Fortinet® (NASDAQ: FTNT ) , e weltwäite Leader am Beräich vun der Cybersécherheet, deen d'Konvergenz vun Netzwierker a Sécherheetsmoossnamen dréit, weist a sengem Global Cybersecurity Skills Gap Report 2026 , datt de Mangel u Cybersécherheetskompetenzen – deen deelweis duerch Ënnerinvestitiounen an Talenter an dësem Beräich entsteet – eng Haaptursaach fir verheerend Sécherheetsverletzungen bleift.
De neie Bericht vun der Firma beliicht déi nei an uhaltend Erausfuerderungen, mat deenen Organisatiounen konfrontéiert sinn, fir de lafende Manktem u Fäegkeeten am Beräich Cybersécherheet an déi sech stänneg evoluéierend Bedrohungslandschaft ze bewältegen. Wärend Cybersécherheetsexperten effektiv KI-baséiert Tools benotzen, ass d'Kompetenzeweichung an d'Ëmschulung noutwendeg, fir d'Virdeeler vun dësen fortgeschrattene Technologien voll auszenotzen. Trotz Investitiounslücken ginn bewosst Efforte gemaach, fir Top-Talenter am Beräich Cybersécherheet unzezéien an ze halen.
Laut dem CISO vu Fortinet, dem Carl Windsor, ass Cybersécherheet net nëmmen en technescht Thema, mä e strategesche Geschäftsrisiko. „D'Fuerschung vun dësem Joer weist drop hin, datt, obwuel d'Verwaltungsréit allgemeng d'Wichtegkeet vun der Cybersécherheet unerkennen, méi Investitioune gebraucht ginn, fir fundamental Problemer wéi déi ëmmer méi séier Risiken vun der KI an de weidere Mangel u qualifizéierte Cybersécherheetsexperten unzegoen. D'Ugoe vun dëse Problemer ass entscheedend fir d'Widderstandsfäegkeet vun de Geschäfter an enger ëmmer méi komplexer Bedrohungslandschaft“, sot de Manager.
De Manktem u Cybersécherheetskompetenzen ass nach ëmmer eng Haaptursaach fir verheerend Sécherheetsverletzungen an Entreprisen
- D'Asätz stinn héich: 86% vun den Organisatiounen mellen eng oder méi Datenlecke an de leschten 12 Méint. 52% soen, datt d'Datenlecke si méi wéi 1 Millioun Dollar kascht hunn - eng Erhéijung vun 38% am Joer 2021. Datenlecke generéieren déi héchst Käschten an Nordamerika, mat duerchschnëttleche Käschte vun 2 Milliounen Dollar pro Datenleck.
- De Manktem u Cybersécherheetskompetenzen bleift e grousse Suergen: fir dat drëtt Joer hannereneen nennen IT-Cheffen de Manktem u Cybersécherheetskompetenzen als eng Haaptursaach vu Sécherheetsverletzungen (56%). 51% soen, si brauchen iwwer alles Cybersécherheetskompetenzen op héijem Niveau; 49% hunn awer Schwieregkeeten, d'Zoustëmmung ze kréien, fir zousätzlech Cybersécherheets-Talenter anzestellen. Dëst ass iwwerraschend, well 50% soen, datt Manager a souguer Verwaltungsrotsmemberen no engem Cyberattack mat Strofe konfrontéiert goufen, wat de Risiko ënnersträicht.
D'Benotzung vun AI duerch Mataarbechter stellt nei Cybersécherheets-Erausfuerderungen duer, déi d'Verwaltungsréit net verstinn. E Fortinet-Bericht weist:
- D'Ëmsetzung vun KI a Betriber bréngt Risiken mat sech: d'Benotzung vun KI duerch Mataarbechter stellt e Risiko duer, dat d'Leit nach ëmmer net ganz verstinn. Nëmmen d'Halschent (50%) vun de Leader gleewen, datt hir Verwaltungsrotmemberen sech "voll bewosst" iwwer déi potenziell Risiken sinn, déi aus der Notzung vun KI entstinn.
- Eng nei Kompetenzlück kéint entstoen: mat der Fortschrëtter vun der Adoptioun vun KI erwaarden 63% e gréissere Besoin fir KI-Iwwerwaachungs- a Governance-Rollen an de Cybersécherheetsteams an den nächsten dräi Joer.
Trotz engem Manktem u Investitiounen sinn d'Investitiounen an Zertifizéierungen am Verglach zum Joer virdrun eropgaang. D'Resultater vum Rapport weisen folgendes:
- D'Bereetschaft, fir Zertifizéierungen ze bezuelen, ass eropgaang: 92% soen, si géifen bezuele fir e Mataarbechter zertifizéieren ze loossen - eng Erhéijung am Verglach zu 73% vun de Befroten am Bericht vun 2025.
- Spezifesch Initiativen fir Talenter z'identifizéieren an z'entwéckelen: Fir Talenter aus ënnerrepresentéierte Gruppen unzezéien, notzen 92% Stagen, Léierprogrammer, Partnerschaften a spezifesch Programmer. 71% mellen formell Astellungsziler fir ënnerausgenotzt Talentgruppen.
KI fir Cybersécherheet bréngt souwuel Méiglechkeeten ewéi och Erausfuerderungen mat sech
D'Adoptioun vun KI-ugedriwwene Cybersécherheetsinstrumenter ass wäit verbreet, well d'Entscheedungsträger hiert Potenzial erkennen, fir Cybersécherheetsteams an hiren Operatiounen z'ënnerstëtzen. Fuerschungsresultater weisen:
- Breet Verbreedung vun KI-baséierte Sécherheetsinstrumenter: 91% vun de Befroten benotzen oder experimentéieren mat KI-ugedriwwene Cybersécherheetsléisungen. Skepsis oder Onsécherheet wat KI fir Cybersécherheet ugeet läit bei 38%, am Verglach zu 43% am Bericht vum leschte Joer.
- KI ënnerstëtzt déi haiteg IT- a Sécherheetsexperten: 84% soen, datt KI-verbessert Sécherheetsinstrumenter IT- an Sécherheetsteams hëllefen, méi effektiv an effizient ze sinn. Dëst ass entscheedend, well Cyberverdeedeger a Cyberkrimineller elo mat der selwechter Technologie ausgestatt sinn; 44% vun de Befroten nennen d'Verteidegung géint Cybersécherheetsattacken mat KI als eng vun de wichtegste Suergen.
Wéi och ëmmer, KI vergréissert d'Kompetenzlück an der Cybersécherheet. Gläichzäiteg gëtt et verschidde Versich, se ze iwwerwannen. D'Befroten deelen folgendes:
- Investitiounen an d'Entwécklung vu Kompetenzen: 60% vun de Befroten soen, datt hir Haaptausfuerderung beim Astellen doran besteet, Cybersécherheetstalenter mat spezifescher KI-Expertise ze fannen. Haut plangen 92%, an den nächsten 12 Méint a Cybersécherheetsausbildung oder Zertifizéierungen am Zesummenhang mat KI ze investéieren.
- Ëmsetzung vu Weiderbildungsprogrammer: Organisatiounen mellen, datt si Fachleit mat neie Fäegkeeten brauchen, fir d'Adoptioun vun KI z'ënnerstëtzen, dorënner d'Entwécklung vun KI-Modeller (55%), d'Iwwerwaachung vun KI-Tools (54%) an d'Automatiséierung vu Sécherheeten (52%). 59% vun den Organisatiounen entwéckelen intern Ausbildungs- oder Weiderbildungsprogrammer, fir d'Adoptioun vun KI z'ënnerstëtzen, während 52% Ausbildung oder Weiderbildung vun Industrielieferanten kréien.
Et ass essentiell, op Verwaltungsrot- a Führungsniveau an e geschichteten Usaz zur Cybersécherheet ze investéieren – een deen d'Leit, d'Prozesser an d'Technologie integréiert. Organisatioune mussen weiderhin ënnerausgenotzt Talentpools notzen an an Ausbildung an Kompetenzeweiderung investéieren, fir déi néideg Expertise opzebauen an ze behalen. Dëst erfuerdert e koordinéierten Usaz, deen op dräi Schlësselpiliere baséiert: Sensibiliséierung an Ausbildung, erweiderten Zougang zu gezielten Ausbildungen a Zertifizéierungen, an Ëmsetzung vun fortgeschrattene Sécherheetstechnologien.
Fir Organisatiounen ze hëllefen, d'Erausfuerderungen ze bewältegen, déi aus der Kompetenzlück am Beräich vun der Cybersécherheet entstinn, bitt de Fortinet Training Institute ee vun de gréissten an ëmfaassendsten Trainingsprogrammer an der Branche un, wat d'Entwécklung vu Kompetenzen am Beräich vun der Cybersécherheet an nei Karriärméiglechkeeten fir all zougänglech mécht; de Programm enthält och e Security Awareness Training fir Organisatiounen, fir eng cybersécherheetsbewosst Mataarbechterbelegschaft z'entwéckelen.
Wat de Fortinet säi Bericht iwwer d'Global Cybersecurity Skills Gap 2026 ugeet:
- D'Fuerschung gouf mat iwwer 2.750 IT- an/oder Cybersécherheetsentscheeder aus 32 verschiddene Länner a Standuerter duerchgefouert.
- D'Participante vun der Ëmfro representéieren eng Vielfalt vu Secteuren; déi dräi gréissten Geschäftssecteuren sinn Technologie (22%), Produktioun (16%) a Finanzservicer (11%).
