna post-doktorayê li UFRGS. Rêveberê Enstîtuya Neteweyî ya Parastina Daneyan (INPD) û serokê Komîsyona Demkî ya INPD. DPO ji hêla Exin ve hatî pejirandin.

Alessandra Amaral

Derûnnasek xwedî 24 sal ezmûna xurt di warên klînîkî, nexweşxane û rêxistinî de ye. Kariyera wê bi rêberiya pêvajoyên veguherîna takekesî û kolektîf, bi balkişandina ser tenduristiya hestyarî, refaha pargîdaniyan û xurtkirina çandên rêxistinî yên domdar ve tê destnîşankirin. Xwediyê bawernameya lîsans û lîsansê di Psîkolojiyê de ji Universidade São Francisco, bawernameya lîsansê di Psîkolojiya Klînîkî ya Nexweşxaneyê de ji HCFMUSP, bawernameya lîsansê di Psîkopatolojiyê de ji PBE, û MBA di Rêveberiya Stratejîk a Mirovan de ji Fundação Getúlio Vargas (FGV) ye. Wê li FGV di bernameya lîsansê ya di Rêveberiyê de ders daye, li ser mijarên wekî Rêbertî û Nûjenî, Rêveberiya Mirovan, Ragihandin û Danûstandin ders daye. Her wiha perwerdehiya pêşkeftî di NR-1 (Standarda Rêziknameya Brezîlyayê 1), Zekaya Hestyarî û Rêbertiya Performansa Bilind de wergirtiye, ku kapasîteya xwe ji bo çalakiya stratejîk di çarçoveyên rêxistinî de berfireh dike. Wekî şêwirmendek pêşkeftina mirovan, ew li ser pêkanîna NR -1-a nûvekirî, wekî ku ji hêla qanûnên kedê ve tê xwestin, dixebite, bi balkişandina ser naskirin û rêveberiya rîskên psîkososyal di pargîdaniyan de. Li ser bingeha delîlan û li gorî pêdiviyên qanûnî teşhîsên rêxistinî, destwerdanên pispor û çalakiyên pêşvebirina tenduristiya derûnî pêk tîne. Perwerde di Dermanê Kevneşopî yê Çînî de heye, ku perspektîfek berfireh û hesas li ser piralîyên tenduristiya mirovan peyda dike, kûrahî li guhdarîkirin û têgihîştina wan zêde dike. Karê wan bi nêzîkatiyek sîstemîk, stratejîk û mirovîkirî tê meşandin, ku ber bi avakirina çareseriyên bibandor û domdar ve ye.

Agahiyên Girîng

Dîrok: 15 û 16ê Hezîrana 2026an

Demjimêr: 8:30 sibê heta 12:30 nîvro

Format: serhêl

Karê Kar: 8 demjimêr

Bihayê qurs, materyal û sertîfîkayek elektronîkî dihewîne.

Format: Weşana serhêl - Ders dê bi awayekî zindî were weşandin, û xwendekar dikarin li ser komputerên bi gihîştina înternetê temaşe bikin. Di dema dersan de, dê gengaz be ku bi mamoste re têkilî daynin, şîroveyan bişînin û gumanên xwe di wextê rast de zelal bikin.

Ev perwerde dikare di heman demê de, bi awayekî şexsî an jî serhêl, li şîrketê jî were kirin.

Ji bo bêtir agahdarî li ser Kursa NR-01 di Pratîkê de: Tenduristiya Derûnî, Pabendbûna Kar û Rêvebiriya Rîskê, bi rêya telefonê bi (11) 3230-2714 bi me re têkilî daynin an jî bigihîjin lînka jêrîn: https://bit.ly/45SzEHa