अफ्याने केअरऑन या हेल्थटेक कंपनीमध्ये गुंतवणुकीची घोषणा केली आहे. ही कंपनी डॉक्टर आणि इतर आरोग्यसेवा व्यावसायिकांना रुग्णालये, क्लिनिक्स आणि प्रयोगशाळांशी जोडते. हा स्टार्टअप अफ्याच्या कॉर्पोरेट व्हेंचर कॅपिटल (CVC) पोर्टफोलिओमध्ये सामील झाला आहे, ज्याने गेल्या दोन वर्षांत मारिसा.केअर, केव्हिओ, लीन साउडे आणि वेलबी यांसारख्या कंपन्यांमध्ये आधीच गुंतवणूक केली आहे.
केअरऑनचे मुख्य कार्यक्षेत्र म्हणजे त्यांच्या स्वतःच्या ॲपद्वारे गरजेनुसार आणि कायमस्वरूपी पदे उपलब्ध करून देणे. या स्वरूपाव्यतिरिक्त, कंपनी वैयक्तिकृत सल्ला सेवा देखील प्रदान करते, ज्याद्वारे संस्थांना अधिक गुंतागुंतीच्या प्रकल्पांसाठी वैद्यकीय पथके तयार करण्यास मदत केली जाते.
प्रत्यक्षात, हे प्लॅटफॉर्म कायमस्वरूपी पदे आणि कर्मचारी भरतीची गरज असलेल्या आरोग्यसेवा संस्थांना, त्यांच्या प्रोफाइल आणि उपलब्धतेनुसार संधी शोधणाऱ्या विविध करिअर स्तरांवरील व्यावसायिकांशी जोडते. ही संपूर्ण प्रक्रिया केअरऑन (CareOn) ॲपमध्ये पार पाडली जाते, जे नोकरीच्या जाहिराती, अर्ज आणि भरती प्रक्रियेचा मागोवा एकाच ठिकाणी ठेवते.
२०२१ मध्ये बेलो होरिझोंटे येथे दोन उद्योजक बहिणींनी स्थापन केलेला हा स्टार्टअप आता ब्राझीलच्या आग्नेय भागातील प्रमुख रुग्णालयांना सेवा देत आहे. स्थापनेपासून, या स्टार्टअपने १,००,००० पेक्षा जास्त नोकरीच्या संधी प्रसिद्ध केल्या आहेत, ज्यापैकी सुमारे ६,००० संधी केवळ डिसेंबर २०२५ मध्येच उपलब्ध होत्या, आणि देशभरातील ५० लाखांहून अधिक रुग्णांच्या सेवेत योगदान दिले आहे.
आपल्या जॉब प्लॅटफॉर्मच्या पलीकडे, केअरऑनने आरोग्यसेवा व्यावसायिकांच्या व्यावसायिक प्रवासावर लक्ष केंद्रित करणारी एक डिजिटल परिसंस्था तयार केली आहे. या संदर्भात, हे ॲप केअरऑन ॲकॅडमीच्या माध्यमातून निरंतर शिक्षण देते. सध्या, केअरऑनवर ४०,००० हून अधिक नोंदणीकृत डॉक्टर आहेत आणि २०२४ ते २०२५ या काळात महसुलात १६०% पेक्षा जास्त वाढ नोंदवली गेली आहे.
“आम्ही एका अत्यंत विशिष्ट समस्येचे निराकरण करण्यापासून सुरुवात केली, ती म्हणजे ऑन-कॉल संधींचे आयोजन करणे आणि त्यांना प्रसिद्धी देणे यातील अडचण. कालांतराने आमच्या लक्षात आले की, काम आणि प्रशिक्षण एकाच प्लॅटफॉर्मवर एकत्रित करून आम्ही आरोग्यसेवा व्यावसायिकांना अधिक व्यापकपणे साहाय्य करू शकतो,” असे केअरऑनच्या सह-संस्थापक आणि सीईओ फर्नांडा व्हिएरा म्हणतात. “अफ्याच्या प्रवेशामुळे या चळवळीला गती मिळते आणि राष्ट्रीय स्तरावर विस्तार करण्याची आमची क्षमता वाढते. यासोबतच, वैद्यकीय प्रवासाच्या विविध टप्प्यांवर आधीपासूनच अस्तित्वात असलेल्या इकोसिस्टमसोबत समन्वय साधण्यासही मदत होते.”
उभारलेला निधी कंपनीच्या भौगोलिक विस्तारासाठी वापरला जाईल, जी सध्या आग्नेय प्रदेशात केंद्रित आहे. यामध्ये संस्थांचा पाया विस्तारणे, नवीन बाजारपेठांमध्ये आपली उपस्थिती मजबूत करणे आणि ॲप्लिकेशन विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित केले जाईल.
अफ्यासाठी, ही गुंतवणूक आरोग्यसेवा प्रणालीमध्ये कार्यक्षमता आणणाऱ्या आणि डॉक्टरांसाठी मूल्यवर्धन करणाऱ्या उपायांना पाठिंबा देण्याच्या तिच्या धोरणाला बळकटी देते.
"केअरऑन या क्षेत्रातील एका संरचनात्मक टप्प्यावर कार्यरत आहे: आरोग्यसेवा मनुष्यबळ बाजाराचे संघटन, विशेषतः ऑन-कॉल शिफ्ट्सच्या बाबतीत. हा एक असा विभाग आहे जो अजूनही मोठ्या प्रमाणावर कमी औपचारिकतेने चालतो आणि अनौपचारिक व्हॉट्सॲप ग्रुप्स हे त्याचे मुख्य स्पर्धक आहेत. या संपर्काचे डिजिटायझेशन करून, कंपनी संस्थांसाठी कार्यक्षमता निर्माण करते आणि डॉक्टरांची मागणी वाढवते," असे अफ्या येथील एम अँड ए (M&A) आणि सीव्हीसी (CVC) चे संचालक मार्कोस कोएल्हो म्हणतात.
CVC चा विस्तार आणि नवोन्मेष धोरणाचे एकत्रीकरण
केअरऑन मधील गुंतवणूक ही, मध्यम आणि दीर्घ मुदतीमध्ये उच्च धोरणात्मक आणि आर्थिक क्षमता असलेल्या स्टार्टअप्सचा पोर्टफोलिओ एकत्रित करण्याच्या अफ्याच्या धोरणाचा एक भाग आहे. वैद्यकीय प्रवासातील खऱ्या समस्यांचे निराकरण करणारे उपाय शोधणे, कंपनीच्या मूल्य प्रस्तावाचा विस्तार करणे आणि आरोग्य सेवा प्रदात्यांना व चालकांना कार्यक्षमतेत वाढ मिळवून देणे, हे यामागील उद्दिष्ट आहे.
या नवीन उपक्रमाद्वारे, अफ्या व्यावसायिक सरावासाठी असलेल्या उपायांमध्ये आपल्या कार्याचा विस्तार करत आहे, आपल्या वैद्यकीय शिक्षण आणि सरावाच्या पोर्टफोलिओला पूरक ठरत आहे, आणि ब्राझीलच्या आरोग्यसेवा परिसंस्थेतील नवोपक्रमाच्या मुख्य चालकांपैकी एक म्हणून आपले स्थान अधिक मजबूत करत आहे.
