„Beedor“, projektų valdymo, jungiančio komandas su įmonės strategija, pradininkė, paskelbė apie naujos savo platformos versijos, orientuotos į rezultatus ir strateginį valdymą, pristatymą. Atnaujinimas žada integruoti ir sujungti visus projekto etapus, sukuriant organizacijoms našią aplinką.
Apjungiant pažangias technologijas ir patirtį didelio našumo konsultavimo srityje, naujoji „Beevor“ versija veikia dirbtinio intelekto (DI) pagrindu ir pasižymi patobulintomis funkcijomis. Šios inovacijos leidžia įmonėms optimizuoti savo komandų, projektų ir verslo efektyvumą, taip pat stiprinti organizacinę kultūrą taikant valdymo praktikas, pritaikytas konkretiems kiekvienos organizacijos poreikiams.
Pasak Projektų valdymo instituto (PMI), 9,9 % kiekvieno į projektus investuoto dolerio yra iššvaistoma dėl prasto valdymo. Naujoji „Beevor“ versija tiesiogiai skirta šiam švaistymui mažinti, gerinant valdymą ir aiškumą dėl tikrosios projektų būsenos.
„Neaiškumas dėl tikrosios projektų būsenos ir atitrūkimas nuo įmonės strategijos yra dažni iššūkiai, su kuriais susiduria daugelis organizacijų. Su šia nauja „beefor“ versija mes efektyviau sprendžiame šiuos iššūkius, siūlydami vieningą valdymą ir individualiai pritaikytas rekomendacijas, kurios visus projektus suderina su įmonės strategija“, – teigė Alexas Salino, „beefor“ generalinis direktorius.
Naujausia „Beevor“ versija išlaiko unikalią rinkos poziciją, sujungdama komandos, projekto ir verslo efektyvumą su išsamia valdymo praktikos, įgūdžių ugdymo ir organizacinės kultūros analize. Ji siūlo vieningą visos organizacijos vaizdą, susiejant strategiją ir tikslus su projekto vykdymu, bei nustatant ir mažinant riziką ir nukrypimus, kol jie netampa kritinėmis problemomis.
„Džiaugiamės galėdami pristatyti šią naują „Beevor“ versiją, kuri ne tik pagerina veiklos efektyvumą, bet ir keičia įmonių strategijų įgyvendinimo bei talentų ugdymo būdus. Mūsų dirbtinis intelektas nuolat mokosi iš vadybos ir lyderystės ekspertų, teikdamas rekomendacijas, kurios yra tikrai pritaikytos kiekvienos organizacijos poreikiams“, – pridūrė Salino.
Pagrindinės naujos „Beevor“ versijos savybės:
- Asmeninės rekomendacijos: siūlo individualiai pritaikytas įžvalgas, skirtas komandos ir verslo veiklos gerinimui.
- Vieninga vizija: centralizuoja strategiją, portfelį ir komandas vienoje vietoje.
- Strateginis suderinamumas: užtikrina, kad visi darbuotojai pritartų įmonės strateginei vizijai.
- Tikslūs indikatoriai: Naudoja dirbtinio intelekto sugeneruotus indikatorius, kad paremtų tvirtus sprendimus.
- Rizikos prevencija: nustato ir sušvelnina riziką bei nukrypimus, kol jie netampa kritinėmis problemomis.
- Įgūdžių ugdymas: stebi, ugdo ir apdovanoja žmones, kurie įgyvendina strategiją.
- Pagreitintas diegimas: Nagrinėjamas dirbtinio intelekto potencialas paspartinti praktikų, kurios duoda konkrečių rezultatų, įgyvendinimą.
