ເມື່ອວັນພັກ Carnival ກຳລັງໃກ້ເຂົ້າມາ, ການແຈ້ງເຕືອນກຳລັງຖືກຍົກຂຶ້ນມາໃນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຢຸດດຳເນີນງານໃນຊ່ວງເວລານີ້: ໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດທີ່ມີຊື່ສຽງ, ເຊິ່ງມັກເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆໃນຫຼາຍບໍລິສັດເມື່ອຮອດທ້າຍອາທິດຍາວເຊັ່ນ: Carnival, Christmas, ແລະ New Year. ແນວໂນ້ມນີ້ໄດ້ສ້າງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການສໍ້ໂກງ ແລະ ຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນຜະລິດຂອງອົງກອນ.
ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຄະດີໜຶ່ງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຢູ່ທີ່ສານແຮງງານຊັ້ນສູງ (TST). ຊ່າງໂລຫະຄົນໜຶ່ງຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນເຫດຜົນທີ່ເໝາະສົມຫຼັງຈາກໄດ້ນຳສະເໜີໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດ 18 ໃບ, ແຕ່ລະໃບມີໄລຍະເວລາສອງມື້, ເຊິ່ງສະເໝີກົງກັບມື້ກ່ອນວັນພັກ. ເອກະສານດັ່ງກ່າວອອກໂດຍທ່ານໝໍຜູ້ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການສືບສວນໃນຂໍ້ຫາສໍ້ໂກງ. ຄະນະກຳມະການທີ 3 ຂອງ TST ໄດ້ຢືນຢັນການຕັດສິນໃຈທີ່ຢືນຢັນການໄລ່ອອກ, ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມບໍ່ສະໝໍ່າສະເໝີຂອງໃບຢັ້ງຢືນທີ່ນຳສະເໜີ.
ທ່ານ Eduardo Calixto ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍແຮງງານ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າການນຳສະເໜີໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນການປະຕິບັດທີ່ທຳລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ຈຳເປັນໃນສາຍພົວພັນການຈ້າງງານ ແລະ ສາມາດໃຫ້ເຫດຜົນໃນການໄລ່ອອກຍ້ອນສາເຫດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ບໍລິສັດຄວນເອົາໃຈໃສ່ກັບຮູບແບບທີ່ໜ້າສົງໄສ ເຊັ່ນ: ຄວາມຖີ່ຂອງໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດໃນວັນກ່ອນວັນພັກ, ແຕ່ບໍ່ຈຳກັດພຽງແຕ່ໄລຍະເທດສະການເຫຼົ່ານີ້.
ທະນາຍຄວາມແນະນຳວ່າ "ມັນເປັນສິ່ງຈຳເປັນທີ່ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ຊັດເຈນສຳລັບການກວດສອບໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດ ແລະ ເມື່ອຈຳເປັນ ກໍ່ຕ້ອງດຳເນີນການສືບສວນເພື່ອຢືນຢັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານທີ່ສົ່ງມາ.".
ນອກຈາກນັ້ນ, Calixto ຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງໂຄງການສ້າງຈິດສຳນຶກສຳລັບພະນັກງານກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ວິຊາຊີບຂອງການສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. "ຂໍ້ມູນ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ສຳຄັນສຳລັບການປ້ອງກັນການປະພຶດປະເພດນີ້ ແລະ ຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ໜ້າເຊື່ອຖື.".
ວິດີໂອສອນວິທີການໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດ
ບໍ່ດົນມານີ້, ວິດີໂອໄດ້ຖືກແຊຣ໌ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນອິນເຕີເນັດ ເຊິ່ງຊ່າງແຕ່ງໜ້າໄດ້ສອນເຄັດລັບທີ່ຜິດປົກກະຕິເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໃບສັ່ງແພດໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຈັບປ່ວຍ. ໃນວິດີໂອ, ນາງໄດ້ສາທິດວິທີການສ້າງບາດແຜປອມໂດຍໃຊ້ພຽງແຕ່ເຄື່ອງສຳອາງ, ໂດຍຈຳລອງການຕິດເຊື້ອທີ່ຮ້າຍແຮງຢູ່ມື.
ດ້ວຍທັກສະ, ນາງໄດ້ໃຊ້ເງົາ, ຮອງພື້ນ, ແລະຜະລິດຕະພັນອື່ນໆເພື່ອສ້າງຜົນກະທົບ "ຮອຍດ່າງ" ທີ່ຄ້າຍຄືຈິງໃສ່ຜິວໜັງ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນໜ້າປະທັບໃຈ ແລະ ສາມາດຫຼອກລວງຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເບິ່ງໃກ້ໆໄດ້ງ່າຍ. ອີງຕາມນາງ, ເຕັກນິກດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກທົດສອບໃນການປຶກສາຫາລື, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດໂດຍບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ທະນາຍຄວາມເຕືອນວ່າ ຖ້າໃບຢັ້ງຢືນດັ່ງກ່າວຖືກພິສູດວ່າເປັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ນອກຈາກການລົງໂທດດ້ານແຮງງານແລ້ວ, ຜູ້ອອກແຮງງານອາດຈະປະເຊີນກັບຂໍ້ຫາທາງອາຍາ.
“ນອກເໜືອໄປຈາກຜົນສະທ້ອນທາງກົດໝາຍແຮງງານ, ພະນັກງານອາດຈະປະເຊີນກັບການລົງໂທດທາງອາຍາ. ປະມວນກົດໝາຍອາຍາຂອງບຣາຊິນ, ໃນມາດຕາ 297, ຈັດປະເພດການປອມແປງເອກະສານສາທາລະນະ, ລວມທັງໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດ, ເປັນອາຊະຍາກຳ, ມີການລົງໂທດຈຳຄຸກຕັ້ງແຕ່ສອງຫາຫົກປີ, ນອກເໜືອໄປຈາກການປັບໃໝ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງສະຖານະການ,” ລາວສະຫຼຸບ.
