Conversational AI дээр төвлөрсөн дэлхийн технологийн компани болох Blip компанийг үүсгэн байгуулагч, ТУЗ-ийн дарга Даниэль Коста одоо бүр илүү стратегийн үүрэг гүйцэтгэх болно гэж зарлалаа: People бүсийн манлайллын туузыг дамжуулж, томоохон бизнес болон брэндийг олон улсын хэмжээнд өргөжүүлэхэд түлхэц өгөх болно. Гүйцэтгэх удирдлага нь экосистем, хөрөнгө оруулагчид, түншүүд, үйлчлүүлэгчидтэй харилцахад тэргүүн эгнээнд байх болно; Мөн тус компанийн соёлын элч төлөөлөгчдийн нэг нь байж, дэмжиж ажилладаг. Даниел Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлийн даргаар хэвээр байна. Сүүлийн 4 жилийн турш Даниел нь 3 өөр улсад 4 оффистой, компанийн өсөлтийг 150-аас 1500 гаруй хүн болгон зохион байгуулж, People Operations-ийн С түвшний гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байна.
Үүнээс гадна өөр нэг мэдээ бол өмнө нь Амбев, Мовиле, Синч нар байсан бөгөөд Chiefs.Group-ийг үүсгэн байгуулагч Лусиана Карвальо одоо Blip дахь CHRO-ийн албан тушаалыг хаших болно. Гүйцэтгэх засаглал нь хүмүүсийн менежментийн багийг улам бэхжүүлэхээр ирдэг. Тус компани энэ онд олон улсын орлогоо хоёр дахин нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа бол Бразил дахь орлого 40 хувиар өсөх ёстой.
Лусиана нь хүний нөөцийн чиглэлээр 15 гаруй жил ажилласан туршлагатай бөгөөд өндөр гүйцэтгэлтэй соёл, хурдацтай хөгжиж буй компаниудыг бий болгоход үүрэг гүйцэтгэдэг. Хүний нөөцөөс гадна тэрээр үндэсний болон үндэстэн дамнасан хувьцаат компаниудын Төлөөлөн удирдах зөвлөлд ажиллаж, Гадаад харилцаа холбоо, гүйцэтгэл зэрэг салбарыг удирдаж байсан. Тэрээр мөн гарааны бизнест хөрөнгө оруулагч сахиусан тэнгэр юм. Chiefs.Group-ийг үүсгэн байгуулахаас өмнө тэрээр Амбев, Синч, Мовильд ажиллаж байсан.
Blip-д Лусиана 70 гаруй хүний бүрэлдэхүүнтэй багийг удирдаж, компанийн ажилчдыг нэрлэдэг 1500 гаруй Blippers-д чиглэсэн санаачлагуудыг удирдана. "Би үргэлжлэн хөгжиж, дэлхийн технологийн зах зээлийг Conversational Artificial Intelligence-ийн шийдлээр өөрчилж байгаа компанийн нэг хэсэг болсондоо маш их баяртай байна. Миний ирснээр Хүмүүсийн бүсийг хөгжүүлэх зорилготой. Ингэснээр бид өндөр гүйцэтгэлтэй соёлоор дамжуулан Блипийн өсөлтийг дэмжигч байх болно" гэж Лусиана хэлэв.
Өргөтгөх, IPO хийх стратеги.
Blip-ийн зарласан эдгээр хоёр алхам нь компанийн шинэ бизнес, өргөжин тэлэх стратеги, тэр дундаа IPO хийх зорилготой шууд холбоотой юм. Даниел шинэ албан тушаалдаа борлуулалт, түншлэлийн хурдасгуур болж, борлуулалтын дэд захирал Жулиано Браз, Blip дахь Түншийн экосистемийн захирал Филемон Маттос, компанийн Маркетингийн захирал Франсин Россет нартай харилцан уялдаатай, харилцан уялдаатай ажиллах үүрэгтэй.
"Энэ шийдвэр нь 33 гаруй оронд үйлчлүүлэгчдээс гадна Бразил, Мексик, Испанид оффистой, Blip-ийн хувьд чухал ач холбогдолтой юм. Би бизнес эрхлэгчийн хамгийн сайн хийдэг зүйлд анхаарлаа хандуулах болно: Blip дахь томоохон боломжуудын талаар оролцогч талууд болон шийдвэр гаргагчидтай харилцах. Би мөн бүх бизнесээ хөгжүүлэх, бэхжүүлэхэд хамтран ажиллах болно. Blip дахь шийдвэрүүд, гэхдээ одоо би бусад C түвшний удирдлагуудын хамт энэ үүргийг илүү тодорхой бөгөөд өдөр бүр гүйцэтгэж байна" гэж Даниел тайлбарлав.
Даниелийн гол үүргүүдийн нэг нь Blip-ийг хөрөнгө оруулагчдын сонирхлыг татахуйц компани болгох явдал юм. "Бид ирэх жилүүдэд IPO хийх бизнес төлөвлөгөөтэй байгаа бөгөөд энэхүү шинэ албан тушаалаараа би стратегийг дэлхийн үйл ажиллагаа, шинэ боломжуудын зэрэгцээ хэрэгжүүлэхэд бүхнээ зориулах болно. Эхний өдрөөс эхлэн компанийг мэдэж, Хамтран үүсгэн байгуулагч байхын ач холбогдол нь бүх оролцогч талуудын үр дүнд үргэлж хүргэдэг" гэж тэр хэлэв.
